除了BAT外，當(dāng)前，伴隨著流量紅利見(jiàn)頂，

包括小米、京東在內(nèi)的多家互聯(lián)網(wǎng)公司都在開(kāi)展“管理層年輕化”的計(jì)劃，

通過(guò)自我換血盡力避免公司出現(xiàn)“官僚主義”，

從而保持活力、保持創(chuàng)新力。