朱衛(wèi)星

（西安市空軍軍醫(yī)大學第二附屬醫(yī)院放射診斷科，陜西 西安 710038）

醫(yī)學影像科是醫(yī)院不可缺少的科室之一，其對患者進行的醫(yī)學檢查可為醫(yī)生的臨床診斷和治療提供強有力的依據。放射科檢查結果直接影響臨床診斷，其檢查過程中會遇到很多影響因素，對患者實施相關護理管理，可以明顯提高檢查效果，提高臨床診斷價值[1]。我院針對放射科護理工作給予不同管理模式，最后觀察護理與影像技術一體化護理管理的臨床意義，具體報告如下：

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

選擇2016年5月-2018年5月在我院放射科進行檢查的患者作為研究對象，共160例。根據檢查時間不同分為不同組別，其中2017年5月份之前檢查患者設為對照組，2017年5月份之后檢查患者設為實驗組，各組80例患者。實驗組男性45例，女性35例，年齡12-78歲，平均年齡（35.5+4.6）歲；對照組男性48例，女性32例，年齡15-80歲，平均年齡（32.7+4.2)歲。最后比較兩組患者的年齡、性別等一般資料均無明顯差異，P＞0.05，無統(tǒng)計學意義，具有臨床可比性。

1.2 方法

對兩組患者實施不同的護理管理模式，對照組患者給予常規(guī)護理管理模式，實驗組患者給予護理與影像技術一體化管理模式，主要實施模式內容為：（1）人員管理：在實施一體化護理管理模式前，成立照護小組，組長有科室主任和護士長擔任，組員由放射科檢查人員和護理人員擔任。對所有人員進行相關知識培訓學習，培訓內容由小組長制定，培訓分理論學習和操作技能培訓。主要包括影像科基本操作規(guī)范，相關規(guī)章制度，日常工作內容等。培訓時間為1個月，培訓結束后，由組長對培訓人員進行統(tǒng)一考核?？荚嚭细窈蠓娇蛇M行本次研究工作[2]。（2）一體化工作模式：對放射科進行檢查人員實施一體化工作模式，一般由一名影像科醫(yī)師和一名護理人員組成。如果對于病情復雜患者，可由兩名影像科醫(yī)師和兩名護理人員組成。具體人員安排根據排班情況實施。（3）心理護理：對所有工作人員進行心理護理教育，告知心理護理和溝通重要性。工作人員完成心理教育后，對前來進行檢查的患者實施全程心理護理?；颊邫z查前做好核對，熱情接待，告知檢查項目，檢查時間，注意事項和配合要點?；颊邫z查過程中，協(xié)助患者擺好體位，注意觀察患者的一般情況，詢問有無不適。對于患者提出的問題要及時解決并做好回復。檢查結束后，告知患者相關檢查后的注意事項，對于檢查結果，與影像科醫(yī)師一起進行解讀。在整個檢查過程中，要做到主動與患者進行溝通，對存在緊張焦慮的患者做好心理疏導，消除其不良情緒。

2 結 果

兩組患者實施不同護理管理模式后，其檢查成功率和重復檢查率比較，通過數(shù)據可以看出，實驗組患者的檢查成功率和重復檢出率明顯優(yōu)于對照組患者，數(shù)據間存在差異，P＜0.05，有統(tǒng)計學意義，具體見表1。

表1 兩組患者檢查成功率和重復檢出率比較（n/%）

兩組患者實施不同護理管理模式后，其護理滿意度比較，通過數(shù)據可以看出，實驗組患者的護理滿意度明顯高于對照組患者，數(shù)據間存在差異，P＜0.05，有統(tǒng)計學意義，具體見表2。

表2 兩組患者護理滿意度比較（n/%）

3 討 論

醫(yī)學影像科檢查工作一般由影像科醫(yī)師獨立完成，護理人員并未參加，這使得臨床檢查工作不能與護理工作很好的結合。影像科相關理論知識和工作內容，護理人員并不知曉，也導致患者檢查后，護理人員對其檢查結果等不知情，也不會進行臨床診斷。由于工作壓力大，工作繁重，影像科醫(yī)師無法對患者檢查工作進行很好的指導和規(guī)劃，致使患者在檢查中會出現(xiàn)很多問題[3]。導致檢查不能順利完成，檢查不成功，也會因為其他原因導致患者檢查結果不理想，需進行重復檢查，這樣給患者及醫(yī)務人員都帶來影響。本研究主要通過對影像科工作人員和護理人員進行工作相結合，各取所長，在臨床檢查中，對患者實施一體化護理管理工作。主要內容包括人員管理，對影像科醫(yī)師和護理人員進行統(tǒng)一培訓管理，在其培訓合格后進行一體化管理工作；患者在整個檢查過程中，主要由護理人員對其進行全程護理服務，包括檢查前、檢查中和檢查后的護理服務工作。旨在了解患者的一般情況，告知檢查相關注意事項和配合要點。在檢查過程中積極解決患者提出問題和進行意外情況處理等。通過臨床數(shù)據觀察發(fā)現(xiàn)，對患者實施一體化護理管理，可以明顯提高檢查效果和護理滿意度，臨床效果顯著，值得研究推廣應用。