欒園園
【摘 要】黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的工匠精神,包括了敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng)新的新內(nèi)涵,是切合新時(shí)代需要的新工匠精神。
【關(guān)鍵詞】弘揚(yáng);新時(shí)代;工匠精神
一、工匠精神的基本內(nèi)涵
工匠精神首次正式出現(xiàn)于李克強(qiáng)總理2016年的政府工作報(bào)告,在報(bào)告中指出“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神, 增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,中國(guó)制造要實(shí)現(xiàn)‘由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變,必須喚起工匠精神?!惫そ尘襁@一詞也是從這一刻,開(kāi)始進(jìn)入到更多大眾的視野,上升到國(guó)家意志和全民共識(shí)。與此同時(shí),像《大國(guó)工匠》、《我在故宮修文物》等大型紀(jì)錄片的播出,更將工匠精神深入人心。新時(shí)代的工匠精神概括起來(lái)就是愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、持續(xù)專(zhuān)注、守正創(chuàng)新。
(一)愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是工匠精神的力量源泉。敬業(yè)是從業(yè)者基于對(duì)職業(yè)的敬畏和熱愛(ài)而產(chǎn)生的一種盡職盡責(zé)的職業(yè)精神狀態(tài)。無(wú)論從事哪一行業(yè),愛(ài)崗敬業(yè)都是該行業(yè)的職業(yè)道德要求,敬業(yè)是對(duì)從業(yè)者工作能力的體現(xiàn),也是每位從業(yè)者必備的基本素質(zhì)。中華民族歷來(lái)有“敬業(yè)樂(lè)群”“忠于職守”的傳統(tǒng),早在春秋時(shí)期,孔子就主張人在一生中始終要“執(zhí)事敬”“事思敬”“修己以敬”。愛(ài)崗敬業(yè)是我們中華民族傳統(tǒng)美德,也是現(xiàn)在我們講社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求之一,可以說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是成為一位匠人或者優(yōu)秀共產(chǎn)黨員最首要的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)精益求精。精益求精是工匠精神的核心要義。精益求精是一種追求極致完美的精神,是一種與時(shí)俱進(jìn)、振興經(jīng)濟(jì)騰飛、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)國(guó)之本,更是對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)深層次的詮釋和實(shí)施。精益求精是從業(yè)者對(duì)每件產(chǎn)品、每道工序都凝神聚力、追求極致的職業(yè)品質(zhì)。追求極致的過(guò)程是從99%到99.9%,再到99.99%的過(guò)程,就是追求沒(méi)有最好,只有更好的過(guò)程,也就是精益求精的最高境界。
(三)持續(xù)專(zhuān)注。持續(xù)專(zhuān)注是工匠精神的關(guān)鍵要素。持續(xù)專(zhuān)注就是內(nèi)心篤定而著眼于細(xì)節(jié)的耐心、執(zhí)著、堅(jiān)持的精神,這是一切“大國(guó)工匠”所必須具備的精神特質(zhì)。從古今實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,工匠精神都意味著一種執(zhí)著,也就是一種幾十年如一日的堅(jiān)持與韌性。專(zhuān)注就是“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”,一旦選定行業(yè),就一門(mén)心思扎根下去,心無(wú)旁騖,在一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品上不斷積累優(yōu)勢(shì),在各自領(lǐng)域成為“領(lǐng)頭羊”。
(四)守正創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的靈魂,同時(shí),也彰顯了工匠精神的時(shí)代氣息。工匠精神強(qiáng)調(diào)執(zhí)著、堅(jiān)持、專(zhuān)注,甚至是陶醉、癡迷,但絕不等同于因循守舊、拘泥一格的“匠氣”,其中包括著追求突破、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊(yùn)。事實(shí)上,熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。在今天,中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入到了新時(shí)代。在新時(shí)代,任何一個(gè)行業(yè),只有發(fā)揮創(chuàng)新精神,才能在這個(gè)行業(yè)永葆生機(jī)。也只有把創(chuàng)新精神與工匠精神結(jié)合,才能有效提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效益。
二、新時(shí)代弘揚(yáng)工匠精神的必要性
(一)工匠精神是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富都要極大豐富,物質(zhì)文明與精神文明是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的“一雙翅膀”,二者缺一不可。從精神文明來(lái)看,“工匠精神”作為一種職業(yè)精神,在本質(zhì)上它是同社會(huì)主義核心價(jià)值觀特別是同其中的“敬業(yè)”“誠(chéng)信”要求高度契合的。從物質(zhì)文明來(lái)看,“工匠精神”在物質(zhì)文明的創(chuàng)造過(guò)程中可以發(fā)揮強(qiáng)大的精神動(dòng)力及智力支持作用。
(二)工匠精神是我國(guó)制造前行的精神源泉。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放四十多年的發(fā)展,我國(guó)早已成為世界第一制造業(yè)大國(guó),但這里面卻依然缺少真正中國(guó)創(chuàng)造的東西。據(jù)統(tǒng)計(jì),全球壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,德國(guó)有837家,荷蘭有222家,法國(guó)有196家。與上述國(guó)家相比,中國(guó)制造產(chǎn)量大,附加值偏低,產(chǎn)品主要集中在中低端市場(chǎng),以工匠精神為特色的中高端產(chǎn)品嚴(yán)重不足,這就是我們的企業(yè)缺乏工匠精神的具體體現(xiàn)。中國(guó)要迎頭趕上世界制造強(qiáng)國(guó),成功實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造2025戰(zhàn)略目標(biāo),就必須在全社會(huì)大力弘揚(yáng)以“工匠精神”為核心的職業(yè)精神。只有當(dāng)工匠精神融入生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)由“重?cái)?shù)量”到“重質(zhì)量”的突圍,中國(guó)制造才能贏得未來(lái)。
(三)工匠精神是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前,我國(guó)許多行業(yè)低端產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩,中高端產(chǎn)能?chē)?yán)重不足,生產(chǎn)與供給無(wú)法滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的消費(fèi)升級(jí)需求。由于無(wú)法在國(guó)內(nèi)買(mǎi)到高質(zhì)量的產(chǎn)品,就出現(xiàn)了國(guó)人到海外大量搶購(gòu)的現(xiàn)象,這一現(xiàn)象也說(shuō)明了我國(guó)產(chǎn)品在質(zhì)量?jī)r(jià)格上存在一定的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題,就要求中國(guó)的企業(yè)以工匠的態(tài)度打造產(chǎn)品和服務(wù),也就是說(shuō),當(dāng)我們中國(guó)的企業(yè)以工匠的態(tài)度打造產(chǎn)品和服務(wù)的時(shí)候,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就具備了成功的基礎(chǔ)和前提。
三、新時(shí)代如何弘揚(yáng)和培育工匠精神
(一)弘揚(yáng)和培育工匠精神關(guān)鍵在于樹(shù)立匠心。樹(shù)立匠心,既要弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),又要緊跟時(shí)代步伐、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。一方面,加強(qiáng)宣傳教育。大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值觀,尊重一線員工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng),形成推崇工匠精神的良好社會(huì)氛圍。另一方面,完善制度機(jī)制。比如,可以建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制,設(shè)立與工匠精神有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng),評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀一線員工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,引導(dǎo)人們?cè)诠ぷ髦芯媲缶?/p>
(二)弘揚(yáng)和培育工匠精神基礎(chǔ)在于培育技能人才。近年來(lái),隨著職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)快速發(fā)展,我國(guó)技能人才隊(duì)伍不斷壯大,但仍存在總量不足、結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化等問(wèn)題。培養(yǎng)壯大技能人才隊(duì)伍,一方面要轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念,在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施,提高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。另一方面要建立健全職業(yè)技術(shù)教育體系,加快發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)需求相適應(yīng)、產(chǎn)教學(xué)同“工匠精神”深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)把工匠精神的培育融入企業(yè)文化建設(shè),建立標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,為一線員工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),切實(shí)提高其職業(yè)技能。
(三)弘揚(yáng)和培育工匠精神重點(diǎn)在于建立激勵(lì)保障制度。建立科學(xué)有效的激勵(lì)保障制度是“工匠精神”得以延傳和發(fā)揚(yáng)不可或缺的重要措施。一方面,要建立傳統(tǒng)工匠技藝知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。針對(duì)傳統(tǒng)工匠“傳內(nèi)不傳外、傳兒不傳女、傳大不傳小”現(xiàn)象,通過(guò)運(yùn)用法律、制度等形式加強(qiáng)與工匠相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專(zhuān)利的保護(hù)工作,最大程度地保護(hù)傳統(tǒng)工匠的合法權(quán)益不受侵害。另一方面,要建立瀕臨失傳的傳統(tǒng)工匠技藝搶救制度。要建立專(zhuān)項(xiàng)基金,搶救性保護(hù)那些瀕臨失傳斷代的民間傳統(tǒng)技藝、工藝,搶救挖掘那些瀕于失傳的獨(dú)門(mén)絕技,發(fā)揚(yáng)光大傳統(tǒng)技藝。
(四)弘揚(yáng)和培育工匠精神目的在于打造精品。工匠精神的目標(biāo)就是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。打造精品不是簡(jiǎn)單的技術(shù)和管理問(wèn)題,而是一項(xiàng)涉及諸多方面的系統(tǒng)工程。任何一件精品的誕生都蘊(yùn)含著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美的工匠精神。打造精品,需要注重改進(jìn)制造工藝、提升管理水平,更需要一線員工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和職業(yè)操守,不斷提升專(zhuān)業(yè)技能。應(yīng)引導(dǎo)鼓勵(lì)員工樹(shù)立成為“中國(guó)工匠”的職業(yè)理想,將工匠精神體現(xiàn)到每一件精品上,在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造”“中國(guó)創(chuàng)造”上下功夫。
工匠們技藝精湛,憑的是敬業(yè)和精益,靠的是專(zhuān)注和創(chuàng)新。重拾工匠心,重塑工匠夢(mèng),是助推時(shí)代進(jìn)步的先決條件,為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大的偉大復(fù)興,需要更好弘揚(yáng)和培育“工匠精神”,讓更多“大國(guó)工匠”用智慧和汗水擎起發(fā)展大旗,在各自工作崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī),奏響華麗的時(shí)代樂(lè)章。