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        關(guān)于護理高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查分析

        2019-04-26 08:14:30孟俊汝葉紅艷錢文香韓艷麗
        關(guān)鍵詞:高職評價護理

        孟俊汝,葉紅艷,錢文香,韓艷麗

        (濟南市口腔醫(yī)院,山東 濟南 250002)

        現(xiàn)通過對護理高等職業(yè)教育目前的發(fā)展?fàn)顩r、社會認(rèn)可度及往屆畢業(yè)生目前發(fā)展的狀況進行調(diào)查分析[1],為研究護理對口高等職業(yè)教育的發(fā)展提供理論依據(jù)。

        1 資料與方法

        1.1 調(diào)查對象

        隨機抽取某醫(yī)學(xué)院各年級高職本科學(xué)生110名,其中有高校的一年級30名學(xué)生,二年級30名學(xué)生,大三學(xué)生50人,年齡20~24歲,平均年齡22±2.5歲;隨機方法調(diào)查某醫(yī)學(xué)院護理學(xué)院輔導(dǎo)員及任職教師25名(其中包括輔導(dǎo)員5人,任職教師20人);某市級醫(yī)院護士25名,年齡24~53歲,平均年齡36±10.5歲。

        1.2 調(diào)查方法

        利用調(diào)查問卷的方式,了解研究對象對護理高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀的知曉情況。將相關(guān)的問卷為被調(diào)查人發(fā)放,然后進行自主的填寫,統(tǒng)一進行回收處理。共發(fā)出問卷180份,收回有效問卷160份,有效問卷回收率為88.9%。

        1.3 調(diào)查內(nèi)容

        包括調(diào)查對象的基本情況和對護理高等職業(yè)教育的教學(xué)評價、社會認(rèn)可度評價、就業(yè)壓力與就業(yè)狀態(tài)的認(rèn)識及對護理高等職業(yè)教育的發(fā)展的建議或意見等四大方面的內(nèi)容。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

        使用SPSS 13.0軟件對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

        2 調(diào)查結(jié)果

        研究對象對護理對口高職教育的社會認(rèn)可度評價可分為好(包括優(yōu)秀、良好)、不好(包括一般、較差),其結(jié)果見表1。

        表1 各年齡段對護理對口高職教育的社會認(rèn)可度評價

        通過統(tǒng)計分析,研究對象對護理對口高職教育的教學(xué)評價、社會評價、就業(yè)前景三方面內(nèi)容不同程度的評價所占的比例見表2。

        3 討 論

        3.1 對教學(xué)評價結(jié)果的分析

        3.1.1 課程設(shè)置及內(nèi)容不盡合理

        對于醫(yī)學(xué)的高職院校而言,目前我國仍然處于初步發(fā)展階段,教學(xué)的時間很短,資源也很少。所以,在教學(xué)期間,并沒有創(chuàng)建出可以借鑒的規(guī)范性教育模式。一般情況下,借鑒??频慕虒W(xué)方式對課程進行設(shè)計,亦或是開展拼湊處理工作,難以進行準(zhǔn)確的定位處理,無法更好的明確教學(xué)目標(biāo)、方式、人才培養(yǎng)體系、教育機制、教育范疇等等,導(dǎo)致在教學(xué)方面不能更好的凸顯出自身的優(yōu)勢[2]。護理高等職業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容應(yīng)為理論與實踐相結(jié)合,且應(yīng)偏重實踐。但有文獻(xiàn)報道,現(xiàn)護理高職教育基礎(chǔ)知識偏多、內(nèi)容重復(fù)陳舊,未打破學(xué)科界限;對于健康保健方面、社區(qū)以及急救護理方面的知識掌握很少;在護理管理以及科研方面,存在匱乏性問題;未能全面掌握先進的技術(shù)知識,難以參與到創(chuàng)新改革中。

        表2 以下三方面內(nèi)容在人群中不同評價程度所占的比例(%)

        3.1.2 人才培養(yǎng)模式單一化

        高職教育與高等教育界限不清。自推行高職教育以來,沒有完全改變對護理教育的理論教學(xué)模式,與實踐嚴(yán)重分離的現(xiàn)象。受到人才教育方式的影響,難以提升教學(xué)特色,無法進行個性化的教育指導(dǎo),除了無法凸顯目前的高職院校教育特色之外,還無法滿足社會的人才需求。

        3.2 對社會認(rèn)可度的分析

        3.2.1 資金投入不足

        從目前國家的投入力度來看,盡管比以前有很大的改觀,但是在高等教育中仍然不足一半的比例。高職院校所獲得的教育資源很少,與普通高校相較,教育資源匱乏,難以促進教學(xué)工作合理實施。給高職教育的發(fā)展及宣傳帶來了嚴(yán)重影響。高職教育無論在經(jīng)費投入上還是在政策上,均未得到應(yīng)有的關(guān)照。

        3.2.2 傳統(tǒng)文化的影響

        由于歷史原因影響(目前很多人認(rèn)為護理工作人員的學(xué)歷很低,所掌握的技能很少,工作較為簡單),不能受到理解亦或是尊重,在一定程度上會導(dǎo)致高職護理教學(xué)受到嚴(yán)重影響。

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