范凌云,劉 娜*,薛蓮潔,孫建華
(甘肅省第二人民醫(yī)院,甘肅 蘭州 730000)
團體輔導(dǎo)是一種通過團體內(nèi)的人際交互作用,促使個體在交往中通過觀察、學(xué)習(xí)和體驗,認(rèn)識、探討并接納自我,調(diào)整和改善與他人的關(guān)系,學(xué)習(xí)新的態(tài)度與行為方式,以發(fā)展良好適應(yīng)的助人過程[1]。其目的在于幫助學(xué)生改變過去不合理的認(rèn)知和行為方式,促進(jìn)健康成長。團體輔導(dǎo)中同質(zhì)性成員之間的交流可以提高對核心價值觀體系的接受程度和速度[2],從而使護生在步入社會時能根據(jù)自身的優(yōu)勢和需求從容面對工作,為少數(shù)民族地區(qū)的護理事業(yè)發(fā)展及個人職業(yè)發(fā)展做出切實可行的規(guī)劃。
選定某民族院校護理專業(yè)實習(xí)生,采取自愿制,簽署保密和承諾協(xié)議。實習(xí)生90名,參加本研究82人,男士9名,女生73名;少數(shù)民族62名,漢族20名。輔導(dǎo)前,共發(fā)問卷90份,回收85份,有效問卷82份,有效回收率91%;輔導(dǎo)后82份問卷全部有效。
1.2.1 研究程序
選定研究對象,在固定場地,由有資質(zhì)的團體輔導(dǎo)老師開展規(guī)范化的團體輔導(dǎo)活動,每周1次,90分鐘/次,按照設(shè)定主題進(jìn)行輔導(dǎo),共十次。
1.2.2 統(tǒng)計方法
采用SPSS 25.0軟件分析,采用t檢驗進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義,采用百分率進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
表1 職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查前后量表對比
從表1可看出:在團體輔導(dǎo)前后,對未來工作的認(rèn)識和期望無顯著差異(P>0.05),對職業(yè)信息了解的重視性、自我認(rèn)知的清晰度、對職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃、主動培養(yǎng)專業(yè)能力的積極性、對職業(yè)發(fā)展有具體的行動與付出、最近1年對自我認(rèn)識的創(chuàng)新與提高有顯著性差異(P<0.05)。
表2 護士職業(yè)生涯規(guī)劃問卷前后量表對比
從表2可看出:在團體輔導(dǎo)前后,非常了解護理工作的范疇和內(nèi)容、覺得進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃很有必要,無顯著差異(P>0.05);非常清楚的了解自己、對找到工作十分有信心、畢業(yè)后對自己的去向已有規(guī)劃,有顯著性差異(P<0.05)。
從事護理工作21人,占26%;考研6人,占7%;專升本19人,占23%;中專升大專16人,占20%;轉(zhuǎn)行5人,占6%;可見:多數(shù)人學(xué)歷不高,想通過提高學(xué)歷為自己獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
表1、表2中看出,輔導(dǎo)后,部分學(xué)生開始重視職業(yè)信息的采集,對自己的興趣、個性、
能力、職業(yè)價值觀有了更客觀和深刻的認(rèn)識,最近1年在職業(yè)規(guī)劃設(shè)計上有了創(chuàng)新與提高,對于職業(yè)規(guī)劃有了較清晰和實際的方案,并計劃如何付出行動,增強了自信心[3]。對于少數(shù)民族護生的職業(yè)規(guī)劃,學(xué)歷高低是影響其求職的一個重要因素,對于自己的學(xué)歷有更高層級的要求,學(xué)歷越高,求職更有優(yōu)勢,更有自信[4]。
本研究表明:團體輔導(dǎo)對少數(shù)民族護生職業(yè)規(guī)劃起到了正向引導(dǎo)的作用,合理的職業(yè)規(guī)劃對醫(yī)學(xué)生的發(fā)展有重要作用;其具有特殊功能:感染力強,影響廣泛,效率高,效果易鞏固等。學(xué)生表示,輔導(dǎo)前,對職業(yè)規(guī)劃無方向,對就業(yè)趨勢難而感焦慮;輔導(dǎo)中,積極發(fā)言,踴躍參與,真誠探討;輔導(dǎo)后,對團體的接納和鼓勵,能夠真實地表達(dá)自己脆弱不堪等消極的一面,敢于突破和接受,認(rèn)真地去付出實際行動,認(rèn)識自我、職業(yè)和社會,確立職業(yè)目標(biāo)和模擬實現(xiàn)目標(biāo)。