秦婧

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-094-01

摘 要 新時(shí)代的宣傳思想工作要統(tǒng)一思想、凝聚力量，把準(zhǔn)政治方向、宣傳導(dǎo)向、價(jià)值取向，推動(dòng)企業(yè)宣傳思想工作守正創(chuàng)新，唱響主旋律、匯聚正能量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。

關(guān)鍵詞 如何做好 新時(shí)代 宣傳工作

新時(shí)代為企業(yè)宣傳思想工作提出了新的要求，作為國有煤炭企業(yè)，要統(tǒng)一思想、凝聚力量，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、陣地意識(shí)，把準(zhǔn)政治方向、宣傳導(dǎo)向、價(jià)值取向，推動(dòng)企業(yè)宣傳思想工作守正創(chuàng)新，唱響主旋律、匯聚正能量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。

一、增強(qiáng)政治意識(shí)，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)

作為國有煤炭企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起本單位意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，擔(dān)負(fù)起黨委書記是“第一責(zé)任人”、分管領(lǐng)導(dǎo)是“直接責(zé)任人”、班子成員負(fù)“一崗雙責(zé)”的重要責(zé)任，每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，每季度召開意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議，每半年向上級(jí)黨委匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況。黨委宣傳部作為黨委主管意識(shí)形態(tài)工作的職能部門，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實(shí)的職責(zé)。黨委辦公室、紀(jì)委、黨委組織部、工會(huì)、團(tuán)委等部門（中心），要按照各自職責(zé)分工，認(rèn)真做好相關(guān)工作。各級(jí)黨委把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，每年對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行一次專題督查；建立意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化巡察制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置基層意識(shí)形態(tài)工作存在的問題。

二、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，牢牢掌握話語權(quán)

要增強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的科學(xué)認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持好“日監(jiān)測(cè)、周調(diào)度、月分析、季研判、年總結(jié)考核”輿情防控機(jī)制。建立完善輿情應(yīng)對(duì)處置機(jī)制，涉事單位和部門是輿情回應(yīng)的第一責(zé)任主體，要正確研判、敢于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)回應(yīng)、主動(dòng)發(fā)聲，線上應(yīng)對(duì)處置，線下解決問題，堅(jiān)決防止不反應(yīng)、慢反應(yīng)、亂反應(yīng)。要健全完善輿情聯(lián)席會(huì)議制度、輿情工作聯(lián)絡(luò)員制度、重大輿情跨部門會(huì)商研判制度，構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)、上下貫通、反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的大輿情工作格局。要制定輿情工作定期通報(bào)和責(zé)任追究具體辦法，對(duì)涉事單位和部門及時(shí)下發(fā)輿情提示單、應(yīng)對(duì)建議書，對(duì)工作不到位的下發(fā)責(zé)任告知書，對(duì)告知兩次以上的實(shí)行約談，問題嚴(yán)重的進(jìn)行問責(zé)追責(zé)。

三、增強(qiáng)陣地意識(shí)，牢牢掌握管理權(quán)

要按照誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)自辦媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、門戶網(wǎng)站、公眾號(hào)、手機(jī)客戶端、出版物、陳列館、展覽館、禮堂、活動(dòng)場所、社區(qū)廣場等管控。對(duì)主辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇、培訓(xùn)等，做好擬請(qǐng)報(bào)告人的背景核查，全面了解其思想傾向和報(bào)告主要內(nèi)容，并事先向所在單位黨組織申報(bào)備案，涉及重大主題、敏感事件和重點(diǎn)人物的需報(bào)上級(jí)黨委同意。要加強(qiáng)對(duì)各種有害信息和網(wǎng)絡(luò)謠言的管控，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。要高度警惕低級(jí)紅、高級(jí)黑，提高政治敏感性、保持政治定力，增強(qiáng)斗爭精神，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭，做政治上的明白人、老實(shí)人。

四、緊貼發(fā)展實(shí)際，抓好形勢(shì)任務(wù)教育

新時(shí)代帶來了新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，作為國有企業(yè)，要不失時(shí)機(jī)地抓好形勢(shì)任務(wù)主題教育，切實(shí)運(yùn)用好“學(xué)、講、論、賽、樹”等各種方式方法，精心策劃方案，有力有序有效落實(shí)。要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，引導(dǎo)干部職工清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展過程中面臨的安全壓力、環(huán)保壓力、發(fā)展壓力、競爭壓力。要?jiǎng)?chuàng)新形式，有針對(duì)性地向干部職工講形勢(shì)、講任務(wù)、講目標(biāo)、講前景、講責(zé)任、講措施，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清國情、行情、企情，明確各個(gè)層面以及每名干部職工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，激發(fā)出每名干部職工自我加壓、主動(dòng)進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力，從而主動(dòng)擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)。

五、緊跟時(shí)代步伐，推動(dòng)道德規(guī)范落地

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，堅(jiān)持教育引導(dǎo)與實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，把立德樹人貫穿教育全過程，廣泛組織“家庭、家教、家風(fēng)”教育等活動(dòng)，用良好家教家風(fēng)涵育道德品行；以先進(jìn)模范引領(lǐng)道德風(fēng)尚，常態(tài)化開展“身邊的感動(dòng)”推薦評(píng)選宣傳活動(dòng)，以正確輿論營造良好道德環(huán)境；廣泛開展弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)誠信建設(shè)，深入推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，廣泛開展移風(fēng)易俗行動(dòng)，充分發(fā)揮禮儀禮節(jié)的教化作用，積極踐行綠色生產(chǎn)生活方式。要堅(jiān)持道德教育與制度保障相統(tǒng)一，建立健全有關(guān)制度，形成有利于傳播正確價(jià)值導(dǎo)向的制度保障體系。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，在道德理論方面，強(qiáng)調(diào)價(jià)值引領(lǐng)、精神支撐；在道德實(shí)踐方面，突出抓好網(wǎng)絡(luò)空間的道德建設(shè)。

六、緊扣時(shí)代主題，大力弘揚(yáng)愛國精神

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》，緊扣時(shí)代主題，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，展現(xiàn)新氣象、激發(fā)新作為。要深入開展中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)教育，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；深入開展國情教育和革命傳統(tǒng)教育，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；廣泛開展黨史、國史、改革開放史教育，凝聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大力量；要傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，引導(dǎo)職工樹立和堅(jiān)持正確的歷史觀、民族觀、國家觀，持續(xù)做深做細(xì)新時(shí)代職工思想政治工作，解疑釋惑、化解矛盾，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

七、抓融合重創(chuàng)新，著力抓好企業(yè)文化

要緊貼企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際，抓好企業(yè)文化的頂層設(shè)計(jì)和文化實(shí)踐，進(jìn)一步提升廣大職工的文化自覺和創(chuàng)新自覺。要密切聯(lián)系本單位實(shí)際，重點(diǎn)在安全文化、德育文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、區(qū)隊(duì)文化、班組文化、崗位文化等方面尋求突破，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，具有時(shí)代特點(diǎn)、地域特色、企業(yè)特征的的企業(yè)文化體系。