楊芳 機械工業(yè)信息研究院
互聯(lián)網以其傳播速度的實時性、信息內容的海量性、信息形態(tài)的多媒體性、信息檢索的便利性、傳播過程的交互性以及傳播范圍的全球性等多重優(yōu)勢條件,促使新媒體以裂變的速度不斷侵吞傳統(tǒng)媒體的資源。
如此情況下,傳統(tǒng)媒體要求得生存與發(fā)展,就必須與新媒體全面融合,即充分利用媒體機構已有的媒介資源,從人人財物、內容組織和宣傳推廣等各方面入手,全部整合資源,實現(xiàn)“資源通融、內容兼容、宣傳互融、利益共融”的新型媒體形式,也就是融媒體。需要強調的是,這里的融合不僅指媒介形態(tài)的融合,更重要的是媒介功能、傳播手段、及組織結構等要素的全面融合。
如今,無論廣電、報業(yè)還是期刊出版業(yè),國內縣市級以上媒體幾乎都已經建設了獨立的網站和“兩微一端”??傮w來說,傳統(tǒng)媒體做新媒體動手并不晚,投入也不小,卻少有可持續(xù)的成功案例用以借鑒??偨Y一下,轉型與融合的過程中,除了資金與體制等外部因素,傳統(tǒng)媒體內部容易遇到以下問題:
(一)思想觀念落后,不適應時代要求。堅持“內容為王”是傳統(tǒng)媒體一直堅持的原則,尤其是筆者所在的專業(yè)媒體,更是長期專注于專業(yè)內容的報道,這也是專業(yè)媒體能夠生存的根本。但是,這一思維習慣有時會讓我們過多地考慮自身的專業(yè)優(yōu)勢,忽略大的市場環(huán)境。傳統(tǒng)媒體過去能夠有很好的生存空間和發(fā)展前景,就是因為傳統(tǒng)媒體占有了有限的信息渠道,受眾大多是被動地接收信息,缺乏有效的反饋渠道。所以,傳統(tǒng)媒體把受眾看作是被動接受信息的“大眾”,而缺少“用戶”的概念。
(二)組織管理落后,制約快速轉型。大多數(shù)新媒體部門與傳統(tǒng)媒體各部門之間都是平行發(fā)展、各自為政,無法共享資源也沒有共贏格局,一盤散沙自然談不上真正的媒體融合。比如我院的專業(yè)期刊盡管長時間的發(fā)展,已經形成了固有的經營模式。這種情況下,新媒體往往會被作為探索性的業(yè)務模塊,獨自經營,不能很好地利用和共享雜志社已有的資源優(yōu)勢,傳統(tǒng)媒體與新媒體無法實現(xiàn)上資源互聯(lián)互動,就無法實現(xiàn)真正意義上的融合。
圖2
(三)忽視技術的重要性。快速發(fā)展的互聯(lián)網技術促使新媒體的崛起與發(fā)展;各種智能終端的推廣與普及,使新媒體的信息傳播渠道越來越多元化,傳播速度也越來越快。用戶選擇的多樣化,也使多渠道傳播組合成為必然。這樣的市場環(huán)境,傳統(tǒng)媒體必須在堅持內容為王的同時,高度重視技術團隊的建設,引進技術人才,做好產品核心架構設計,保證新媒體的快速發(fā)展。
傳統(tǒng)媒體的轉型,不僅僅是架設一個網站,開通幾個微信公號這么簡單,它要求從內容、渠道、技術、組織到運營的全面改革與提升,打破原有流程,實現(xiàn)深度整合。
(一)打破部門壁壘,實現(xiàn)平臺化運作
很多原來的傳媒集團或者期刊群由不同子媒體組成,功能重復建設,利益盤根錯節(jié),結構僵化。媒體平臺可以幫助傳媒集團打破組織和業(yè)務的塊壘,合并資源與團隊,整合商業(yè)模式,實現(xiàn)深度融合。(見圖1)
以報紙為例,傳統(tǒng)的業(yè)務架構呈枝葉結構,報紙與網站部門相對獨立。如果有一條新聞需要同時發(fā)布在報紙和網站上,需要上級部門重復安排給報紙與網站。這樣,資源和壓力都集中在枝干上,貫徹一個想法時中間環(huán)節(jié)太長,品質和效率層層流失。(見圖2)
此時,需要將各個部門打亂重組,使其呈網狀結構,以實現(xiàn)平臺化管理。所謂平臺化管理指是充分利用互聯(lián)網技術優(yōu)勢,搭建多方連接的互聯(lián)網生態(tài)環(huán)境。在此平臺上,每個信息生產者即是該信息節(jié)點的發(fā)布者,有價值的信息產品逐級上移,傳播效果也隨著這個過程逐步發(fā)酵。平臺中的每個節(jié)點既可以獨立運營,又可以與其他站點在內容組織和市場運營方面靈活合作。此外,媒體平臺上的內容生產者可以把信息同時輸出到手機、網絡、視頻及紙媒等多個終端,形成傳播優(yōu)勢,也成就了影響力的共享。
(二)樹立用戶思維,積極與用戶互動,增加平臺黏性
在網絡媒介傳播的過程中,受眾不再是同質的孤立的個人的集合,而是具備了社會多樣性的用戶,其主動性越來越強烈,希望參與傳播的意識越來越強,當今的媒體工作者與讀者不再是簡單的傳播與接受的關系,而是互相滲透甚至轉換的關系。新媒體的交互傳播使受眾的主體性增強,受眾以各種形式實現(xiàn)了對傳媒活動的制約。
傳統(tǒng)媒體必須改變觀念,全面關注用戶需求,真正做到以用戶為核心,生產和傳播有價值的內容,并提供高質量的服務,重新構建良好的用戶關系??梢詮囊韵聝煞矫嫒胧郑旱谝?,了解用戶使用媒體的動機與習慣,根據(jù)用戶需求來定向設計內容和服務,提供良好的用戶體驗。第二,與用戶積極互動,增強用戶黏性,爭取將用戶變?yōu)榉劢z,以保持長期的友好關系。第三,改善用戶反饋機制,并通過快速更新和優(yōu)化信息,不斷提升自身服務能力,拓寬服務領域。
總之,傳統(tǒng)媒體想要成功轉型為融媒體,必須樹立從讀者到用戶,從賣內容到賣服務的觀念,重視用戶的個人體驗和互動溝通,這點非常關鍵。
(三)加強對新技術的跟蹤和運用
眾所周知,互聯(lián)網技術之于媒體行業(yè)的重要性,已成為傳統(tǒng)媒體成功轉型的“秘密武器,”,幫助媒增強體自身的優(yōu)勢和市場競爭力。在實際轉型過程中,傳統(tǒng)媒體應取長補短,把傳統(tǒng)的內容生產優(yōu)勢與新技術傳播優(yōu)勢作為轉型的兩駕馬車,并駕齊驅。
比如,2015年底,英國廣播公司(BBC)研發(fā)了名為“視覺感知媒體”的項目,通過移動技術應用廣泛收集信息數(shù)據(jù),并根據(jù)用戶喜好自動生成視頻推送內容。這是傳統(tǒng)“廣電”轉型的典型成功案例。再比如,機械工業(yè)信息研究院旗下的雜志社利用互聯(lián)網技術推出網絡視頻直播,對先進的制造業(yè)技術進行推廣與傳播,受到了用戶的認同與好評,贏得了良好的市場效益。
傳統(tǒng)媒體轉型勢在必行,轉型之路充滿艱辛,必須找到正確的方法并全力而為,俄羅斯“自由媒體”網站副總經理安德烈·蘇漢金表示,“我們在倚重新媒體的同時,還要多發(fā)揮紙質媒體的優(yōu)勢,挖掘權威、可信的信息提供給他們,滿足他們對媒體的個性化需求?!逼鋵崳旅襟w絕不是傳統(tǒng)媒體的命運的終結者,而是其轉型升級的助力者和邁上新征程的推動者。
總之,融媒體時代已經到來,我們應該改變,也必須改變。