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        淺議戰(zhàn)略管理會計在我國國有企業(yè)的科學(xué)應(yīng)用

        2019-04-21 07:05:44趙玉鳳
        財會學(xué)習(xí) 2019年8期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理會計國有企業(yè)

        趙玉鳳

        摘要:國有企業(yè)是我國最重要的企業(yè)群體,盡管數(shù)量少,但具有很強的戰(zhàn)略性和支撐性,因而必須高度重視國有企業(yè)管理體制改革,但目前國有企業(yè)在應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計方面仍然存在很多不到位的方面,需要引起重視。本文對國有企業(yè)如何科學(xué)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計進行了研究和探討,在簡要分析戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用價值的基礎(chǔ)上,重點分析了國有企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計存在的問題,并提出了解決對策。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);戰(zhàn)略管理會計;科學(xué)應(yīng)用

        戰(zhàn)略管理會計是指以協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)制定競爭戰(zhàn)略、實施戰(zhàn)略規(guī)劃,從而促使企業(yè)良性循環(huán)并不斷發(fā)展為目的,能夠從戰(zhàn)略的高度進行分析和思考,既提供顧客和競爭對手具有戰(zhàn)略相關(guān)性的外向型信息,也提供本企業(yè)與戰(zhàn)略相關(guān)的內(nèi)部信息。盡管隨著國有企業(yè)對會計工作越來越重視,戰(zhàn)略管理會計已經(jīng)在一定范圍內(nèi)得到了應(yīng)用,而且也取得了較好的成效,但按照較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來看,個別國有企業(yè)在應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的過程中仍然出現(xiàn)了很多不足之處,特別是個別國有企業(yè)沒有深刻認(rèn)識到戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用價值,在具體的應(yīng)用過程中缺乏系統(tǒng)性和拓展性,戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用仍然受到極大的限制,需要引起國有企業(yè)高度重視,并采取切實有效措施,大力推動戰(zhàn)略管理會計科學(xué)應(yīng)用。

        一、戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用價值

        對于國有企業(yè)來說,由于對國民經(jīng)濟乃至國家安全具有很強的戰(zhàn)略性和支撐性,因而應(yīng)當(dāng)更加高度重視戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用,具有十分重要的價值。國有企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計可以提高可持續(xù)發(fā)展能力,這其中至關(guān)重要的就是由于戰(zhàn)略管理會計除了提供會計信息之外,還能提供大量的非財務(wù)信息,在綜合分析的基礎(chǔ)上,可以為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供支撐,特別是對于保持國有企業(yè)長期競爭優(yōu)勢、改善國有企業(yè)經(jīng)營能力具有重要價值[1]。國有企業(yè)應(yīng)用管理會計,還能夠促進會計工作轉(zhuǎn)型,由于戰(zhàn)略管理會計采取戰(zhàn)略性績效評價指標(biāo)體系,因而可以針對不同的戰(zhàn)略采取不同的評價指標(biāo),因而具有很強的靈活性,價值鏈分析方法、產(chǎn)品組合矩陣、經(jīng)驗曲線、產(chǎn)品生命周期法等的應(yīng)用,使戰(zhàn)略管理會計更具有很強的拓展性。

        二、國有企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計存在的問題

        (一)戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用范圍有限

        管理會計中國有企業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)步入了創(chuàng)新發(fā)展的階段,這也使國有企業(yè)深刻認(rèn)識到戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用價值,而且也在積極探索更加有效的應(yīng)用體制和運行機制,但仍然有一些國有企業(yè)在應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計方面比較薄弱,特別是戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用范圍有限,這已經(jīng)成為制約戰(zhàn)略管理會計在國有企業(yè)科學(xué)應(yīng)用的重要瓶頸之一。比如一些國有企業(yè)盡管建立了比較完善的戰(zhàn)略管理會計組織機構(gòu),而且也配備了具有較強專業(yè)化的戰(zhàn)略管理會計人員,但在具體的實施過程中,戰(zhàn)略管理會計仍然沒有走出傳統(tǒng)財務(wù)會計的領(lǐng)域,工作重點仍然放在核算方面,盡管已經(jīng)具有一定的戰(zhàn)略性,但缺乏對企業(yè)所有資源的有效融合,市場定位分析、目標(biāo)成本管理、綜合業(yè)績評價、成本動因分析等等仍然沒有成為戰(zhàn)略管理會計的工作領(lǐng)域,導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計作用發(fā)揮有限。

        (二)戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用體系薄弱

        國有企業(yè)在應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的過程中,一定要構(gòu)建科學(xué)的應(yīng)用體系,只有這樣,才能使戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用更具有系統(tǒng)性。戰(zhàn)略管理會計涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面,已經(jīng)不僅僅局限于財務(wù)會計工作,但目前一些國有企業(yè)還沒有從戰(zhàn)略管理會計的特點入手,構(gòu)建具有較強融合性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用體系和運行機制,基本上都由財務(wù)部門負(fù)責(zé),這就直接導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計的工作無法滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域,戰(zhàn)略管理會計的職能根本無法得到有效發(fā)揮。還有一些國有企業(yè)盡管高度重視戰(zhàn)略管理會計職能作用發(fā)揮,但由于各個部門之間缺少協(xié)調(diào)配合,相關(guān)的工作制度不夠完善,戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用受到極大限制,甚至一些部門不支持、不參與、不配合,導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計無法開展戰(zhàn)略評價、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)等諸多工作。

        (三)戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用模式落后

        戰(zhàn)略管理會計方法是聯(lián)系戰(zhàn)略流程與信息的橋梁,應(yīng)該在戰(zhàn)略流程的基礎(chǔ)上構(gòu)建戰(zhàn)略管理會計模式。從根本上來說,戰(zhàn)略管理會計是信息技術(shù)快速發(fā)展的產(chǎn)物,因而必須在應(yīng)用信息技術(shù)方面取得突破。由于戰(zhàn)略管理會計需要對企業(yè)具有戰(zhàn)略性的資源和數(shù)據(jù)進行融合,并做出戰(zhàn)略評價、戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),因而應(yīng)當(dāng)加強數(shù)據(jù)收集、分析和整理。當(dāng)前一些國有企業(yè)在方面還比較薄弱,特別是在應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)方面還不夠到位,“互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略管理會計”模式還沒有得到有效推廣,導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計缺乏數(shù)據(jù)支撐。還有個別國有企業(yè)對戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用缺乏系統(tǒng)性設(shè)計,戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略業(yè)績評價等沒有形成系統(tǒng)性,比如通過競爭對手分析、價值鏈分析判斷競爭對手的成本、效益及其競爭力的意識不強等等。

        三、國有企業(yè)科學(xué)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的對策

        (一)拓展戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用范圍

        在我國大力推動國有企業(yè)改革的新形勢下,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加高度重視內(nèi)部管理體制改革,將戰(zhàn)略管理會計納入到改革范疇,切實加大戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用力度,特別是要在拓展戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用范圍方面取得更大突破。這就需要國有企業(yè)進一步健全和完善戰(zhàn)略管理會計組織架構(gòu),配備專業(yè)化的戰(zhàn)略管理會計人員,并且切實加強戰(zhàn)略管理會計的組織領(lǐng)導(dǎo),強化戰(zhàn)略管理會計的系統(tǒng)性、綜合性、全面性應(yīng)用。要更加高度重視戰(zhàn)略管理會計對國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐性功能,加強對企業(yè)戰(zhàn)略資源的有效融合,既要強化財力會計工作的戰(zhàn)略性,也要進一步提升資源整合性,進而為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供服務(wù)。要強化戰(zhàn)略管理會計在場定位分析、目標(biāo)成本管理、綜合業(yè)績評價、成本動因分析、產(chǎn)品生命周期法、全面質(zhì)量管理、預(yù)警分析、作業(yè)成本管理、競爭對手分析、價值鏈分析等諸多方面的功能,緊大限度提升戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用價值。

        (二)構(gòu)建戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用體系

        國有企業(yè)在未來應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的過程中,要把構(gòu)建戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用體系作為重中之重,努力為戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用創(chuàng)造良好的條件。著眼于提升戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用的融合性、協(xié)調(diào)性和系統(tǒng)性,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立“戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用協(xié)調(diào)機制”,各個部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)專業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)納入到“協(xié)調(diào)機制”當(dāng)中,共同開展戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用方面的研究、組織、落實、協(xié)調(diào)等工作,并且加強各個方面的協(xié)調(diào)配合,努力形成戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用合力。構(gòu)建戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用體系,還要更加高度重視外部環(huán)境建設(shè),特別是要加強與第三方戰(zhàn)略服務(wù)機構(gòu)的合作,發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢,不斷優(yōu)化和完善國有企業(yè)戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用體系,通過借助“外腦”,推動國有企業(yè)戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)性應(yīng)用。要更加高度重視戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用制度建設(shè),從國有企業(yè)實際情況出發(fā),著眼于提升戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用的規(guī)范化水平,構(gòu)建完善的應(yīng)用制度,并提高執(zhí)行力。

        (三)改進戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用模式

        國有企業(yè)要將信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于戰(zhàn)略管理會計當(dāng)中,特別是要大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略管理會計”模式,將大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于戰(zhàn)略管理會計當(dāng)中,使戰(zhàn)略管理會計具備強大的數(shù)據(jù)分析、收集、分析功能。這就需要國有企業(yè)切實加大信息技術(shù)的投入力度,開發(fā)符合國有企業(yè)實際、有利于戰(zhàn)略管理會計發(fā)揮作用的軟件系統(tǒng),并且不斷進行優(yōu)化和完善,確保戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用擁有強大的基礎(chǔ)和保障。要更加高度重視戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用模式的系統(tǒng)性設(shè)計,構(gòu)建戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略業(yè)績評價流程體系,比如在開展預(yù)警分析的過程中,除了要更加重視內(nèi)部預(yù)警機制建設(shè)之外,還要更加高度重視競爭環(huán)境預(yù)警,使預(yù)警分析能夠兼顧內(nèi)外,并提出具有戰(zhàn)略性的防控戰(zhàn)略。

        綜上所述,由于戰(zhàn)略管理會計既具有會計職能,又具有管理能力,更具有戰(zhàn)略支撐與輔助功能,應(yīng)當(dāng)廣泛應(yīng)用國有企業(yè)會計工作當(dāng)中,對于促進國有企業(yè)改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的支撐性、引導(dǎo)性和輔助性。這就要求國有企業(yè)要將應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計上升到更高層面,切實加強對戰(zhàn)略管理會計的組織領(lǐng)導(dǎo),加大資源整合與投入力度,積極探索戰(zhàn)略管理會計科學(xué)應(yīng)用的管理體、改進戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用模式等諸多方面取得突破,使戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用更具有科學(xué)性、系統(tǒng)性和效能性,為國有企業(yè)科學(xué)、健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供強有力的支撐和保障。

        參考文獻(xiàn):

        [1]荊層層.淺析戰(zhàn)略管理會計在國有企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀及對策[J].山西財稅,2017 (01):51-52.

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