張馨月　王宇雁

摘 要 會(huì)計(jì)職業(yè)道德指的是會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者對(duì)實(shí)際操作中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系問(wèn)題有效處理，對(duì)經(jīng)濟(jì)存在的各種關(guān)系加以規(guī)范，也能夠約束自己的行為，在行業(yè)工作中能夠遵循行業(yè)道德規(guī)范，提升職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)者普遍道德較低，直接影響到企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管體系不完善，在實(shí)施細(xì)則上把控不到位，會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象層出不窮，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)遭受?chē)?yán)重破壞，直接的給國(guó)家發(fā)展帶來(lái)?yè)p失。行業(yè)會(huì)計(jì)道德缺失已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)性問(wèn)題，造成了當(dāng)前社會(huì)之風(fēng)不正，各部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視起來(lái)。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 原因 對(duì)策

各行各業(yè)的從業(yè)者在本行業(yè)內(nèi)進(jìn)行各項(xiàng)工作的時(shí)候應(yīng)該謹(jǐn)遵行業(yè)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者長(zhǎng)期和財(cái)務(wù)打交道，把控經(jīng)濟(jì)命脈，因此更需要遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守行業(yè)準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為，對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)。講誠(chéng)信、重操守，講究信息真實(shí)、不做假賬，這些基本要求對(duì)現(xiàn)在乃至未來(lái)的每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。最近幾年，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了多起會(huì)計(jì)舞弊失真案件，甚至轟動(dòng)全國(guó)，這些轟動(dòng)一時(shí)的會(huì)計(jì)舞弊案件都直接帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響。會(huì)計(jì)信息失真，道德喪失成為常態(tài)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的工作行為進(jìn)行規(guī)范，可以有效改善社會(huì)風(fēng)氣，也能夠促進(jìn)國(guó)家依法治國(guó)更進(jìn)一步。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

（一）內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的缺陷

當(dāng)前國(guó)內(nèi)的眾多企業(yè)都是由原先的國(guó)企改革發(fā)展而來(lái)，但是在企業(yè)的改制過(guò)程中，企業(yè)的內(nèi)部體系和制度還不夠完善，因此企業(yè)內(nèi)控機(jī)制不健全，治理機(jī)構(gòu)不科學(xué)。企業(yè)的實(shí)際管理對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)持續(xù)性并保持健康長(zhǎng)遠(yuǎn)態(tài)勢(shì)，才能為會(huì)計(jì)信息管理制度提供支持。會(huì)計(jì)信息不健全，會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)際行為不夠規(guī)范，都會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)很大的負(fù)面影響。中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)能夠謹(jǐn)遵市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則，嚴(yán)格約束自身行為。當(dāng)前國(guó)內(nèi)針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)還不夠健全，沒(méi)有形成一套完整的法律體系，企業(yè)內(nèi)部不夠規(guī)范，管理制度有所欠缺，問(wèn)題重重。

（二）外部審計(jì)難以有效獨(dú)立監(jiān)督會(huì)計(jì)信息

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管事關(guān)重大，因此一定要具備一定的資質(zhì)才能夠開(kāi)展審計(jì)工作。在審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)，依照固定的程序，保證企業(yè)的每一項(xiàng)信息都是真實(shí)的。會(huì)計(jì)考取證書(shū)需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)并通過(guò)考核，才能夠確保審計(jì)質(zhì)量。企業(yè)一般都是通過(guò)委托授權(quán)的方式審計(jì)會(huì)計(jì)信息，這需要企業(yè)事先對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所支付相關(guān)費(fèi)用。因此該企業(yè)與會(huì)計(jì)師就有一種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而且企業(yè)一般在這種關(guān)系中處于被動(dòng)位置，對(duì)審計(jì)的公平公正會(huì)帶來(lái)影響。但是由于行政干預(yù)和不公平競(jìng)爭(zhēng)，很多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了獲取一己私利，嚴(yán)重喪失道德倫理，未嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行審計(jì)，造成會(huì)計(jì)信息虛假泛濫。

（三）監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和懲罰力度不夠

為了能夠盡可能的減少會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)的負(fù)面影響，政府要利用無(wú)形的手進(jìn)行宏調(diào)。針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德喪失和職業(yè)工作的失真問(wèn)題，在法律法規(guī)中還不盡完善，公司財(cái)務(wù)造假，并且難以被發(fā)現(xiàn)，更助長(zhǎng)了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假行為，對(duì)構(gòu)建社會(huì)和諧帶來(lái)很大影響。

二、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

（一）不斷完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)體系建設(shè)

會(huì)計(jì)舞弊案件層出不窮，對(duì)社會(huì)規(guī)則的模式和社會(huì)風(fēng)氣的惡化都踐踏了政府和法律的權(quán)威，實(shí)際治理的方法也就應(yīng)該多管齊下，應(yīng)該綜合治理。更多的是需要政府、會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、各類(lèi)機(jī)構(gòu)的共同制定。一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則。需要規(guī)定出本行業(yè)工作基本準(zhǔn)則，在道德體系中，原則處于核心環(huán)節(jié)，有助于調(diào)整各種利益關(guān)系，約束自己的職業(yè)行為，具有指導(dǎo)性的作用。二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范，需要客觀公正的評(píng)價(jià)自己的審計(jì)工作。對(duì)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技能技巧以及相關(guān)體系的構(gòu)建要熟知于心企業(yè)重要的信息要嚴(yán)格保密，不能泄露。三是行為指南，為會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)和具體行為一個(gè)依據(jù)，保證從業(yè)者不逾越道德底線(xiàn)，真正具有操作性?？偠灾枰⑼晟频捏w系，幫助我們規(guī)范自身行為，用來(lái)審視自身的職業(yè)活動(dòng)在不在合法的權(quán)限范圍之內(nèi)。

（二）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，完善審計(jì)體系

完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度需要會(huì)計(jì)各種職能的分離，處于不同崗位的人員互相約束共同觀察，降低會(huì)計(jì)舞弊發(fā)生的概率，保障會(huì)計(jì)工作行為的規(guī)范。重視事前審計(jì)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；事中審計(jì)，減少偏差；事后審計(jì)，促進(jìn)后續(xù)工作的完善，促使會(huì)計(jì)工作一體化，完善審計(jì)體系。稅務(wù)部門(mén)、檢查部門(mén)和審計(jì)部門(mén)要聯(lián)手對(duì)核算、分析、報(bào)賬等程序進(jìn)行審核，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行為的評(píng)估工作，企事業(yè)單位的各個(gè)部門(mén)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)行為的監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)的行為。

（三）對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所嚴(yán)格把控

對(duì)于前來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他客戶(hù)，要對(duì)他們的信息把握到位，對(duì)于這些企業(yè)當(dāng)前處于的情況以及存在的風(fēng)險(xiǎn)等資料要?dú)w類(lèi)。對(duì)于一些之前辦過(guò)業(yè)務(wù)的客戶(hù)，對(duì)于之前接收到的資料要進(jìn)行更新，掌握在這之后的一段時(shí)間內(nèi)有沒(méi)有一些重大的違法違規(guī)事件發(fā)生。在這些準(zhǔn)備工作做好了之后，在綜合考慮本事務(wù)所的能力的情況下，對(duì)接不接這個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。比如，利安達(dá)事務(wù)所在對(duì)天豐節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行審核的時(shí)候，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)的架構(gòu)、公司管理情況以及公司內(nèi)控情況的了解不全面，最后審計(jì)沒(méi)有成功。事務(wù)所在實(shí)際的審計(jì)中一定要規(guī)范自己的行為，遵紀(jì)守法，具有很強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，在復(fù)審的時(shí)候再三確認(rèn)無(wú)誤才可以通過(guò)。

（作者單位為運(yùn)城學(xué)院）

[作者簡(jiǎn)介：張馨月（1998—），女，河北唐山人，金融工程專(zhuān)業(yè)。王宇雁（1997—），女，山西晉中人，金融工程專(zhuān)業(yè)。]