萬(wàn)凌

非公企業(yè)是推動(dòng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，社會(huì)組織是公眾和社會(huì)力量參與社會(huì)治理的重要載體。新時(shí)代黨的建設(shè)要求我們要全面加強(qiáng)黨對(duì)兩新組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。東湖高新區(qū)作為國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、湖北自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)，要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)中心，把提升黨建工作質(zhì)量作為抓好兩新黨建的基本遵循，堅(jiān)定不移地引領(lǐng)兩新組織感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。

突出政治建設(shè)，強(qiáng)化黨組織政治引領(lǐng)。中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，黨組織帶有鮮明的政治屬性，政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，不斷強(qiáng)化黨組織的政治功能、政治責(zé)任，保障黨組織在兩新組織中的政治核心和政治引領(lǐng)作用，為兩新組織健康發(fā)展保障堅(jiān)定不移的政治航向。當(dāng)前，東湖高新區(qū)兩新黨組織還不同程度地存在政治功能不突出、黨組織組織生活制度落實(shí)不到位、黨員的理想信念不堅(jiān)定等問(wèn)題，我們要堅(jiān)持選優(yōu)育強(qiáng)“紅色頭雁”，選拔信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、為民服務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律的管理人員、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任黨組織書(shū)記，以學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要任務(wù)，組織兩新黨組織書(shū)記開(kāi)展各類(lèi)思想教育、基礎(chǔ)知識(shí)等專(zhuān)題培訓(xùn)。充分激活“紅色細(xì)胞”，引導(dǎo)黨員筑牢理想信念、堅(jiān)定政治信仰、確保政治忠誠(chéng)。以規(guī)上企業(yè)重點(diǎn)打造“黨員先鋒隊(duì)”“紅色班組”“黨員示范崗”等，突出黨員在工業(yè)業(yè)績(jī)和道德品行的示范引領(lǐng)，以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為重點(diǎn)打造“紅色主播”“紅色教師”“紅色譯員”等隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員在凈化網(wǎng)絡(luò)空間，弘揚(yáng)社會(huì)正能量的政治覺(jué)悟。

推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，提升黨組織組織力。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，來(lái)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升基層組織力。東湖高新區(qū)根據(jù)“機(jī)關(guān)服務(wù)基層、街道服務(wù)群眾、園區(qū)服務(wù)企業(yè)”三條線管理服務(wù)體系，提出“四服務(wù)一提升”（服務(wù)黨員、服務(wù)職工、服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)，提升基層黨組織組織力）工作法，在8個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)成立綜合黨委，設(shè)立黨員職工服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。但區(qū)內(nèi)中小企業(yè)量多面廣，增長(zhǎng)迅速，黨組織的有形覆蓋、有力覆蓋、有效覆蓋整體仍比較薄弱。今年，我們要進(jìn)一步抓細(xì)抓深，圍繞服務(wù)高新區(qū)“雙自聯(lián)動(dòng)”戰(zhàn)略實(shí)施，優(yōu)化組織設(shè)置，規(guī)范支部建設(shè)，打造孵化器（加速器）、互聯(lián)網(wǎng)、商圈等重點(diǎn)領(lǐng)域黨建品牌，推進(jìn)自貿(mào)區(qū)、社會(huì)組織黨建真正破題。培育“四色”服務(wù)隊(duì)伍（紅色CEO、綠色網(wǎng)格員、橙色組織專(zhuān)員、藍(lán)色博士志愿服務(wù)團(tuán)），切實(shí)提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，不斷激發(fā)兩新組織黨建活力。

夯實(shí)基礎(chǔ)保障，全面落實(shí)黨建責(zé)任。健全工作保障是基層黨組織做好工作、發(fā)揮作用的必要條件。為破解兩新組織黨建工作經(jīng)費(fèi)有限、黨建活動(dòng)開(kāi)展有難度、“兩支隊(duì)伍”作用發(fā)揮不充分等難題，東湖高新區(qū)率先探索兩新組織黨費(fèi)返還、黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者津貼制度，設(shè)立黨建創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)，組織黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，支持基層黨組織不斷提升黨的建設(shè)水平。今年起，東湖高新區(qū)全面推行兩新黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核制度，把黨建考核結(jié)果與黨組織工作津貼、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作掛鉤。優(yōu)化黨建創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選機(jī)制，指導(dǎo)各園區(qū)綜合黨委不斷完善兩新組織資源、需求、項(xiàng)目“三張清單”，提升兩新組織黨組織服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。充分運(yùn)用信息技術(shù)手段，構(gòu)建和完善智慧化服務(wù)平臺(tái)，聯(lián)通線上線下服務(wù)資源、提高辦事效率、擴(kuò)大黨建服務(wù)影響力，推動(dòng)兩新組織把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、創(chuàng)新社會(huì)治理等工作中發(fā)揮作用，取得實(shí)實(shí)在在的成果，真正以強(qiáng)有力的黨組織引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。