盧永權

摘 要：市場經濟環(huán)境下，上市公司迎來了良好的發(fā)展機遇，規(guī)模的擴大使得其在國民經濟發(fā)展中發(fā)揮出了不容忽視的作用。而上市公司在面對日益激烈的市場競爭時，必須做好會計核算工作，提高會計信息質量，了解財務狀況，才能優(yōu)化自身資源配置，實現自身的穩(wěn)定健康發(fā)展。本文從上市公司會計核算規(guī)范化的特征出發(fā)，就其可能存在的問題進行了分析，提出了有效的應對措施，希望能夠促進上市公司會計核算水平的提高。

關鍵詞：上市公司;會計核算;規(guī)范化

與一般企業(yè)不同，上市公司采用的是一種資產框架繁瑣的經濟體系，在委托代理機制的影響下，容易出現信息不對稱的現象，從而對上市公司的后續(xù)發(fā)展產生影響。對此，上市公司應該借鑒其他企業(yè)的成功經驗，推動會計實務的優(yōu)化，以完善的會計核算體系來對會計核算工作進行規(guī)范。

一、上市公司會計核算規(guī)范化的特征

依照相關標準，上市公司會計核算制度必須在嚴格規(guī)范化的背景下進行制定和完善，具備幾個基本特征：一是統一性。在我國，《企業(yè)會計制度》的適用對象包括除金融企業(yè)、保險企業(yè)以及小規(guī)模企業(yè)之外的所有企業(yè)，能夠在真正意義上實現會計制度的統一，為會計核算規(guī)范化奠定良好基礎。對于不同行業(yè)的企業(yè)，《企業(yè)會計制度》能夠將行業(yè)特點和相應的會計核算方法融合在一起，從而為上市公司提供具備最佳適用性的會計核算制度;二是國際化。在《企業(yè)會計制度》中，就會計政策、會計確認以及計量標準進行了明確，這也是為了匹配國際會計核心準則的要求，從而使得《企業(yè)會計制度》提出的會計核算規(guī)范化標準能夠與國際標準統一，為上市公司會計核算標準規(guī)范化的國際化發(fā)展提供良好保障;三是中國特色?！镀髽I(yè)會計制度》對會計核算規(guī)范化的原則、會計要素項目確認、計量標準等進行了規(guī)定，也就會計科學的設置和運用策略進行了規(guī)范。從整體層面分析，《企業(yè)會計制度》能夠為財務會計報告的編制提供有效的核算框架，具備良好的可操作性，同時也切合了市場經濟環(huán)境下我國的體制和國情，從而將“中國特色”體現出來。

二、上市公司會計核算規(guī)范化存在的問題

（1）機構設置不當

現階段，多數上市公司都已經建立了相應的會計核算工作體系，不過在會計核算機構設置以及人員安排方面依然存在一些問題，如機構設置過于簡單，缺乏合理的層次以及明確的分工，使得財務會計人員在開展會計核算工作過程中，很多時候都僅僅是對一些簡單工作進行落實，缺乏對關鍵性問題的關注，也就無法保證會計核算的精確性。同時，部分上市公司為了能夠降低成本，采用兼職方式充分發(fā)揮人員的作用，使得企業(yè)內部缺乏足夠的專業(yè)會計人員，對于其會計核算水平的影響同樣不容忽視。

（2）內部監(jiān)管欠缺

健全完善的管理體系是確保上市公司會計核算工作順利實施的前提，也能夠實現對上市公司資金使用情況的科學管控，避免出現資金盲目消耗浪費的現象，這樣不僅能夠保證公司資產的安全性，也可以實現對于潛在風險的有效規(guī)避。對于上市公司而言，之所以開展會計監(jiān)督管理，一個非常重要的原因，就是保證各項運營活動的合法性、規(guī)范性，但是從實際情況分析，部分上市公司并沒有重視內部監(jiān)管，管理層隨意干涉財務工作，影響了會計監(jiān)管人員職責的落實，也使得部分會計人員利用這一漏洞進行徇私舞弊，給公司造成了巨大的經濟損失。

（3）核算質量不高

就目前來看，上市公司在實施會計基礎核算過程中，很多時候并沒有能夠將其落到實處，以票據管理為例，仍存在很多的漏洞，公司各職能部門的財務發(fā)票管理不夠全面，提供的會計數據也缺乏真實性及完整性，嚴重影響了會計核算的整體效果。不僅如此，即便是已經認識到會計核算的重要性和必要性，也對會計核算工作進行了落實，但是卻沒有構建起完善的會計核算機制，不僅缺乏合理的流程設定，而且存在人員分配不清晰，職能交叉重復的現象，影響了會計核算的質量和效果。

三、上市公司會計核算規(guī)范化的有效措施

（1）完善治理結構

對于上市公司而言，一方面，應該從自身的經營需求出發(fā)，設置合理的會計組織框架，對相應的組織流程進行完善，進一步提升董事會的獨立性，使得其能夠處于公司治理的核心位置。例如，進一步明確將董事會和經理的職責，從而做好各自權責的合理劃分，對上市公司董事機構進行規(guī)范，在保證董事會獨立性的前提下，將其權責切實發(fā)揮出來;另一方面，上市公司應該就現有的董事會治理方式進行優(yōu)化，開發(fā)相應的職業(yè)經理人市場，借助市場化的手段，積極引入高素質專業(yè)化的財會人員，促進企業(yè)財務管理水平的提高。

（2）健全管理體系

上市公司應該對自身的會計核算規(guī)范化管理體系進行健全和完善，定期做好人員培訓工作，提高會計核算人員的綜合素質，同時也需要對會計人員的職責和義務進行明確，落實本職工作，從會計核算的具體情況出發(fā)，做好人員考核，通過相應的激勵機制調動工作人員做好本職工作的積極性和能動性。另外，健全完善的會計核算規(guī)范化管理體系還能夠從上市公司會計核算的具體情況出發(fā)，查找分析其中存在的不足和問題，提出切實有效的應對措施，實現會計工作的有效融合，為上市公司的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。從上司公司的角度，還應該做好自身的內部企業(yè)文化建設，對會計法進行宣傳，做好會計專業(yè)知識的教育培訓，在公司內部營造出良好的財務管理氛圍，在提升會計管理水平的同時，實現會計核算的規(guī)范化。

（3）明確管理職能

一是應該構建起規(guī)范化的內控管理體系，上市公司管理層應該及時對自身的觀念和認識進行更新，明確會計監(jiān)督管理在公司運營中所能夠發(fā)揮出的作用，盡可能降低領導層對于會計核算工作的干擾，強化會計核算的獨立性，在保證公司內部資產安全完整的同時，實現相應的會計核算目標，確保會計職能可以得到有效發(fā)揮;二是應該強化外部監(jiān)管工作，上市公司可以聘請外部中介機構實現對會計核算的監(jiān)管，規(guī)范會計行為，及時找出會計工作中存在的問題，并采取有效的應對措施來進行解決，提升上市公司整體的工作效率;三是應該進一步強化信息披露監(jiān)管工作，完善財務信息披露機制能夠有效消除市場信息不對稱的問題，防范“內幕交易”，實現市場的規(guī)范化發(fā)展。不過從實踐的角度，信息披露必須在監(jiān)管之下才能保證真實性，如果上市公司發(fā)布的數據信息不真實，應該依照相關法律法規(guī)進行懲處，從而做好規(guī)范工作。同時應該提升上市公司對于信息披露的實時性，確保監(jiān)管機構能夠從有關機制的角度出發(fā)，提升信息披露的效率，這樣才能保證上市公司的運營安全。

四、結語

總而言之，新常態(tài)下，上市公司在經營管理中遇到了許多新的問題，會計核算規(guī)范化也成為企業(yè)管理層關注的一個核心問題。就目前而言，上市公司會計核算規(guī)范化環(huán)節(jié)存在一些問題，需要公司領導層充分重視起來，采取切實有效的措施來對問題進行解決，保證會計核算的實際效果，這樣才能實現公司的穩(wěn)定健康發(fā)展。

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