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        打破技術(shù)工人創(chuàng)新的壁壘

        2019-04-08 02:57:16鄭榮俊
        北方人 2019年9期
        關(guān)鍵詞:能工巧匠產(chǎn)業(yè)工人工人

        文/鄭榮俊

        2018年10月 22日,在中國工會第十七次全國代表大會開幕式上,王滬寧代表黨中央發(fā)表了題為《展示新時代我國工人階級團(tuán)結(jié)奮斗新風(fēng)采》的致詞。致詞中提到,要圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦技術(shù)創(chuàng)新,拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當(dāng)先的闖勁、奮發(fā)有為的鉆勁,攻堅克難、追求卓越,把關(guān)鍵核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中。

        大會期間,各代表團(tuán)就此展開了熱議。不少中國工會十七大代表在發(fā)言時說道,新時代技術(shù)工人已經(jīng)成為創(chuàng)新的主力軍,“能工巧匠”們也用實際行動引導(dǎo)身邊的技術(shù)工人參與到各項創(chuàng)新工作中,讓創(chuàng)新驅(qū)動了發(fā)展。但是在推進(jìn)創(chuàng)新工作的過程中,也遇到了諸如把創(chuàng)新結(jié)果轉(zhuǎn)化為成果的意識不夠、技術(shù)工人的素質(zhì)不高、推進(jìn)創(chuàng)新的機制存在壁壘等問題。

        新時代技術(shù)工人成創(chuàng)新的主力軍

        創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,而新時代的技術(shù)工人已經(jīng)成為創(chuàng)新的主力軍。重慶宗申航空發(fā)動機制造有限公司樣件工程師、全國五一勞動獎?wù)芦@得者劉勇告訴記者,他從一名普通的一線技工成長為工程師,并獲得國家級榮譽,還當(dāng)選為中國工會十七大代表,在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時也實現(xiàn)了自我價值,可以說是完成了“草根”的“逆襲”,而成功“逆襲”的原因之一就是創(chuàng)新。

        據(jù)了解,劉勇在模具、工裝夾具、航空發(fā)動機零部件樣件制作等多領(lǐng)域都有不少發(fā)明成果。如,他自主設(shè)計CG125曲軸壓裝機夾具,提高工效2倍,減少故障率80%以上,已獲國家專利;參與園臺銑床氣動閥的制作與組裝,使銑床維修效率提高50%;在模具制造方面,先后進(jìn)行了16次成功的改革創(chuàng)新,僅自己動手制造的設(shè)備裝置就為企業(yè)節(jié)約費用20余萬元,在提升產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率方面的成績更是無法估量。

        “一線的技術(shù)工人往往是推動企業(yè)甚至行業(yè)進(jìn)步的‘大人物’。”在中國石油西南油氣田分公司重慶氣礦梁平采輸氣作業(yè)區(qū)采氣工謝利平看來,工作年限稍微久一點的技術(shù)工人本身就對本領(lǐng)域的工作比較熟悉,更能從反復(fù)的工作中,總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

        此前,謝利平所在的天東29井采氣中心站管轄12口單井,日產(chǎn)天然氣200萬立方米,全部為氣水同產(chǎn)井,生產(chǎn)規(guī)律復(fù)雜多變,為了提高氣田產(chǎn)能,她積極組織開展單井動態(tài)分析活動,摸索氣井挖潛增產(chǎn)措施,提出化排增產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)時間和運行方式等合理化建議,年增產(chǎn)天然氣3600萬立方米。為做好冬季的“保供”工作增加了砝碼。

        意識不夠、機制不全技工創(chuàng)新仍存壁壘

        “雖然一線的技術(shù)工人有不少創(chuàng)新的成績,但他們卻很少有申請專利的意識,從某種程度上來說,影響了他們創(chuàng)新積極性?!敝x利平透露,技術(shù)工人們創(chuàng)新的出發(fā)點很多是為了在不影響效率的情況下減小勞動強度,在不知不覺間完成了一項小發(fā)明,或者有大發(fā)明卻不自知。如此一來,技術(shù)工人有了創(chuàng)新成績卻因為沒有申請專利的意識,而得不到較大范圍的肯定和獎勵,后續(xù)創(chuàng)新工作多半就停止了。

        同時,她還說,當(dāng)一名技術(shù)工人的職稱到頂點的時候,在想提高技術(shù)水平只能靠自學(xué),因為大多技能培訓(xùn)、比賽針對的都是那些最基層的工人和職稱還有上升空間的技師,而技術(shù)總在不斷革新、發(fā)展,在技術(shù)領(lǐng)域單純依靠“一招鮮”可能“吃不遍天”?!矮@得了‘頭銜’卻失去了培訓(xùn)機會的情況不在少數(shù),這會讓那些能工巧匠們后續(xù)的創(chuàng)新工作乏力。”謝利平說。

        “90后”的柯藝是重慶西部公共交通有限公司雙碑分公司T003路站務(wù)員,也是工會十七大重慶代表團(tuán)最年輕的代表。她在重慶代表團(tuán)討論的時候說,作為一名“90后”她深感學(xué)習(xí)的重要性,一些年紀(jì)稍微大點的“勞模”“工匠”因為多方面的原因,自身學(xué)歷不高,工會組織給他們的提供的學(xué)習(xí)機會也相對較少,或者有深造的機會,但需要脫產(chǎn),而由于工作性質(zhì),他們不能長時間離開崗位,這就造成很多“勞?!眴适Я讼到y(tǒng)性、全方位提升的機遇,成為限制“勞?!薄肮そ场弊龀龈鄤?chuàng)新成果的壁壘之一。

        此外,大會期間各代表團(tuán)分組討論時,代表們還拋出了諸如,“技能培訓(xùn)的針對性不夠”“技術(shù)工人創(chuàng)新后的精神獎勵存在空白”等問題,并也給出了相應(yīng)的建議。

        打造培育更多“能工巧匠”的綠色通道

        “一線產(chǎn)業(yè)工人來源不足,高技能人才偏少?!?0月23日上午,河北滄州市總工會主席王曉燕在河北代表團(tuán)分組討論時提出這樣一個問題。她說,培育高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,工會組織的責(zé)任重大,應(yīng)廣泛開展崗位練兵,搭建平臺把領(lǐng)軍人才選出來,繼而帶動影響更多職工,讓一線產(chǎn)業(yè)工人成長有通道,讓高水平技術(shù)工人在社會上有地位。

        圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)技術(shù)工人的創(chuàng)新工作,“能工巧匠”要發(fā)揮帶頭作用。

        “我建議工會與本市的高校合作,開一個供勞動者學(xué)習(xí)的本科班?!痹诳滤嚳磥?,技術(shù)工人和“勞模”能系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的場所很少,重慶及周邊地區(qū)沒有類似于勞動關(guān)系學(xué)院一類的學(xué)習(xí)場所,而進(jìn)入專業(yè)的院校學(xué)習(xí)又是增強技術(shù)工人創(chuàng)新活力的有效手段之一,因此,工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織,可以開展相應(yīng)的探索和試點。

        謝利平也建議,工會緊跟技術(shù)發(fā)展潮流,組織開展專門針對高技術(shù)人才的培訓(xùn)項目,提高對基層技術(shù)人員培訓(xùn)的針對性。讓所有的技術(shù)工人在不斷的學(xué)習(xí)中,不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新中互相學(xué)習(xí),形成良性循環(huán)。

        眾多代表提出“圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦技術(shù)創(chuàng)新”的建議有一個共通點:就是要暢通培育更多“能工巧匠”的通道,提升職工技能水平。這也成為了各地工會工作者的共識。

        從全國來看,全方位建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的大潮已起,產(chǎn)業(yè)工人迎來發(fā)展的黃金機遇期,其中,在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,一大批能創(chuàng)新、愛創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的“能工巧匠”也將應(yīng)運而生,轉(zhuǎn)而服務(wù)于全社會的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

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