路慧

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-092-01

摘 要 宣傳思想工作承擔著推動企業(yè)發(fā)展的重任，無論企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，都離不開宣傳思想工作給予廣大職工精神力量的鼓舞。當前，我國正在著力進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，國有煤炭企業(yè)再次面臨著發(fā)展方向、發(fā)展模式的歷史性抉擇。新形勢下，如何進一步做好國有煤炭企業(yè)的宣傳思想工作，成為國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作者面臨的新課題和新任務(wù)。

關(guān)鍵詞 國有煤炭企業(yè) 宣傳思想工作

一、新形勢下國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作存在的問題

（一）國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作被忽視

黨的十八大以來，黨中央高度重視宣傳思想工作，習近平同志對宣傳思想工作作出了一系列重要論述，他強調(diào)，完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，推動宣傳思想工作不斷強起來，為服務(wù)黨和國家事業(yè)全局作出更大貢獻。然而，一些國有煤炭企業(yè)，由于種種原因，對企業(yè)宣傳思想工作的重要地位認識不足，沒有把宣傳思想工作擺在重要位置，甚至忽視企業(yè)的宣傳思想工作，存在“重經(jīng)濟建設(shè)、輕思想工作”的現(xiàn)象，特別是一些基層黨支部思想認識不到位，認為宣傳思想工作是與企業(yè)的業(yè)務(wù)管理工作相分離的，既費力又費時，又收效甚微，只有安全、產(chǎn)量、進尺才是硬任務(wù)、硬指標，宣傳思想工作只是軟任務(wù)、花架子，宣傳思想工作落實不到位沒有關(guān)系，行政工作完成了，宣傳思想工作自然而然也就上去了。導致國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作出現(xiàn)了領(lǐng)導不重視、新聞宣傳人員素質(zhì)低、工作難以展開等一系列問題。

（二）國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作針對性不足

目前，國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作無法適應(yīng)社會的快速發(fā)展和員工的多樣性變化。隨著宏觀經(jīng)濟形勢日益復(fù)雜，國有煤炭企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境千變?nèi)f化，不斷出現(xiàn)新情況新挑戰(zhàn)。安全壓力日益加大，環(huán)保壓力也日益加大。煤炭行業(yè)黃金時期已經(jīng)結(jié)束，但許多國有煤炭企業(yè)的宣傳思想工作并沒有緊扣行業(yè)發(fā)展大勢，有針對性的開展形勢任務(wù)教育。導致部分干部職工的思想觀念、行為習慣還停留在原有的階段，無法充分認清形勢，理性看待市場和企業(yè)發(fā)展的變化。此外，國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作的對象范圍在不斷拓寬，年齡段也涉及更廣，既有80后、90后等新生力量，也有70后、60后等老員工，而且他們的文化層次也各不相同，接受新事物、新思想的能力也不同。然而，大多國有煤炭企業(yè)在宣傳思想工作中還是采取“眉毛胡子一把抓”的方式，面對不同的員工群體選擇相同的宣傳內(nèi)容和宣傳載體，忽視了員工之間的差異性，導致宣傳思想工作和實際產(chǎn)生隔膜，很難收到預(yù)期的效果。

（三）國有煤炭企業(yè)宣傳思想政治工作的手段單一

當前，國有煤炭企業(yè)的宣傳思想工作還是習慣于沿用開會、讀文件、念報等傳統(tǒng)方法，依靠上級的行政命令開展活動，無法吸引員工的注意和興趣。隨著高等教育的發(fā)展，國有煤炭企業(yè)的員工構(gòu)成已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，員工的文化層次和知識水平都有了明顯提高，獨立思考和判斷能力越來越強。以往單向度的教育灌輸，難以深入大廣大員工的心中，使宣傳思想工作出現(xiàn)疲軟的現(xiàn)狀。

二、如何做好新形勢下國有煤炭企業(yè)的宣傳思想工作

針對以上存在的問題，筆者認為新形勢下，要從以下三個方面著手，做好國有煤炭企業(yè)的宣傳思想工作。

（一）把宣傳思想工作放在極端重要的位置

在全國思想宣傳工作會上，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了宣傳思想工作的重大理論與實踐問題，進一步明確了宣傳思想工作的方向、目標、重點任務(wù)和基本方針，突出強調(diào)必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，強調(diào)宣傳思想工作僅靠宣傳思想部門是不夠的，必須全黨動手，樹立大宣傳理念，動員各條戰(zhàn)線各個部門一起來做。面對新形勢，面對新挑戰(zhàn)，國有煤炭企業(yè)必須把宣傳思想工作放在極端重要的位置，充分發(fā)揮宣傳思想工作的政治引領(lǐng)、弘揚正氣、創(chuàng)新載體作用，在完成安全、產(chǎn)量、進尺等硬指標的同時，提升宣傳思想軟實力。

（二）提高宣傳思想工作的針對性

要發(fā)揮國有煤炭企業(yè)宣傳思想政治工作應(yīng)有的作用，必須密切貼近企業(yè)的發(fā)展實際和廣大員工的思想情況，緊緊圍繞本企業(yè)的目標任務(wù)、決策部署，圍繞安全生產(chǎn)、精細化管理、挖潛增效等重點工作，精心策劃各種專題宣傳，真正把形勢講清，把措施講透，讓職工清楚目標任務(wù)，理解企業(yè)意圖，明白發(fā)展舉措，把干部職工的思想全部統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來，把力量凝聚到企業(yè)的任務(wù)目標上來。同時，由于國有煤炭企業(yè)員工構(gòu)成的多樣性和復(fù)雜性，宣傳思想工作要做到“因材施教”，杜絕“千人一面、千篇一律”的工作方法，要了解不同員工群體關(guān)注的熱點、難點問題，清楚不同員工群體習慣使用的宣傳載體，根據(jù)他們的利益訴求和使用習慣，有針對性的開展宣傳思想工作。

（三）創(chuàng)新宣傳思想工作的方法

面對經(jīng)濟發(fā)展新形勢，伴隨著國有煤炭企業(yè)員工的思想認識多元化、知識層次多樣化，傳統(tǒng)的單向式、灌輸式宣傳方式已經(jīng)越來越不能起到輿論引導作用。當前，國有煤炭企業(yè)職工越來越樂于接受更新鮮、有趣、貼近生活、能夠互動的宣傳思想工作新方式新方法。這就要求宣傳思想工作者要緊跟社會發(fā)展步伐，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，采用靈活多樣、職工喜聞樂見的新形式、新內(nèi)容、新方法開展工作。例如，以典型引路，大力挖掘選樹科技創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、誠實守信、助人為樂和熱心公益等方面涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體和先進經(jīng)驗，通過身邊人、身邊事引導廣大職工向先進學習、向典型看齊；大膽運用微博、微信等新媒體的互聯(lián)網(wǎng)傳播方式，培育自己的網(wǎng)絡(luò)陣地，努力掌握宣傳主動權(quán)、打好主動仗，使之成為國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作的新陣地和新助手

三、結(jié)語

新形勢下做好國有煤炭企業(yè)的思想政治工作，需要我們與時俱進、不斷創(chuàng)新，只有在實踐中不斷深入研究，通過對國有煤炭企業(yè)宣傳思想工作理論與實際的不斷探析，才能不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展凝聚強大力量。