Q “黨建政績(jī)?cè)u(píng)審制度”

A2018年以來(lái)，麗水市全面建立實(shí)施“黨建政績(jī)?cè)u(píng)審制度”，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記履行基層黨建責(zé)任情況進(jìn)行綜合評(píng)定，納入個(gè)人黨建政績(jī)檔案，并與約談提醒、考察提拔、組織處置干部等手段結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步樹好“黨建實(shí)績(jī)導(dǎo)向”，不斷壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。

Q 做法

A“定期評(píng)審”定履職成效。黨建政績(jī)?cè)u(píng)審采用年度評(píng)審與離任評(píng)審相結(jié)合的方式。在職期間，實(shí)施黨建政績(jī)年度評(píng)審，組織部門每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記抓基層黨建政績(jī)工作情況進(jìn)行評(píng)審，確定“優(yōu)秀”“良好”“合格”“差”四個(gè)等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記在擬辦理提拔、轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)時(shí)，由組織部門牽頭建立評(píng)審小組，實(shí)施黨建政績(jī)離任評(píng)審，作為上級(jí)黨委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記抓基層黨建責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)的重要手段。

“一人一冊(cè)”建政績(jī)檔案。按照“一人一冊(cè)”原則，在縣級(jí)層面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記抓基層黨建“政績(jī)檔案”，內(nèi)容包括基層黨建政績(jī)?cè)u(píng)審結(jié)果、年度黨建述職評(píng)議情況等；還包括本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)發(fā)展管理黨員、分級(jí)落實(shí)黨建責(zé)任制等情況，以及典型培育和特色工作、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大等內(nèi)容及變化情況。目前已對(duì)全市173個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記全面建立黨建政績(jī)檔案。

“動(dòng)真碰硬”抓結(jié)果運(yùn)用。將政績(jī)?cè)u(píng)審結(jié)果與提拔使用干部有機(jī)結(jié)合，年度評(píng)審中，連續(xù)2次評(píng)審結(jié)果為“優(yōu)秀”的，在轉(zhuǎn)任提拔重要崗位時(shí)優(yōu)先考慮；連續(xù)3次評(píng)審結(jié)果為“優(yōu)秀”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記一般應(yīng)列為市級(jí)年輕干部?jī)?chǔ)備人才隊(duì)伍，作為提任副處級(jí)干部的重要人選。

Q 成效

A 樹好了“黨建實(shí)績(jī)”導(dǎo)向。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)黨建政績(jī)?cè)u(píng)審

結(jié)果的有效運(yùn)用，作為提拔使用干部的重要風(fēng)向標(biāo)，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”，進(jìn)一步樹立了“抓好黨建是最大政績(jī)”的導(dǎo)向。

提升了“善抓黨建”能力。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記主動(dòng)去謀劃黨建、牽頭推進(jìn)黨建，領(lǐng)銜實(shí)施黨建重點(diǎn)項(xiàng)目和破解黨建難題，進(jìn)一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記“善抓黨建”的能力。

強(qiáng)化了“雙全推進(jìn)”保障。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄的各領(lǐng)域黨建工作都納入評(píng)審重要內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)成效的重要指標(biāo)，特別是把抓村社“頭雁隊(duì)伍”建設(shè)作為重中之重，進(jìn)一步健全了“書記抓、抓書記”工作機(jī)制，有力促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

感言

黨建政績(jī)?cè)u(píng)審制度聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記這一抓黨建的主體，以考在平時(shí)、考在關(guān)鍵時(shí)的理念，優(yōu)化評(píng)審指標(biāo)、評(píng)審方式、評(píng)審時(shí)機(jī)和結(jié)果運(yùn)用，著力壓實(shí)考準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記第一責(zé)任人責(zé)任，真正讓黨建“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，確保黨建工作“不務(wù)虛”“不落空”。2018年以來(lái)運(yùn)用評(píng)審結(jié)果提拔重用干部33人，列入市級(jí)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍29人；由縣（市、區(qū)）委書記約談40人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格15人、調(diào)離重要崗位18人。