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        談如何有效加強水利工程運行管理工作

        2019-04-17 13:01:36楊志波
        科學(xué)與技術(shù) 2019年18期
        關(guān)鍵詞:運行管理水利工程對策

        楊志波

        摘要:進(jìn)入新世紀(jì)以來,水利工程項目日益增多,建設(shè)規(guī)模也逐漸加大,現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展要求必須要開展好水利工程運行管理工作,確保水利工程能夠真正發(fā)揮出促進(jìn)水力資源利用效率提升的作用和價值。但目前來說已經(jīng)有很多單位尚未認(rèn)識到加強水利工程運行管理工作的重要性,重建設(shè)輕管理的問題始終沒有得以徹底解決?;诖耍疚慕Y(jié)合筆者實際工作研究,探討了如何有效加強水利工程運行管理工作。

        關(guān)鍵詞:水利工程;運行管理;對策

        一、加強水利工程運行管理的重要性

        一方面,加強水利工程運行管理工作是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。在市場經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)下,水利工程管理單位屬于市場經(jīng)濟(jì)主體,盈虧自負(fù),然而從目前水利工程運行管理實際情況而言,依舊存在過去計劃經(jīng)濟(jì)時代的傳統(tǒng)管理方式,必然會對水利工程的實際運行效率帶來影響。所以,不斷探索創(chuàng)新科學(xué)有效的水利工程運行管理方法,在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下必須要充分凸顯出管理單位的主體地位,在開展管理活動的過程中積極引入現(xiàn)代化理念,從而確保運行管理工作實效性的提升,真正發(fā)揮出水利工程項目的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益[1]。

        另一方面加強水利工程運行管理工作是確保水利工程項目持續(xù)運行發(fā)展的必然要求。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,水利工程項目日益增多且規(guī)模不斷擴大,這對于水利工程運行管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)和要求。對于水利工程運行管理工作而言,應(yīng)當(dāng)真正順應(yīng)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,確保水資源的高效合理利用,確??沙掷m(xù)發(fā)展。新時期下水利工程項目建設(shè)出現(xiàn)了較大變化,因此其運行管理模式也必須要盡快轉(zhuǎn)變。

        二、加強水利工程運行管理工作的對策

        (一)規(guī)范運行管理工作

        對于水利工程項目運行管理工作來說,必須要盡快建立更加完善的決策支持庫,另外還應(yīng)當(dāng)健全國家相關(guān)政策法規(guī),完善支持庫中專家評審意見、水利工程規(guī)劃布局以及過去管理經(jīng)驗等內(nèi)容,同時根據(jù)不同的工程管理模式以及運行管理情況,對決策信息進(jìn)行分類管理,從而在水利工程運行管理中如果碰到水災(zāi)或干旱的情況,能夠第一時間對相關(guān)問題予以分析解決。另外,在建設(shè)水利工程現(xiàn)代化運行管理機制的過程中,也必須要向決策支持系統(tǒng)輸入水利工程運行管理考核情況、運行管理方法技術(shù)、工作人員等信息,隨后在多元信息支撐的前提下構(gòu)建數(shù)學(xué)模型,借此來對不同運行管理方案的可行性與靈活性進(jìn)行判斷,進(jìn)而獲得一個最高效最科學(xué)的方案,借助于可視化的方式呈現(xiàn)出來,為相關(guān)管理人員提供一個更加科學(xué)的決策支持,實現(xiàn)運行管理工作朝著更加規(guī)范化和科學(xué)化的方向發(fā)展。

        (二)加強管理體制建設(shè)

        第一,對于水利工程運行管理體制的建設(shè)而言必須要堅持從多角度、多層面來進(jìn)行考慮,充分結(jié)合地方水環(huán)境情況、設(shè)備設(shè)施運行情況、人力資源情況等,在清楚規(guī)定運行管理流程的前提下,合理確定各個崗位的工作職責(zé),防止出現(xiàn)責(zé)任缺失和管理漏洞;第二,在管理體制的建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)始終堅持因事設(shè)崗、精簡高效的基本原則,貫徹落實崗位職責(zé),清楚規(guī)定不同崗位的具體職責(zé),從而真正建立分工協(xié)作、相互監(jiān)督的局面,實現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo);第三,為充分激發(fā)水利工程運行管理工作人員的主動性,應(yīng)當(dāng)盡快建立完善崗位聘用制、薪酬福利制度以及績效考核機制,借助于系統(tǒng)化的獎懲激勵機制的建立與完善,進(jìn)一步細(xì)化薪酬福利等級,充分激發(fā)員工工作積極性;第四,對于水利工程運行管理體制的建設(shè)來說,必須要真正適應(yīng)現(xiàn)代化和精細(xì)化管理的需求,要建立由工程管理、部門績效以及崗位績效所構(gòu)成的三級考核體系,在實施考核的過程中充分考慮到各方因素[2]。

        (三)注重周邊環(huán)境治理

        水利工程附近環(huán)境對于水環(huán)境保護(hù)和工程自身的穩(wěn)定運行十分重要,如果水利工程附近屬于灌溉渠,那么其除了要發(fā)揮出自身功能之外,還需要承擔(dān)附近群眾的生產(chǎn)生活用水和附近企業(yè)生產(chǎn)用水,現(xiàn)階段國內(nèi)大部分灌溉渠對于水資源的需求量往往都超過了流經(jīng)區(qū)域中水體可以提供的水資源量,存在較為突出的缺水問題,僅僅憑借水庫等儲水設(shè)施進(jìn)行調(diào)節(jié),實際效果不是很好。所以上游水利工程一般來說需要承擔(dān)對附近環(huán)境的保護(hù)治理職能,盡可能修復(fù)水土流失,通過管道等形式來實現(xiàn)水資源輸送,督促灌區(qū)噴灌與滴管建設(shè),進(jìn)一步解決灌區(qū)缺水狀況,帶動區(qū)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展;豐水期或者汛期過多的水資源很容易對下游農(nóng)業(yè)種植區(qū)帶來影響,所以上游水利工程必須要做好防洪預(yù)警工作,對水量實施合理調(diào)節(jié),盡可能減少汛期時對附近城鄉(xiāng)居民的影響。

        三、結(jié)語

        綜上所述,隨著當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,水利工程運行管理工作也必須要進(jìn)行改革創(chuàng)新,這樣才能夠確保我國水利事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,推動社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定前行。對此,我們必須要盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想,開展好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的運行管理,促進(jìn)管理工作制度的建設(shè)與完善,做好水利工程周邊環(huán)境的治理工作,確保水利工程項目的安全穩(wěn)定運行。

        參考文獻(xiàn)

        [1]曾瑜,徐海飛,沈堅.浙江水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的研究與應(yīng)用[J].浙江水利水電學(xué)院學(xué)報,2017,29(05):86-90.

        [2]日孜丸.淺談水利工程運行管理現(xiàn)代化與改革措施[J].中國水能及電氣化,2018(12):8-10+3.

        (作者單位:黑龍江省黑河市愛輝區(qū)水利技術(shù)服務(wù)中心)

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