李玉東

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-091-01

摘 要 新形勢(shì)下，企業(yè)政治思想工作受到更多的關(guān)注和挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力占有重要位置，就應(yīng)提高思想政治高度，優(yōu)化思想政治工作，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為建設(shè)更加優(yōu)秀的企業(yè)奠定人才基礎(chǔ)，有序的開(kāi)展思想政治工作，強(qiáng)化企業(yè)文化，從而為制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)職工 挑戰(zhàn)

我國(guó)堅(jiān)持深化改革開(kāi)放，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也隨之改變，為了增加收入，提高利潤(rùn)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)重視員工思想政治工作的開(kāi)展，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，但是現(xiàn)階段企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)還存在一些問(wèn)題，需要全面分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，從而有針對(duì)性的采取措施，促進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作的有效開(kāi)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）認(rèn)知程度不高

新形勢(shì)下要求企業(yè)職工加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，明確開(kāi)展思想政治工作的意義，為企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)力量，但是目前部門(mén)員工還對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為這只是管理者的責(zé)任，不需要自己參與進(jìn)來(lái)；缺乏工作熱情，責(zé)任意識(shí)淡薄，沒(méi)有將思想政治工作的開(kāi)展作為己任，遇到問(wèn)題，只是一味的拖延和躲避，沒(méi)有積極進(jìn)取的信息，這都是思想政治工作要求改變的，只有加強(qiáng)思想認(rèn)知，才能夠正面迎接挑戰(zhàn)[1]。

（二）工作流于形式

思想政治工作的開(kāi)展常常沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，仍然停留在放映視頻、聽(tīng)取講座的層面上，沒(méi)有真正的改變自身的觀念，也沒(méi)能將思想工作的開(kāi)展作為自身的責(zé)任，片面的以提高生活福利代替思想政治工作，而不是真正的從心底認(rèn)可思想政治工作，這些淺顯的內(nèi)容不符合新形勢(shì)下思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，也違背了其開(kāi)展的本質(zhì)，不利于工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。

（三）科學(xué)技術(shù)的沖擊

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化水平的提高，都對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展造成了沖擊，科技的進(jìn)步，使得思政的滯后更加明顯，要求企業(yè)抓緊思想改革的步伐，從而更好更快的促進(jìn)自身的發(fā)展，科技的進(jìn)步促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高，也使得企業(yè)內(nèi)部崗位競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)要求更高，不僅是對(duì)企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，也是對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，只有跟上科技發(fā)展的步伐，主動(dòng)接受思想政治文化的熏陶，才能夠不斷完善自我，從而更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的措施

（一）優(yōu)化思想政治隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

新形勢(shì)下想要做好企業(yè)員工的思想政治工作，就要合理配置思想政治隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高思想政治工作的專(zhuān)業(yè)性，符合政策要求，同時(shí)員工也應(yīng)明確自身的責(zé)任，與同事之間保持良好的溝通關(guān)系，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，從而形成專(zhuān)業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)；進(jìn)一步優(yōu)化思政工作者的年齡結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、熱情勇敢的優(yōu)質(zhì)青年，為年輕員工提供更多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，從而增強(qiáng)思想政治素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)思想政治隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)[2]。

（二）明確中心思想

思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)有明確的中心思想作指導(dǎo)，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展積蓄力量。有了中心思想的指導(dǎo)，企業(yè)發(fā)展的大方向就不會(huì)亂，思想政治工作的開(kāi)展不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)直接效益，但是它能夠間接的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使員工正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)效益與思想政治工作的關(guān)系，思政工作的本質(zhì)也決定了企業(yè)應(yīng)以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步突破，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持，也為企業(yè)各方面工作的開(kāi)展起到政治保障作用。

（三）重視思想政治工作的開(kāi)展

企業(yè)員工與管理者都應(yīng)重視思想政治工作，隨著市場(chǎng)形勢(shì)的加劇，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，特別是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，如果企業(yè)能夠強(qiáng)化員工對(duì)思想政治工作的重視，就能提高員工的工作熱情，從而建立起職業(yè)自信，運(yùn)用企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)來(lái)引導(dǎo)員工建立起堅(jiān)定的信念，穩(wěn)定企業(yè)的員工隊(duì)伍，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，從而提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而努力，從而將企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)真正落實(shí)到實(shí)處，用堅(jiān)定的政治思想武裝自己，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量[3]。

（四）創(chuàng)新思想政治工作

思想政治工作的開(kāi)展離不開(kāi)創(chuàng)新，想要真正的解決問(wèn)題，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，實(shí)現(xiàn)思想與行動(dòng)的統(tǒng)一。思想政治工作涉及到多個(gè)方面，日常工作比較復(fù)雜，因此，應(yīng)將思政工作與日常生活相結(jié)合，將解決實(shí)際問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，從而提高員工對(duì)其的重視，也為員工問(wèn)題的解決提供了途徑，只有將工作重點(diǎn)放在員工的切身利益上，才能夠提高員工的工作積極性，集體利益高于個(gè)人利益，創(chuàng)新思想政治工作，從而凝聚精神力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有序發(fā)展不斷努力；思想政治工作的開(kāi)展還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在部門(mén)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源的共享，從而有利于國(guó)家大政方針的貫徹實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)活力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)有效發(fā)展提供保證。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作的開(kāi)展在企業(yè)的發(fā)展中尤為重要，員工應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)與發(fā)展之間的關(guān)系，明確思想政治工作的重要性，正視我國(guó)目前面臨的挑戰(zhàn)，對(duì)工作方式進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的思想政治工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，只有認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)，預(yù)測(cè)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，積極的迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]巨民芳.新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與策略[J].東方企業(yè)文化，2015（17）.

[2]葉培才.淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策[J].攀登，2016（3）.

[3]孫昕.企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策分析[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（30）.