郭鑫

摘要：在社會主義迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)也逐漸注重企業(yè)內部的思想政治建設，增強意識形態(tài)建設可以提升企業(yè)的經濟利益，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。基于此，本文主要介紹了企業(yè)工會組織協(xié)助黨政做好思想政治工作的有效措施，希望可以為有需要的人提供參考意見。

關鍵詞：企業(yè);工會組織;黨政;協(xié)助;思想政治工作

近年來，隨著改革開放的不斷深化以及社會主義市場經濟的迅速發(fā)展，勞動關系與經濟關系都出現巨大的變化，工會工作的環(huán)境、內容以及對象都發(fā)生變化，工會協(xié)助黨政做好思想政治工作工作，必須要提升自身的水平，敢于應對各種挑戰(zhàn)，將充分尊重員工的主體地位、維護員工的合法利益、保證員工的各項民主權利、激發(fā)員工的熱情，當成工作協(xié)助黨政做好思想政治工作的起始點，確保工會組織可以成為員工可以信賴的場所，為服務科學發(fā)展和服務員工奠定堅實的基礎。

一、與黨中央始終保持思想、行動和思想上的高度一致

至今，我國工運已經有80多年，尤其是改革30多年年的工會與理論實踐，逐漸形成體現中國特色社會主義的工會發(fā)展道路。堅持自覺接受中國工廠黨的領導是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心，堅持社會主義性質是其根本。這直接關乎到執(zhí)政地位是否鞏固以及黨的階級接觸，關乎到職責切身利益和全國所有人民整體利益的實現。企業(yè)工會必須要將黨的決策部署以及大政方針落實到位，主動將工會工作放在企業(yè)、國家與黨發(fā)展工作的大局中進行推進，正確引導職工將中國夢轉變成推動企業(yè)轉變增長方法、優(yōu)化經濟結構，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，聚集正能量，幫助實現中國夢和企業(yè)夢。

二、明確思想政治工作目標

企業(yè)工會開展思想政治工作，前提是明確工作目標，也就是將工會的特征及優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，從根本上實現工會和員工之間的近距離接觸。工會組織在思想政治工作中必須要自覺深入到群眾中，充分了解群眾，盡可能幫助群眾緩解矛盾重讀，梳理員工的思想觀念，解決實際問題。[1]因此，作為工會干部，必須要定期深入一些基層，與員工多溝通交流，掌握員工的思想變化，這樣才可以為企業(yè)黨政領導有效管理提供合理的依據。一個員工的思想就是一盞燈，企業(yè)想要獲得更多的凝聚力和競爭力，需要將企業(yè)所有員工的思想燈點亮。然而如果僅僅依靠企業(yè)黨政干部做這些工作是遠遠不足的，還要依賴每個工會干部全心全意的服務，真誠交流。工會只有積極開展有效的思想政治工作，充分調動員工的工作主動性和積極性，才可以將干部員工培養(yǎng)成一支“有紀律、有文化、有理想”的隊伍，更好地為企業(yè)工會組織服務。

三、堅決維護員工的權益，加強思想政治工作的凝聚力

員工利益的維護者及代表者是工會組織，承擔著按照法律維護員工合法權益的重要職責，并且維護員工的合法權益也是鞏固黨政工作的群眾基礎，建立和諧穩(wěn)定企業(yè)的關鍵渠道。因此，工會組織必須要全面發(fā)揮民主監(jiān)督及民主管理的作用，構建員工代表大會體制、集體合同體制以及聯(lián)席會議體制等民主管理體制，盡可能將員工組織放在工會中，更好地維護員工合法權益。[2]鼓勵和引導員工積極參與到企業(yè)運作管理中，對于企業(yè)的一些重大決策和關乎到員工利益的重要貢獻項目要耐心聽取廣大員工的建議，激發(fā)員工主動獻策的動力，利用民主管理的形式，拓寬員工的訴求途徑，不僅能夠獲得上級組織以及員工的信任，而且能夠隱性傳播企業(yè)思想政治工作，進而更加積極的配合黨政部門開展的思想政治建設。此外，工會組織也要按照相關的法律法規(guī)做好員工的勞動保護工作。嚴格監(jiān)督勞動保護用品的所有設備和質量，同時也大力推廣宣傳各種類型的安全生產知識以及女員工勞動保護特別案例，且認真做好員工身體健康工作，進一步完善員工健康保障體系，根據員工每一年的身體檢查情況，構建員工健康信息檔案，維護員工休假及健康的權利。[3]在最大限度上使員工感覺到來自企業(yè)的關懷及呵護，進而將員工凝聚在一起，建立良好的勞動管理，這樣員工就能夠正常工作，不會出現消極或者極端的思想情緒。

四、創(chuàng)新思想政治工作的形式和方法

要想確保思想政治工作的質量，工會思想政治工作的形式和方法是不可或缺的環(huán)節(jié)，即便內容充實，若形式與方法難以被員工主動接受，也難以達到預期的效果。[4]對于工會思想政治工作來說，只有不斷創(chuàng)新形式和方法，才可以增強時代感，將主動性掌握住。必須要多采用啟發(fā)式、誠懇交談式以及激勵信任式等生動有趣的形式，使員工可以深切感受到溫暖，防止員工出現逆反情緒。具體來講，需要做到做到以下幾個方面：其一，增強疏導和灌輸相結合。就是指不僅要正面灌輸。而且要有效完成思想疏導工作。其二，將業(yè)務工作和思想政治工作相結合。員工是企業(yè)工作的主體，同時員工也是思想政治工作的對象。只有在平時業(yè)務中滲透思想政治工作，才可以在及時了解員工的思想，找到解決問題的有效方法;其三，實施言傳身教。工會干部需要發(fā)揮自身的榜樣作用，通過自己的實際行動帶動全體員工;其四，將批評和表揚相結合。[5]表揚要有合適的方法，批評要掌握度，適當的引入典型案例，樹立正氣，嚴禁歪風邪氣，創(chuàng)建一個和諧、健康、公平的工作環(huán)境。

五、增強自身建設，確保思想政治工作正常開展

工會組織只有日益增強自身建設，才可以大大的提升工會工作質量，才可以更加有效地配合黨政做到新時期的思想政治工作。一方面，必須要增強工會組織建設，貫徹落實和增強工建服務黨建以及黨建帶動工建的工作格局，不斷促進各級組織成立工會組織，讓基層工會組織可以發(fā)揮自身的作用。[6]另一方面，延伸到工會工作的每個方面，擴大工會服務員工的工作職能，做到員工的后盾，盡量幫助員工辦好一些實事，進而使得員工團結在一起，對員工進行教育，增強員工思想教育引導工作的說服力，可以調動員工的主動性，為保證企業(yè)重要工作的完成、促進企業(yè)健康有序發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。

結語：

總而言之，思想政治工作是所有工作的主線。企業(yè)工會組織配合黨政將思想政治工作做好，必須要全方位發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)點，嚴格執(zhí)行“教育、建設、參與”的職能;堅持一切從實際出發(fā)，提高實效性以及針對性，發(fā)揮和保護好員工的積極性，在企業(yè)創(chuàng)建共同創(chuàng)造和諧、共同謀劃發(fā)展的良好氛圍，在實現中國夢的實踐中更好地凸顯新作為，展示各種新風采。

參考文獻：

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[2]梁麗琪.論企業(yè)工會組織如何協(xié)助黨政做好思想政治工作[J].現代經濟信息，2015（12）：149.

[3]崔全英.論企業(yè)工會組織如何協(xié)助黨政做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015（01）：94+97.

[4]胡柏生.企業(yè)工會協(xié)助黨政做好思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2014（09）：121-122.

[5]白莉萍.企業(yè)工會組織如何配合黨政部門做好思想政治工作[J].新西部（下旬.理論版），2011（01）：94.

[6]車保軍.企業(yè)工會組織如何配合黨政做好思想政治工作[J].現代經濟信息，2010（24）：20.