劉戀

摘 要：近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，再加上經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國(guó)中中小企業(yè)數(shù)量也有了急劇的上升，在此背景下，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越大。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)人員發(fā)揮著尤為重要的作用，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力的高低將直接影響到財(cái)務(wù)管理水平的高低，而財(cái)務(wù)管理水平的高低與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有著直接的關(guān)系。作為會(huì)計(jì)人員，其不僅需要具備專業(yè)的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是需要具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員需要具備的基本素養(yǎng)，但是近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏問(wèn)題卻越來(lái)越嚴(yán)重。本文就影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)外在機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;內(nèi)外在機(jī)制;影響;探析

引言

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)發(fā)揮著尤為重要的作用和意義，會(huì)計(jì)核算也成為了促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的一項(xiàng)核心工作。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善和健全，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也越來(lái)越重視，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不僅決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與投資的直接利益，同時(shí)也關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)信息與職業(yè)道德之間存在著緊密的聯(lián)系，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，如果職業(yè)道德缺乏，那么就無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。近年來(lái)，由于各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺乏現(xiàn)象日益突出，會(huì)計(jì)信息虛假、失真情況普遍存在，這不僅會(huì)對(duì)企業(yè)造成負(fù)面的影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)威脅到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的秩序。就影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原因而言，包括內(nèi)在影響機(jī)制和外資啊影響機(jī)制。想要解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題，就必須對(duì)其影響因素有深入的了解。

1、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在機(jī)制

1.1監(jiān)管機(jī)制不健全

就目前來(lái)看，我國(guó)很多中小企業(yè)并沒(méi)有針對(duì)財(cái)務(wù)工作建立完善健全的監(jiān)管機(jī)制，由于制度體系的缺失，使得會(huì)計(jì)工作無(wú)法得到有效的監(jiān)督和管理，在此環(huán)境下，就很容易誘發(fā)會(huì)計(jì)造假問(wèn)題的發(fā)生。很多企業(yè)雖然設(shè)立了審計(jì)部門，但是其職能和作用并沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，這就使得內(nèi)部控制工作無(wú)法有效運(yùn)行[1]。在監(jiān)管機(jī)制不健全的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員造價(jià)、違規(guī)的機(jī)會(huì)也就更多，久而久之其職業(yè)道德也會(huì)喪失。

1.2從屬地位限制

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的工資、待遇、發(fā)展等都掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中，所以大部分會(huì)計(jì)人員為了能夠?qū)で蠛玫陌l(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都是言聽計(jì)從。即使有些會(huì)計(jì)人員明白會(huì)計(jì)工作的原則和規(guī)范要求，但是由于處于從屬地位，再加上工作、生活的壓力，也不得不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示。而如果領(lǐng)導(dǎo)的道德水平較低，那么就會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為[2]。有些領(lǐng)導(dǎo)為了逃稅、漏稅，就會(huì)要求會(huì)計(jì)人員做假賬，還有些領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人利益，也會(huì)要求會(huì)計(jì)人員做違反原則的事情。而為了在企業(yè)中生存發(fā)展，很多會(huì)計(jì)人員都會(huì)屈從于領(lǐng)導(dǎo)的指示。

2、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的外在機(jī)制

2.1社會(huì)環(huán)境的影響

社會(huì)環(huán)境的變化對(duì)會(huì)計(jì)變革有著直接的影響，在所有能夠影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的機(jī)制中，社會(huì)環(huán)境是尤為重要的一項(xiàng)影響機(jī)制。社會(huì)環(huán)境的變化會(huì)影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，進(jìn)而對(duì)人的價(jià)值觀念造成沖擊。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，其處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，自然會(huì)受到社會(huì)各種因素的影響和干擾[3]。在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)大環(huán)境下，拜金、勢(shì)力、虛榮之風(fēng)越來(lái)越盛行，而社會(huì)不良風(fēng)氣也從客觀環(huán)境上會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。很多會(huì)計(jì)人員為了獲取利益，往往會(huì)將誠(chéng)信、真實(shí)置于腦后，利用職務(wù)之便，進(jìn)行違規(guī)違法行為。

2.2懲罰力度不足

就目前來(lái)看，我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系還存在不完善、不健全的問(wèn)題，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的連接點(diǎn)，在很多情況下，由于各方利益的驅(qū)使，就會(huì)在很大程度上誘發(fā)會(huì)計(jì)造假問(wèn)題的發(fā)生。一般會(huì)計(jì)造假需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并且造價(jià)單位、人員所遭受的損失必須遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于短期收益。但是就實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度還不算大，就企業(yè)和會(huì)計(jì)人員因造價(jià)被懲罰的概率也非常低即使有所懲罰，與短期收益相比，程度力度可以說(shuō)非常之小。而正是因?yàn)槿绱?，所以也在很大程度上助長(zhǎng)了企業(yè)和會(huì)計(jì)人員的造價(jià)氣焰。

3、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

3.1優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境

內(nèi)外部環(huán)境的變化都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德造成一定的影響，因此，為了解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏這一問(wèn)題，就必須對(duì)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，以此來(lái)使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德得到提高和增強(qiáng)。首先，就內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重提高領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德素養(yǎng)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮主導(dǎo)和榜樣作用，以自身優(yōu)秀的品格、道德影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提升[4]。企業(yè)還應(yīng)該提高對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視，使得企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作能夠更加規(guī)范、有序的開展。其次，就外部環(huán)境的優(yōu)化而言，為了更好的提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就需要社會(huì)各行各業(yè)加強(qiáng)自律。在社會(huì)與市場(chǎng)道德意識(shí)薄弱的情況下，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，由于各種因素的影響，很難守住職業(yè)的底限。因此，這就需要社會(huì)各行各業(yè)加強(qiáng)行業(yè)自律，使得會(huì)計(jì)人員能夠在道德意識(shí)強(qiáng)、行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的前提下開展會(huì)計(jì)工作。這樣不僅有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，同時(shí)通過(guò)優(yōu)化外部環(huán)境，也能夠?qū)?huì)計(jì)人員起到剛好的警惕和約束作用，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的目的。

3.2加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)還需要從會(huì)計(jì)人員自身入手，為了更好的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，就需要加強(qiáng)開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員形成正確的誠(chéng)信意識(shí)、道德素養(yǎng)。首先，企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育培訓(xùn)的重視程度，定期組織會(huì)計(jì)人員開展系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得每一位會(huì)計(jì)人員都能夠明確會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等[5]。其次，作為會(huì)計(jì)人員，其自身也應(yīng)該不斷的強(qiáng)化自我提升、自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，比如可以在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，以此來(lái)幫助自己形成正確和堅(jiān)定的職業(yè)道德素養(yǎng)。最后，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的職業(yè)道德教育，在校期間重視對(duì)學(xué)生職業(yè)道德、誠(chéng)信意識(shí)、會(huì)計(jì)素養(yǎng)的培養(yǎng)，以此來(lái)為日后工作打下良好的基礎(chǔ)。

3.3完善會(huì)計(jì)制度

為了更好的促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，還需要建立科學(xué)、合理的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，通過(guò)制度來(lái)約束并規(guī)范會(huì)計(jì)人員及管理人員的行為，即保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，同時(shí)也能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。就制度的建設(shè)而言，企業(yè)可以積極學(xué)習(xí)和借鑒一些大型企業(yè)的成功方法，比如通過(guò)崗位輪換制度、審計(jì)制度、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任制度等來(lái)約束內(nèi)部人員的會(huì)計(jì)行為。通過(guò)不斷完善會(huì)計(jì)制度，可以使得管理人員、會(huì)計(jì)人員之間形成相互監(jiān)督的格局，進(jìn)而減少會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題的發(fā)生。

結(jié)束語(yǔ)

影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素有很多，而如果存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏問(wèn)題，那么對(duì)會(huì)計(jì)人員自身、企業(yè)、社會(huì)都會(huì)造成嚴(yán)重的影響。為了更好的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，作為會(huì)計(jì)人員就必須形成正確的職業(yè)道德素養(yǎng)，而作為企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，以此來(lái)確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利有效開展，同時(shí)保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

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