麗水市委組織部

Q “農(nóng)三師”

A麗水市制定實施《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的意見》，開展農(nóng)作師、農(nóng)匠師、農(nóng)商師“農(nóng)三師”人才培育，著力打造了“縉云燒餅師傅”“慶元香菇師傅”等21個“鄉(xiāng)愁產(chǎn)業(yè)”人才品牌。

Q 做法

A建立選拔機(jī)制，分門別類、層層篩選。將農(nóng)村實用人才劃分為農(nóng)作師、農(nóng)匠師、農(nóng)商師三大類，每兩年按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦縣級評選”認(rèn)定中級“農(nóng)三師”300名，按照“縣級推薦市級評選”認(rèn)定高級“農(nóng)三師”50名，形成層次結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實用人才隊伍選拔培育機(jī)制。

建立培訓(xùn)機(jī)制，靈活多樣、內(nèi)容豐富。請進(jìn)來，建立鄉(xiāng)村振興首席專家制度，通過聘用知名專家擔(dān)任農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問，為“農(nóng)三師”人才提供培訓(xùn)、咨詢。走出去，組織“農(nóng)三師”人才赴臺灣等地學(xué)習(xí)，近年來，已組織14批次、286人赴臺就民宿、田園綜合體建設(shè)“取經(jīng)”。

建立培育機(jī)制，產(chǎn)需銜接、品牌引領(lǐng)。圍繞市、縣重點產(chǎn)業(yè)分別制定農(nóng)村實用人才培育規(guī)劃，針對性地開展重點培育，大力實施“農(nóng)三師”品牌支撐計劃。如慶元縣結(jié)合食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展大力培育“菇鄉(xiāng)師傅”，縉云縣針對傳統(tǒng)食品行業(yè)人才青黃不接的實際開展“縉云燒餅師傅”培育等等。

建立激勵機(jī)制，貼心服務(wù)、名利雙收。加強(qiáng)政治激勵，將思想素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)成效明顯的“農(nóng)三師”發(fā)展為黨員，推薦擔(dān)任各級“兩代表一委員”，引導(dǎo)參與鄉(xiāng)村振興重大課題研究并給予經(jīng)費支持。完善待遇激勵，對認(rèn)定為高級“農(nóng)三師”的，給予一次性資助2萬元，5年內(nèi)享受副高級人才待遇；對“農(nóng)三師”人才創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)先、優(yōu)待、優(yōu)惠。

Q 成效

A 培養(yǎng)造就了新型農(nóng)民。通過“農(nóng)三師”人才培育，有力提升農(nóng)村實用人才科學(xué)素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新能力，造就了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，全年培訓(xùn)農(nóng)民1.5萬人次。

發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。通過結(jié)對子、拜師傅、建團(tuán)隊等形式，發(fā)揮“農(nóng)三師”人才“傳幫帶”作用，將技藝傳承下去、經(jīng)驗推廣開來，每年培育農(nóng)村實用人才1000人，并積極推行“農(nóng)三師人才+基地+農(nóng)戶”等服務(wù)模式，建成50個實用有效的示范實訓(xùn)基地。

優(yōu)化了農(nóng)村人才發(fā)展環(huán)境。通過政策體制創(chuàng)新，從農(nóng)村一線中發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，通過評選表彰，讓他們政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上受獎勵、社會上有地位，激勵引導(dǎo)更多農(nóng)村實用人才積極投身鄉(xiāng)村振興。

感言

麗水市立足實際，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，著眼產(chǎn)業(yè)，市縣聯(lián)動，強(qiáng)化激勵，大力培育農(nóng)作師、農(nóng)商師、農(nóng)匠師等“農(nóng)三師”人才隊伍，形成了“縉云燒餅師傅”“松陽工匠”“遂昌電商新農(nóng)人”等一系列知名品牌，有效地帶動了農(nóng)民增收和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的人才支持。麗水“農(nóng)三師”人才隊伍建設(shè)，定位比較精準(zhǔn)，特色比較鮮明，成效比較明顯，這一本土特色人才隊伍建設(shè)的好做法值得全省各地學(xué)習(xí)借鑒。