孝感市教育局

教育大計(jì)，教師為本。為認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)“完善教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，探索建立國(guó)家教師榮譽(yù)制度”精神，孝感市五屆人大三次會(huì)議上的《政府工作報(bào)告》中做出了“建立教師地方榮譽(yù)制度”的工作部署，研究出臺(tái)中小學(xué)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)制度，創(chuàng)新六項(xiàng)新舉措，構(gòu)建五級(jí)專業(yè)榮譽(yù)體系，調(diào)動(dòng)教師爭(zhēng)創(chuàng)積極性，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

設(shè)定榮譽(yù)項(xiàng)目，搭建爭(zhēng)創(chuàng)平臺(tái)。經(jīng)過充分調(diào)研，2018年2月，孝感市人民政府出臺(tái)了《孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），《規(guī)定》明確指出，孝感市中小學(xué)教師專業(yè)榮譽(yù)按照梯級(jí)形態(tài)設(shè)置，自下而上包括：孝感教壇新秀、孝感教壇能手、孝感教壇英才、孝感教壇名師、孝感教壇名家。此舉為全市教師隊(duì)伍搭建了一個(gè)專業(yè)榮譽(yù)爭(zhēng)創(chuàng)的大平臺(tái)。

遵循成長(zhǎng)規(guī)律，明確爭(zhēng)創(chuàng)程序。一是體現(xiàn)成長(zhǎng)的階段性。從設(shè)置的基本條件看，優(yōu)秀的教師從最初的“教壇新秀”成長(zhǎng)為“教壇名家”至少需要15年。二是體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向性。五級(jí)榮譽(yù)就是五級(jí)航標(biāo)，使教師能科學(xué)制定自己的人生規(guī)劃，保持連續(xù)不斷的工作激情。一般教師可以實(shí)現(xiàn)三級(jí)跳，優(yōu)秀教師可以實(shí)現(xiàn)四級(jí)跳，特別優(yōu)秀的教師可以實(shí)現(xiàn)五級(jí)跳。三是體現(xiàn)高級(jí)人才引領(lǐng)性。五級(jí)專業(yè)榮譽(yù)，自下而上是榮譽(yù)增長(zhǎng)的層級(jí)，自上而下則是逐級(jí)引領(lǐng)和輔導(dǎo)。

嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口，提升表彰質(zhì)量。一是科學(xué)界定頒授周期。教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)每三年頒授一次，頒授名額分別為：孝感教壇新秀1000名;孝感教壇能手600名;孝感教壇英才300名;孝感教壇名師100名;孝感教壇名家20名。五級(jí)榮譽(yù)每次頒授總名額為2020名，約占全市教師總數(shù)的4.2%。二是合理設(shè)定起始教齡。將本科生及以下學(xué)歷者申報(bào)“教壇新秀”的起始教齡定為3年以上，每個(gè)層級(jí)間有3年教齡的差距。三是優(yōu)勝劣汰提升表彰質(zhì)量。對(duì)已獲得孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)的，在下一次評(píng)選中，可以同時(shí)申報(bào)同級(jí)榮譽(yù)和高一層級(jí)榮譽(yù)。若未獲得高一層級(jí)榮譽(yù)也未保留已獲得榮譽(yù)，按照“不進(jìn)則保，不保則退”的原則，退出已獲得的榮譽(yù)序列。

制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，完善配套制度。一是配套制定分級(jí)評(píng)選專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為保證《規(guī)定》科學(xué)、有效地實(shí)施，市教育局組織專班人員進(jìn)行了充分的調(diào)研和論證，針對(duì)中小學(xué)教師、幼兒園教師、教科研人員三個(gè)層面配套制定了《孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)分級(jí)評(píng)選專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和相關(guān)評(píng)分細(xì)則，確保了專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有章可循、有據(jù)可依。二是配套制定縣、鄉(xiāng)、校不同層級(jí)專業(yè)榮譽(yù)體系，確保使市級(jí)層面的專業(yè)榮譽(yù)評(píng)選有源頭有活水。

加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng)熱潮。五級(jí)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)的評(píng)選，既有共性標(biāo)準(zhǔn)，也有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);既是對(duì)獲獎(jiǎng)教師的精神激勵(lì);也有對(duì)獲獎(jiǎng)教師的一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：孝感教壇新秀500元;孝感教壇能手1000元;孝感教壇英才2000元;孝感教壇名師3000元;孝感教壇名家5000元;還有對(duì)連續(xù)三次獲得孝感教壇名師、連續(xù)兩次獲得孝感教壇名家的終身榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，每月可分別領(lǐng)取200元、300元的特殊津貼。

加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保評(píng)審質(zhì)量?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)，對(duì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，在處分期滿且解除前不得參評(píng)孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù);評(píng)選過程中受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，取消參評(píng)資格;受到刑事處罰的，終身不得參評(píng)。獲得孝感市中小學(xué)教師梯級(jí)專業(yè)榮譽(yù)后出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為，或有悖師德風(fēng)范，造成不良社會(huì)影響的，取消所獲榮譽(yù)及特殊津貼。對(duì)獲得孝感教壇名師、孝感教壇名家終身榮譽(yù)者，自終身榮譽(yù)確定之時(shí)至退休前期間，教育行政部門應(yīng)依據(jù)履職盡責(zé)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（另行制定）對(duì)其進(jìn)行年度工作評(píng)價(jià)。如發(fā)現(xiàn)履職缺位、盡責(zé)不力，或工作業(yè)績(jī)與獲得的相應(yīng)榮譽(yù)不符，依照相關(guān)程序報(bào)請(qǐng)市政府撤銷其終身榮譽(yù)，并取消其特殊津貼。

2018年9月，孝感市首批五級(jí)專業(yè)榮譽(yù)評(píng)審全部完成，共產(chǎn)生18名“孝感教壇名家”、100名“孝感教壇名師”、300名“孝感教壇英才”、599名“孝感教壇能手”、963名“孝感教壇新秀”，合計(jì)1980人。全部由市政府行文表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)資金已全部發(fā)放到教師個(gè)人手中。

責(zé)任編輯/王娜娜