葉騎

臨近年終，市里要對各單位駐村扶貧干部進行考核，評先獎優(yōu)。

接到迎檢通知時，老賀正在地里干活，一身行頭跟當(dāng)?shù)仄胀ㄞr(nóng)民沒啥兩樣。

同事打電話囑咐他：“明天在鄉(xiāng)政府開匯報會，局領(lǐng)導(dǎo)也去，你趕緊把材料準備好。”

老賀沉吟道：“下午還要去看一個五保戶，沒工夫整材料?。　?/p>

“你今晚就是不睡覺，也得先把匯報材料弄好，這時候了還分不清輕重嗎？”對方說完就掛了電話。

第二天，市里主管扶貧工作的副市長帶隊下鄉(xiāng)，各村的駐村扶貧干部全部到齊，老賀所在單位的王副局長也到了。副市長開宗明義說道：“這次考核，不需要單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，想聽聽各位駐村干部的發(fā)言?！?/p>

王副局長心里說“不好”，不禁為老賀捏了一把汗。

第一個問題：大家駐村一年，都開展了哪些工作？

“建立了‘一二三工作體系，即制定一個目標，落實兩個措施，確保三個完成……”

“堅持思想建設(shè)引領(lǐng)，著重提升村干部的各項能力水平……”

到老賀發(fā)言時，他說：“工作干得不多，只給村里開了一片果林，挖了一口魚塘?！?/p>

王副局長趕緊給老賀使眼色，可老賀沒看到。

第二個問題：工作取得了哪些成效？

“增強了村集體造血功能……”

“提升了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情……”

到老賀匯報時，他說：“柑橘樹還小，魚苗也沒長大，成效如何現(xiàn)在還不好說?！?/p>

匯報結(jié)束時，副市長突然問：“這幾個貧困村離這兒遠不遠？”

鄉(xiāng)長答：“離市里遠，離鄉(xiāng)政府不算遠。”

副市長說：“那就抓緊時間挨個兒走一走。”

因為之前沒有安排進村考察這一項，大家的心里都有些沒底。

車子開到一個村，該村的駐村干部下了車，準備領(lǐng)考核組四處看看，沒想到，村口的幾條狗卻狂吠不止，弄得駐村干部滿臉尷尬，不知所措。副市長淡淡地說：“看樣子，我們不受歡迎?。∵€是去下一個村子看看吧！”

一行人回到車上，一路無話。二十分鐘后，車子進了老賀所駐的村。

見有生人進村，幾條狗警惕地發(fā)出嗚嗚的低吠。這時，老賀從車上下來，對大家做了個手勢，示意都跟他走。幾條狗看見老賀，立刻搖著尾巴圍過來，跟老賀撒歡。

幾個在家門口嬉戲的孩子一臉好奇，目送他們的賀伯伯領(lǐng)著一群人緩緩向村尾走去——那里有一口新挖的魚塘，還能看見一片孕育著希望的果林。（摘自《檢察日報》）

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