楊德清

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-057-01

摘 要 煤化工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會主義事業(yè)的建設(shè)中具備舉足輕重的地位。煤化工企業(yè)中的黨員是中堅力量，能夠推動企業(yè)的發(fā)展。要想持續(xù)提升黨員隊伍建設(shè)效果，就務(wù)必注重對黨員的教育管理工作。為此，本文分析了煤化工企業(yè)黨員教育管理的要求以及具體措施。

關(guān)鍵詞 煤化工 黨員 教育管理 措施

一個黨員就是一面旗幟，就是一根標(biāo)桿。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，細(xì)胞合格，黨的肌體就強(qiáng)??；黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。黨的工作重點是提高黨性和黨員素質(zhì)、優(yōu)化黨員培訓(xùn)等，鑒于此，煤化工企業(yè)為了和國家和黨的建設(shè)以及發(fā)展黨員隊伍的要求相符合，務(wù)必積極開展黨員素質(zhì)以及隊伍建設(shè)工作，這就要求做好黨員教育管理事宜，從而推動黨員素質(zhì)的提升和煤化工企業(yè)的發(fā)展。

一、煤化工企業(yè)黨員教育管理的要求

（一）凸顯思想性的要求

煤化工企業(yè)應(yīng)立足于科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的建設(shè)，以使黨員更進(jìn)一步地認(rèn)知思想政治教育的意義。煤化工企業(yè)應(yīng)明確提升黨員素質(zhì)和教育管理水平的價值，真正地體現(xiàn)黨員的模范帶頭效應(yīng)，讓優(yōu)秀的黨員帶頭建設(shè)良好的企業(yè)文化，并且實現(xiàn)煤化工企業(yè)生產(chǎn)安全性的提升，一致創(chuàng)建高效、和諧的企業(yè)?？傊?，煤化工企業(yè)應(yīng)凸顯黨員教育管理的思想性。

（二）凸顯創(chuàng)新性的要求

對于煤化工企業(yè)的黨員教育管理工作而言，需要制定周密的規(guī)劃，力爭在每周、每月都處理一系列關(guān)鍵難題。對上級黨委頒布的決議執(zhí)行的情況下，需要結(jié)合實際現(xiàn)狀實施有效的對策，安排學(xué)習(xí)、生活內(nèi)容，有目的性地組織特色化的黨員教育管理活動。

二、煤化工企業(yè)黨員教育管理的具體措施

（一）實現(xiàn)黨員教育水平的提高

結(jié)合思想教育的強(qiáng)化且實現(xiàn)黨員教育方式的創(chuàng)新，可以實現(xiàn)黨員教育水平的提升。一是進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記的講話內(nèi)涵，努力推動中國夢的教育，跟基層黨員與廣大群眾緊密聯(lián)系，樹立良好的行為觀念與思想意識，實現(xiàn)黨的基本路線、理論宣傳教育的完善，以使黨員的思想政治覺悟提高。并且，積極推動社會主義核心價值觀的教育，綜合推行黨員教育的一系列活動，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。二是確保黨員教育時刻保持先進(jìn)性，實現(xiàn)黨員教育方法的豐富，不斷邀請專家學(xué)者開展專題教育或培訓(xùn)活動，提高其更進(jìn)一步地認(rèn)知新任務(wù)與新形勢。引導(dǎo)黨員引入新方法、新知識、新理念，從而跟社會發(fā)展的要求相符合。除此之外，需要以企業(yè)的發(fā)展為核心開展黨員的思想教育工作，結(jié)合當(dāng)今的發(fā)展形勢組織有關(guān)的教育事宜，啟發(fā)黨員統(tǒng)一思想，注重企業(yè)的改革與安全生產(chǎn)。

（二）實現(xiàn)黨員教育資源的有效整合

完善的教師資源是確保黨員教育培訓(xùn)工作正常開展的關(guān)鍵，這個問題也是當(dāng)今煤化工企業(yè)非常關(guān)注的問題，企業(yè)需要注重跟企業(yè)間密切協(xié)作，以使優(yōu)良的工作循環(huán)模式形成，避免閑置教育資源的現(xiàn)象形成?；诳萍嫉陌l(fā)展，教育工作中逐步應(yīng)用很多先進(jìn)的教育設(shè)施，從而體現(xiàn)更大的教育效果。在煤化工企業(yè)的黨員教育培訓(xùn)活動中，務(wù)必及時利用出現(xiàn)的新技術(shù)與新設(shè)施，普遍地應(yīng)用先進(jìn)的教育方式，從而實現(xiàn)黨員教育效果和效率的提升。特別是在黨建普及應(yīng)用信息技術(shù)的形勢下，黨員的教育管理務(wù)必注重信息技術(shù)的應(yīng)用，通過信息技術(shù)開展交流和學(xué)習(xí)活動，以使黨員教育獲得深入地發(fā)展。

（三）實現(xiàn)黨員隊伍管理水平的提升

一是搞好發(fā)展黨員事宜，根據(jù)黨中央結(jié)構(gòu)優(yōu)化和質(zhì)量提升的需要，實現(xiàn)黨員政治素養(yǎng)的提升，著重吸引基層優(yōu)秀員工入黨，實現(xiàn)黨員隊伍構(gòu)成的優(yōu)化，遵循沒有進(jìn)行公示人員不入黨、沒有進(jìn)行推薦的人員不入黨、沒有接受培訓(xùn)或教育的人員不入黨、沒有進(jìn)行審查的人員不入黨的原則。二是嘗試創(chuàng)建黨員退出機(jī)制，在黨員隊伍中清除不懂悔改、敢于墮落、不達(dá)標(biāo)的黨員，實時處置，確保黨性的純潔。對待黨章應(yīng)嚴(yán)肅化，結(jié)合嚴(yán)格的群眾評議與評審等策略提高管控能力，促進(jìn)黨組織的發(fā)展。三是對有困難的黨員進(jìn)行幫助。兼顧到煤化工企業(yè)黨員具備較重工作任務(wù)的實際現(xiàn)狀，以及黨員存在較大的心理壓力，這就要求黨組織完善幫扶機(jī)制，引導(dǎo)黨員真正地解決難題和免除后顧之憂。

（四）完善黨員管理和監(jiān)督機(jī)制

一是完善有關(guān)的制度，不斷健全黨員管理制度，對黨員的行為與思維進(jìn)行規(guī)范，制定黨員職責(zé)制度，注重評審工作，保障黨組織具備先進(jìn)的制度。二是貫徹實施目標(biāo)管理，實現(xiàn)黨員任務(wù)的細(xì)化與明確化，注重檢查監(jiān)督，提高所有黨員的思想觀念和自覺性，讓其積極履行黨員權(quán)利和義務(wù)。三是有效開展黨員活動，對黨員的活動要求提升，定期開展 “三會一課”活動，并且結(jié)合煤化工企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展以及改革的實際情況有針對性地解決矛盾或難題。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)基層黨委作為直接領(lǐng)導(dǎo)基層黨支部建設(shè)，直接教育管理廣大基層黨員的組織，承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)。如何在新時代加強(qiáng)對黨員的教育管理，應(yīng)當(dāng)從多個方面花大力氣，下真功夫。對于煤化工企業(yè)的黨員教育管理工作來說存在一些缺陷，而這些缺陷的出現(xiàn)主要基于黨員的教育管理工作過程。為此，應(yīng)敢于創(chuàng)新及時處理黨員教育管理中存在的一些問題，從而長久地開展黨員教育管理工作，培養(yǎng)出大量優(yōu)秀的黨員和高素質(zhì)人才。

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