蔣瀟

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，信息時代的不斷推進，人們的世界觀、價值觀都在不斷地發(fā)生變化。傳統(tǒng)的思想觀念和工作方法，已不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求。就目前而言，很多企業(yè)在做好思想政治工作的過程中，面臨著創(chuàng)新思想政治工作的困境，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是當前企業(yè)思想政治工作關(guān)注的焦點。因此，探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、做好企業(yè)思想整治工作的必要性。

思想是決定人行為的關(guān)鍵，一個企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，離不開企業(yè)思想政治工作的支持。面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，做好企業(yè)思想政治工作，可以統(tǒng)一全體員工的思想、行為、工作，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，提供強大的精神動力和思想保證。以順應(yīng)當今時代發(fā)展的潮流，促進企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

二、當前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）工作制度機制不健全、不完善

影響企業(yè)職工思想政治水平提升的一個重要因素是工作制度機制不健全、不完善，一個完善的工作制度機制可以有效提升工作效率。但是當前，企業(yè)思想政治工作機制比較渙散，企業(yè)對于思想政治工作的各方面投入不夠，工作人員的工作積極性不高，沿用傳統(tǒng)的工作方式開展思想政治工作，而不是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與時俱進，不斷制定符合時代發(fā)展的思想政治工作制度機制，這就使得思想政治工作制度機制跟不上社會和企業(yè)發(fā)展的步伐。

（二）思想上重視程度不夠

在目前經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，許多企業(yè)為了盲目追求經(jīng)濟利益，放棄了對員工思想的引導，從形式上，企業(yè)思想政治工作不能為企業(yè)發(fā)展帶來直接的經(jīng)濟利益，但是卻能夠通過對于企業(yè)員工的思想教育來引導其發(fā)揮出其職能，促進企業(yè)發(fā)展。但是在很多企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導人只關(guān)注與企業(yè)直接利益相關(guān)的工作，而忽視了企業(yè)思想政治工作的重要性，長期以來就會導致員工的凝聚力和向心力減弱，進而影響企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，對思想政治工作重視程度不夠是國有企業(yè)當前亟待解決的一個關(guān)鍵問題。

（三）思想政治工作人員綜合素質(zhì)能力有待于提升

企業(yè)思想政治工作開展水平與企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)有著密不可分關(guān)系，新形勢下要求企業(yè)思想政治工作者能夠進行可持續(xù)的創(chuàng)新，針對員工的實際情況開展不同內(nèi)容的教育。但很多國有企業(yè)都沒有開展思想政治工作，而開展了思想政治工作的國有企業(yè)，安排開展思想政治工作的工作人員也不是專業(yè)人員，這就導致了從事思想政治工作的人員專業(yè)知識少，專業(yè)技能弱，工作的思路與方法也一直處于比較僵化落后的地步，導致企業(yè)員工對于思想政治工作提不起興趣，不愿意參加思想政治工作，這樣就導致思想政治工作的開展沒有效率，達不到預(yù)期的效果。

三、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作完善策略

（一）建立健全現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作機制

為了讓現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利的地位，現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的開展要引導企業(yè)員工形成競爭意識，建立完善的國有企業(yè)黨建思想政治工作運行機制。結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定與企業(yè)相符合的思想政治體制，包括工作責任制度和考核激勵機制等，使企業(yè)思想政治工作能夠在相應(yīng)的體制下，得到廣大工作人員的認可。在創(chuàng)新思想政治工作體制時，應(yīng)加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作的改進與創(chuàng)新，作為企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)。從企業(yè)實際情況出發(fā)，創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部思想教育內(nèi)容，明確企業(yè)發(fā)展的核心工作，從不同程度上豐富和充實理論性思想工作內(nèi)容，提高思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的科學化。通過完善和創(chuàng)新思政工作體制，提升企業(yè)思想政治工作水平。

（二）提高對思想政治工作的認識及重視程度

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導及員工對思想政治工作的認識水平及重視程度直接決定了企業(yè)思想政治工作效果，進而影響企業(yè)的整體發(fā)展。華恒礦業(yè)加強宣傳思想政治工作，提高全員對思想政治工作的重視程度。一是深入開展尋找“最美華恒人”活動，及時推出先進典型，利用電視、網(wǎng)站、牌板對典型人物進行宣傳報道。二是深化企業(yè)文化建設(shè)，延伸班組文化、廉潔文化、誠信文化等管理文化，以文化心、以文聚力、以文塑形，構(gòu)筑華恒精神、華恒價值，提升企業(yè)文化的引領(lǐng)力、滲透力和凝聚力。通過采取以上全員共同參與管理的方式開展思想政治工作;將思想政治工作與企業(yè)的日常發(fā)展聯(lián)系在一起，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導極度重視企業(yè)的思想政治工作。

（三）進一步加強政工隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)

1.政治素質(zhì)。政工干部必須具有堅定的黨性修養(yǎng)和無私奉獻精神，必須講政治、顧大局，自覺的與黨中央保持一致，在紛紜復雜的意識形態(tài)中保持清醒頭腦，努力提高在原則性、方向性問題上的政治敏銳性和政治鑒別力，必須旗幟鮮明，立場堅定，是非分明，切不可模棱兩可，確保任何時候經(jīng)得起組織的考驗。

2.理論素質(zhì)。政工干部要不斷提高自己的理論素質(zhì)才能適應(yīng)形式的發(fā)展。要努力學習黨的基本理論、基本政策、基本方法，努力提高科學文化理論素質(zhì)，堅持解放思想實事求是的原則，認真研究職工思想問題，不斷提高自己發(fā)展問題、分析問題、解決問題的能力，探索在新時期用思想政治工作服務(wù)于企業(yè)改革、經(jīng)營管理的新路子。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)。政工干部要不斷更新知識、更新觀念、接受新新事物，堅持理論聯(lián)系實際的原則，從群眾中來到群眾中去，認真研究新情況、新問題，探索新路子、新方法，不斷地提高自己抓落實、求實效的本領(lǐng)，因地制宜、因時制宜、因人制宜，力爭把企業(yè)思想政治工作搞得生動活潑、富有成效。

4.思想素質(zhì)。政工干部的一舉一動都會在職工群眾中產(chǎn)生各種影響，具有示范和導向作用。身教重于言教，這就要求政工干部必須具有高尚的道德品質(zhì)，繼承企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作中廉潔奉公、艱苦奮斗、嚴于律已、拒腐防變，勇于剖析自己，密切聯(lián)系群眾，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的精神風貌，用人格的力量來感召群眾、凝聚群眾。

在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作新情況和新問題并存，新挑戰(zhàn)和新機遇并重。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制、切實提高對思想整治工作的認識及重視程度，努力提升政工干部隊伍素質(zhì)，才能促進思想政治工作的有效開展并使其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要而發(fā)揮其應(yīng)有作用，才能為企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展保駕護航！