陳憲

近來(lái)不少媒體報(bào)道揭示了互聯(lián)網(wǎng)催生中國(guó)零工經(jīng)濟(jì)的事實(shí)，阿里研究院曾公布過(guò)一個(gè)估算數(shù)據(jù)，中國(guó)參與零工經(jīng)濟(jì)的人員大約是1.1億人，預(yù)計(jì)到2036年，這個(gè)規(guī)模將達(dá)到4億人。不過(guò)，這個(gè)數(shù)字可能過(guò)高了，到了2036年，中國(guó)勞動(dòng)力總量也就8億人左右，一半人都在打零工，筆者存疑。

何謂“零工經(jīng)濟(jì)”？當(dāng)下的解釋是由自由職業(yè)者構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方，主要包括群體工作和經(jīng)應(yīng)用程序接洽的按需工作兩種形式。主體是“自由職業(yè)者”，也可以叫“自謀職業(yè)者”。他們不同于正規(guī)就業(yè)，是自我雇傭。在現(xiàn)實(shí)生活中，正規(guī)就業(yè)和自我雇傭的分野是，前者由所在組織購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，后者則由個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，打零工也不同于創(chuàng)業(yè)，他們沒(méi)有雇工。

通常在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的早期，自謀職業(yè)者比較多，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展水平低，提供不了那么多正規(guī)就業(yè)的崗位。現(xiàn)今，打零工在迅速增長(zhǎng)，主要有三個(gè)方面的原因：其一，互聯(lián)網(wǎng)催生了零工經(jīng)濟(jì)，提供了大量工作機(jī)會(huì)；其二，進(jìn)入門(mén)檻低，其主要工作機(jī)會(huì)是，開(kāi)滴滴、送快遞、送外賣(mài)、做代駕等；其三，工作時(shí)間自由，比較符合現(xiàn)在年輕人的訴求。

那么，零工經(jīng)濟(jì)在深化還是逆轉(zhuǎn)職業(yè)化呢？答案應(yīng)該是深化了職業(yè)化，但需要加強(qiáng)職業(yè)化的一個(gè)基本要求—規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。社會(huì)有了分工，包括內(nèi)部分工和社會(huì)分工，就有了產(chǎn)生相應(yīng)職業(yè)的可能性。但職業(yè)的形成還有一個(gè)決定性條件，那就是，從業(yè)者有自主選擇的權(quán)利，雇主也有自主選擇的權(quán)利，即雙向選擇的權(quán)利。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期存在分工，但不存在選擇，所以，職業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系。由于技術(shù)進(jìn)步的作用，具體而言，就是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式的產(chǎn)生，給了從業(yè)者更多的選擇。所以，打零工，即非正規(guī)就業(yè)，使職業(yè)內(nèi)涵更加豐富，職業(yè)化更加深化。

職業(yè)化首先是勞動(dòng)要素的商品化、貨幣化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自然演化的情境下，所有生產(chǎn)要素都是商品，都要用貨幣表現(xiàn)其價(jià)值，是題中應(yīng)有之義，不會(huì)存在疑義。但是，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家，包括在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的階段，生產(chǎn)要素的商品化、貨幣化，從理論到實(shí)踐，都經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)程。

職業(yè)化還是從業(yè)者行為和相關(guān)制度的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。這既是在商品化、貨幣化的基礎(chǔ)上，對(duì)職業(yè)能力評(píng)估、定價(jià)的需要，也是對(duì)從業(yè)者建立激勵(lì)和約束機(jī)制的需要。職業(yè)人工作行為的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，就是在工作中應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和與之匹配的職業(yè)技能。20世紀(jì)90年代我在香港，發(fā)現(xiàn)中國(guó)內(nèi)地的城市與香港相比，在職業(yè)化上的差距非常明顯。職業(yè)人只在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事，不為個(gè)人好惡與情緒所左右，冷靜且專業(yè)。職業(yè)化程度高的員工，必將成為非常優(yōu)秀的員工；團(tuán)體職業(yè)化程度高的企業(yè)，必將會(huì)成為受社會(huì)尊敬的企業(yè)。

對(duì)于零工經(jīng)濟(jì)這一發(fā)展較快的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，平臺(tái)企業(yè)和地方政府要在加強(qiáng)規(guī)范化、制度化方面做些工作。首先，平臺(tái)企業(yè)要給打零工的從業(yè)者以正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)兩種選擇，對(duì)于愿意正規(guī)就業(yè)的，給予辦理入職和社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)了解，順豐的快遞小哥都屬于正規(guī)就業(yè)。其次，地方政府要完善非正規(guī)就業(yè)的社會(huì)保障，甚至在必要時(shí)給予一定的優(yōu)惠政策，將非正規(guī)就業(yè)納入到社會(huì)保障體系中來(lái)。第三，平臺(tái)企業(yè)、地方政府和行業(yè)組織等機(jī)構(gòu)，要通力合作，加大對(duì)自謀職業(yè)的從業(yè)者的培訓(xùn)，以及必要的資質(zhì)監(jiān)管。