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        永川區(qū)引才聚才方略解析

        2019-04-25 17:14:08
        當(dāng)代黨員 2019年6期
        關(guān)鍵詞:全區(qū)人才培訓(xùn)

        路徑一:堅(jiān)持需求導(dǎo)向,助力發(fā)展集聚人才

        “剛?cè)岵?jì)”引進(jìn)高層次人才

        ——圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要,全職“剛性”引進(jìn)和兼職“柔性”引進(jìn)并舉,通過(guò)“一事一議”“一人一策”等方式,大力引進(jìn)各類高層次人才。2018年以來(lái),重慶福林農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究院引進(jìn)中國(guó)工程院院士尹偉倫;重慶文理學(xué)院引進(jìn)中國(guó)工程院院士陳芬兒,并以首席科學(xué)家形式聘請(qǐng)世界知名藥物研發(fā)專家8人;區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)世界一流神經(jīng)內(nèi)科專家遲路湘……目前,全區(qū)各類高層次人才總量達(dá)67人。

        聚焦產(chǎn)業(yè)引育產(chǎn)業(yè)人才

        ——圍繞智能裝備制造、汽車及零部件、特色輕工、新材料新能源、電子信息、軟件與服務(wù)外包等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),著力引進(jìn)培育企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)骨干人才和產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才。2018年以來(lái),全區(qū)舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)65期,招錄各類產(chǎn)業(yè)人才1.5萬(wàn)人,其中協(xié)助長(zhǎng)城汽車、威諾克數(shù)控、東鵬智能家居等重點(diǎn)企業(yè),引進(jìn)大數(shù)據(jù)智能化領(lǐng)域中高層管理人才和技術(shù)骨干人才275人。同時(shí),全區(qū)舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)7期,培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才1000余人次。

        著眼實(shí)用開(kāi)發(fā)技能人才

        ——全區(qū)建有國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè),世界技能大賽重慶市級(jí)集訓(xùn)項(xiàng)目基地2個(gè)。新建傅國(guó)濤鏜工國(guó)家級(jí)大師工作室1個(gè)、張啟福維修電工市級(jí)大師工作室1個(gè),技能專家工作室總數(shù)達(dá)4個(gè)。依托各類技能人才實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)基地,舉辦培訓(xùn)活動(dòng)200余期,培訓(xùn)高技能人才4100人,技能人才6846人。同時(shí),對(duì)接重慶“巴渝工匠”計(jì)劃,遴選優(yōu)秀技能人才16名參加市級(jí)評(píng)選。

        立足長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)青年人才

        ——全區(qū)積極對(duì)接市級(jí)重點(diǎn)人才專項(xiàng),選送“三峽之光”訪問(wèn)學(xué)者2人、“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者2人。實(shí)施緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃,在醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、規(guī)劃等領(lǐng)域,以考核的形式新引進(jìn)碩士研究生19人,全區(qū)緊缺人才總量達(dá)210人。新建市級(jí)博士后科研工作站(流動(dòng)站)2個(gè),總數(shù)達(dá)5個(gè)。開(kāi)發(fā)青年人才創(chuàng)業(yè)工位400個(gè),組織大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18期,舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng),舉辦各類青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)200余場(chǎng)次。

        路徑二:圍繞鄉(xiāng)村振興,抓實(shí)鄉(xiāng)村人才振興試點(diǎn)示范

        圍繞全市鄉(xiāng)村人才振興單項(xiàng)試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè),制訂《永川區(qū)鄉(xiāng)村人才振興試驗(yàn)示范實(shí)施方案(2018—2020年)》,實(shí)施5項(xiàng)重點(diǎn)工程,強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

        實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才培育工程

        ——以“民間鄉(xiāng)土人才”為重點(diǎn),依托新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,大力培育新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村科技人才、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)人才。2018年,全區(qū)新建青年農(nóng)場(chǎng)主創(chuàng)業(yè)基地2個(gè),農(nóng)業(yè)科技示范基地2個(gè),累計(jì)建成新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體總計(jì)3284個(gè);舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等各類培訓(xùn)45期,培訓(xùn)“三農(nóng)”干部群眾2000余人。

        實(shí)施農(nóng)村管理人才建設(shè)工程

        ——圍繞“服務(wù)好農(nóng)村、發(fā)展好農(nóng)村、管理好農(nóng)村”原則,打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”的“三農(nóng)”干部隊(duì)伍。2018年以來(lái),選配“三農(nóng)”工作干部29人,選配鎮(zhèn)街、部門干部互派掛職39人;舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)干部120人;舉辦村(社區(qū))基層干部培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)農(nóng)村管理人才1200余人次。

        實(shí)施農(nóng)村服務(wù)人才優(yōu)化工程

        ——圍繞農(nóng)村教育、農(nóng)村醫(yī)療、農(nóng)村文化、農(nóng)村法治等領(lǐng)域優(yōu)化培育一批扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的專業(yè)化人才隊(duì)伍。2018年,新培育全科教師19人,全科教師總量達(dá)170人;新培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生10人,培育全科醫(yī)生25人,培訓(xùn)交流基層衛(wèi)生人員1043人;舉辦文化人才培訓(xùn)班98期,培訓(xùn)基層文化工作者2000余人次。全區(qū)建成農(nóng)村基層調(diào)解員隊(duì)伍200余支,充分發(fā)揮“鄉(xiāng)賢評(píng)理堂”在引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣及化解矛盾上的“穩(wěn)壓器”作用。

        實(shí)施區(qū)外人才外引回引工程

        ——定期召開(kāi)農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會(huì),積極引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2018年,建成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范市場(chǎng)2個(gè),農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)21個(gè);全區(qū)新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3107戶,同比增長(zhǎng)7.2%;農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦市場(chǎng)主體達(dá)2萬(wàn)余戶,回引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)8300人。

        實(shí)施社會(huì)人才下鄉(xiāng)幫扶工程

        ——深入開(kāi)展青年人才服務(wù)基層和“百家企業(yè)駐村”等行動(dòng),強(qiáng)化社會(huì)人才下鄉(xiāng)幫扶工作力度。截至目前,選派農(nóng)村青年人才289人。全區(qū)企業(yè)駐村210家,落實(shí)幫扶項(xiàng)目199個(gè),解決就業(yè)7000余人,落實(shí)幫扶資金8893萬(wàn)元。全區(qū)引導(dǎo)社會(huì)資本下鄉(xiāng)項(xiàng)目93個(gè),涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等多個(gè)行業(yè),總投資超過(guò)5億元。

        路徑三:堅(jiān)持教育優(yōu)先,促進(jìn)教育與產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接

        擴(kuò)大職教規(guī)模

        ——出臺(tái)“職業(yè)教育發(fā)展24條”及配套政策,對(duì)職教院校擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、增加招生數(shù)量給予一定補(bǔ)貼,為企業(yè)興辦職業(yè)教育降成本、清障礙,加快形成多元辦學(xué)格局。2018年以來(lái),兌現(xiàn)職教獎(jiǎng)勵(lì)資金1217.51萬(wàn)元,全區(qū)15所大中專院校學(xué)生總數(shù)達(dá)12.6萬(wàn)人,同比增加6%;落實(shí)土地優(yōu)惠3000多萬(wàn)元,擬新建智能工程職業(yè)學(xué)院等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目4個(gè)。

        重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)?dòng)“職業(yè)技能競(jìng)賽月”活動(dòng)

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