張斌

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-068-01

摘 要 國有企業(yè)的生存和發(fā)展、文化凝聚力、企業(yè)形象等都受到黨員素質(zhì)高低的直接影響作用，為此，只有提高國有企業(yè)黨員素質(zhì)，才可以很好地激發(fā)黨員的熱情，有效地體現(xiàn)固有企業(yè)的思想政治優(yōu)勢以及黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)的穩(wěn)定與健康發(fā)展。為此，本文分析了提高國有企業(yè)黨員素質(zhì)的一系列方法。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 提高 黨員素質(zhì) 方法

所謂的國有企業(yè)黨員干部素質(zhì)指的是黨員干部需要有的綜合素質(zhì)，即技能、知識、思想、業(yè)務(wù)、理論等方面的素質(zhì)。只有提高黨員素質(zhì)，才可以提高企業(yè)向心力，組織廣大員工防范一系列的市場風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。可是，當(dāng)今國有企業(yè)黨員素質(zhì)比較低。因此，怎樣加速提高黨員素質(zhì)，這是一個迫切需要解決的關(guān)鍵問題。

一、嚴(yán)把“三關(guān)”，推動持續(xù)提高黨員素質(zhì)

為了提高黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力，務(wù)必嚴(yán)把黨員素質(zhì)的“三關(guān)”。一是嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，也就是選拔高素質(zhì)的黨員充實領(lǐng)導(dǎo)隊伍，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是嚴(yán)把“考核關(guān)”，也就是注重考核黨員，推動黨員持續(xù)提高自身素質(zhì)，以及堅定黨的信念。三是嚴(yán)把“出口關(guān)”，也就是清除品質(zhì)差的黨員。應(yīng)創(chuàng)建評價和處理不合格黨員的指標(biāo)，在考評黨員時，針對評議分低于60分、至少50%的群眾代表不滿意或至少50%的黨員感覺不合格的，能夠確定為不合格的黨員。能夠有效統(tǒng)一群眾評議、黨內(nèi)評議、定量測評、定性評議、支部初審、黨委終審的策略。并且，還應(yīng)制定處理不合格黨員的流程，結(jié)合四個環(huán)節(jié)，即嚴(yán)格貫徹實施初定、初審、復(fù)議、終審，實時清除不合格的黨員，從而由組織上確保黨員時刻保持先進(jìn)性。

二、注重開展黨員的思想教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)

務(wù)必提高黨員的思想素質(zhì)，以科學(xué)的理論豐富黨員的思想，讓黨員可以時刻保持先進(jìn)性。一是國有企業(yè)應(yīng)提高黨員認(rèn)知以及判斷分析事物的能力，注重黨性教育。在當(dāng)前時期，由于黨員缺少了生與死、血與火的考驗，利益考驗是其面對的主導(dǎo)。當(dāng)個人利益、集體利益、國家利益、群眾利益存在沖突時，黨員是不是可以后置自身的個人利益，是不是可以無條件服從國家與黨的利益，這是開展思想教育的關(guān)鍵所在。二是黨員應(yīng)時刻保持先進(jìn)性，不斷創(chuàng)新，切實在工作實際中滲透創(chuàng)新意識，積極學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)容，在工作過程中苦干和實干。除此之外，應(yīng)注重黨員的工作作風(fēng)建設(shè)問題，這就需要黨員實現(xiàn)自身思想境界的提升，辨別是非、講究原則，形成優(yōu)良的行為習(xí)慣，堅決抵制社會不正之風(fēng)以及拜金主義，明確吃苦在前、享樂在后?？傊?，應(yīng)創(chuàng)建一支具備創(chuàng)新意識、高尚品德、奉公廉潔的黨員隊伍。

三、注重業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

在國有企業(yè)中，黨員屬于核心力量組成部分，其在各方面的工作中體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)者的作用。企業(yè)需要將學(xué)習(xí)技術(shù)和知識的時機(jī)提供給黨員，加速其技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，讓其變成企業(yè)的能手。跟學(xué)歷教育存在區(qū)別，黨員培訓(xùn)以成人為對象，由于成人具備思想獨立的思維習(xí)慣，為此，黨員教育和培訓(xùn)不但要求較大的投入，而且需要教師具備較強的專業(yè)素質(zhì)和教育能力。培訓(xùn)教師應(yīng)實施黨員熱衷的教育模式，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情。像是能夠?qū)嵤┘磿r性培訓(xùn)方法、互動教學(xué)模式、案例教學(xué)模式等，從而使黨員接受培訓(xùn)或教育的興趣提升。并且，應(yīng)很好地處理工學(xué)矛盾，創(chuàng)建和完善培訓(xùn)管理體系以及激勵約束機(jī)制，讓黨員干部的學(xué)習(xí)或接受培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N積極主動的行為習(xí)慣。

四、做好“三個統(tǒng)一”，綜合提高黨員素質(zhì)

提高國有企業(yè)黨員素質(zhì)比較系統(tǒng)和復(fù)雜，我們務(wù)必科學(xué)管理、真干事抓、仔細(xì)規(guī)劃、有效執(zhí)行，這樣才可以實現(xiàn)理想的效果。一是應(yīng)有效統(tǒng)一制度建設(shè)和素質(zhì)提升。很多的實踐表明，國有企業(yè)黨員素質(zhì)的提高，僅僅依靠言傳是不可以的，只有結(jié)合制度，才可以對黨員進(jìn)行有效地約束和規(guī)范，這樣一來，黨員才可以真正地提高黨性素養(yǎng)和鍛煉自我。不然，缺少了制度，提高黨員的素質(zhì)即成了“空中樓閣”。二是有效統(tǒng)一實際問題的解決和素質(zhì)提高。基于市場經(jīng)濟(jì)背景下，我們并非一味地由以往的思想政治工作模式提升思想道德水平與黨性覺悟水平。我們務(wù)必立足于實際，有效統(tǒng)一實際問題的解決和思想政治工作，這樣才可以實現(xiàn)理想的效果。國有企業(yè)黨員也具備正常的物質(zhì)利益需求，也會面臨不少源自社會、家庭、工作中的困難或者是煩惱等，因此，國有企業(yè)務(wù)必高度關(guān)注，想方設(shè)法地為廣大黨員解決難題，以使其體會到組織的關(guān)懷，從而不斷提高自身的素質(zhì)。三是有效統(tǒng)一典型樹立和素質(zhì)提高。典型或榜樣具備巨大的影響力量，我們應(yīng)時常以企業(yè)的優(yōu)秀黨員事跡感化他們，讓其具備學(xué)習(xí)的目標(biāo)或動力，從而使其不斷超越自我、趕超目標(biāo)，在你學(xué)我趕的活動過程中不斷提高自身的素質(zhì)，從而變成國有企業(yè)要求的優(yōu)秀人才。

五、結(jié)語

綜上所述，對于當(dāng)前時期國有企業(yè)黨員素質(zhì)的提高來講，務(wù)必嚴(yán)把“三關(guān)”、注重開展黨員的思想教育、注重業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，以及做好“三個統(tǒng)一”。只有如此，才可以真正實現(xiàn)國有企業(yè)黨員素質(zhì)的提高，充分地發(fā)揮黨員在企業(yè)中的優(yōu)勢作用，從而使其推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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