IT類運維人才需求增勢明顯

傳統(tǒng)出版依舊是人才需求量最大的類型，產(chǎn)（編輯）、銷（營銷）是傳統(tǒng)出版機構(gòu)的業(yè)務(wù)核心，其在招聘中所占比例也最大。僅看2018年社會科學文獻出版社、人民教育出版社、中國畫報出版社、中央廣播電視大學出版社、廣西師范大學出版社集團有限公司等30家出版機構(gòu)發(fā)布的招聘信息，在圖書編輯、編務(wù)、裝幀設(shè)計、數(shù)字IT技術(shù)、市場銷售等10種職業(yè)類別招聘224人（不包括招聘若干人的崗位）中，圖書編輯人員占到近40%，市場銷售人員占42%，而這一比例并不包括有的崗位招若干人的情況。

隨著科技的日益發(fā)達，網(wǎng)絡(luò)、手機的普及，人們尤其是青少年群體大量轉(zhuǎn)向了屏幕閱讀。在此背景下，除了圖書編輯、市場銷售兩類傳統(tǒng)意義上的人才需求旺盛外，由于大量傳統(tǒng)出版機構(gòu)數(shù)字出版部門進一步發(fā)展，更多新技術(shù)不斷投入其中，民營文化類公司也不斷加大數(shù)字出版技術(shù)的投入力度，閱讀市場不斷擴大、新崗位急劇增加，都使IT運維人才需求急切。

廣西師范大學出版社集團有限公司、中央廣播電視大學出版社、科學技術(shù)文獻出版社等傳統(tǒng)出版單位，中文在線民營類文化公司都表現(xiàn)出對Android平臺技術(shù)開發(fā)、iOS平臺技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)開發(fā)/架構(gòu)師、JAVA開發(fā)工程師等人才的明顯需求。

數(shù)字出版人才需求迫切

2017年7月13日，在第七屆數(shù)字出版博覽會上，北京國家數(shù)字出版基地與北京印刷學院主導(dǎo)的高校聯(lián)盟簽署了“數(shù)字出版人才培養(yǎng)基地”共建戰(zhàn)略協(xié)議。在此基礎(chǔ)上，北京國家數(shù)字出版基地與北京印刷學院聯(lián)合籌備了“數(shù)字出版與網(wǎng)絡(luò)文學高級研修班”。該研修班面向網(wǎng)絡(luò)文學及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的管理者、編輯、商務(wù)、作家等方面的資深從業(yè)人員，采用在職研究生授課方式，學制兩年，可申請碩士學位?？梢灶A(yù)見的是，隨著這類短缺人才培養(yǎng)跟進和補位，我國的網(wǎng)絡(luò)文學發(fā)展定會有可以期待的明天。

品牌價值營銷團隊作用凸顯

營銷功用直線攀升的同時，如今的圖書營銷顯現(xiàn)出一種新趨勢：從單一的圖書產(chǎn)品營銷向品牌價值營銷轉(zhuǎn)化。與以往新書上市宣傳期的短期營銷打法不同，挖掘圖書品牌價值、發(fā)力長線營銷的案例逐漸增多。一些重點產(chǎn)品的營銷，出版機構(gòu)除了直接宣傳書本身之外，開始借助微信公眾號和線下讀者活動提供增值服務(wù)。在出版機構(gòu)內(nèi)部，因單個產(chǎn)品而設(shè)立的同名工作室、子品牌、項目組并不鮮見；策劃團隊也會圍繞一些產(chǎn)品在微信公眾號上開發(fā)線上內(nèi)容，從開發(fā)周邊向線下主題展覽演進。

多元經(jīng)營探索催生新部門新架構(gòu)

在夯實主業(yè)的基礎(chǔ)上、發(fā)力多元經(jīng)營是當下出版機構(gòu)發(fā)展到一定階段的戰(zhàn)略選擇，也是出版業(yè)擴大其外延的實踐。多元經(jīng)營戰(zhàn)略受到重視、付諸實踐后，催生了一批出版機構(gòu)內(nèi)部的新部門和新興組織架構(gòu)。出版圈中不乏單體社為發(fā)力多元經(jīng)營加快集團化進程的案例，也衍生出諸如影視、教育培訓(xùn)、文創(chuàng)研發(fā)等一系列新部門。

編輯與設(shè)計、營銷割裂漸消

現(xiàn)在，如果還有人對編輯尤其是策劃編輯的崗位認知是只用與文字打交道、進行文字處理與加工，一定會遭到大批一線編輯的“白眼”。在如今線上追逐“流量”、線下講究“賣點”的市場中，出版企業(yè)引入產(chǎn)品思維，編輯的職能劃分、職業(yè)定位向互聯(lián)網(wǎng)靠攏。職能架構(gòu)上，編輯與設(shè)計、營銷環(huán)節(jié)的割裂縮?。蝗粘９ぷ髦?，相關(guān)崗位人員的配合也更為緊密，定向搭檔、全流程參與、允許崗位交叉等都成為消減各環(huán)節(jié)割裂度的手段。

培訓(xùn)師、音視頻制作等專業(yè)人才、力量注入

當前的出版業(yè)無疑是圍繞內(nèi)容“多點”開花的狀態(tài)，出版機構(gòu)意識到內(nèi)容載體的變革和內(nèi)容價值的巨大挖掘潛力，逐漸向教育培訓(xùn)、知識付費等多軌道行進。從觀望到嘗試、從內(nèi)部摸索到引入培訓(xùn)師、講師、音視頻制作、音樂制作等專業(yè)人才，吸引更多元的專業(yè)力量展開合作，培訓(xùn)師、音樂顧問等新崗的出現(xiàn)說明出版機構(gòu)在紙質(zhì)圖書出版之外的業(yè)務(wù)探索也逐漸多元、深入，“專業(yè)人才做專業(yè)的事”成為不少出版機構(gòu)管理者秉持的理念。

互聯(lián)網(wǎng)時代下，傳統(tǒng)出版與新興科技加速融合，出版業(yè)的重心向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)移，數(shù)字出版的盈利模式逐漸清晰，我國對數(shù)字出版的重視力度也日漸加大。人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心資源，時代對我國數(shù)字出版人才的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。但目前，我國數(shù)字出版人才培養(yǎng)面臨著趕不上與數(shù)字出版業(yè)發(fā)展需求的挑戰(zhàn)。如何通過提高我國數(shù)字出版人才的綜合素質(zhì)，是當下數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的重點問題。