眼下，又進(jìn)入一年一度的年終評(píng)比階段，在評(píng)先選優(yōu)過(guò)程中，應(yīng)防止把“評(píng)獎(jiǎng)”搞成“輪獎(jiǎng)”。

眾所周知，評(píng)獎(jiǎng)的重點(diǎn)在于一個(gè)“評(píng)”字。如何體現(xiàn)“評(píng)”，就是要通過(guò)大家討論，來(lái)判出高下。評(píng)選先進(jìn)，如何體現(xiàn)“選”字，企業(yè)下設(shè)單位部門及所有員工都有參選資格，應(yīng)把其工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果均評(píng)論比較一番，從而遴選出大家信服的先進(jìn)。

評(píng)選是一個(gè)全面發(fā)現(xiàn)、深度挖掘、綜合比較、吹沙到金的過(guò)程，應(yīng)體現(xiàn)廣泛的參與度，做到班組全員先推選，結(jié)果交由單位部門集中討論，綜合大家看法，形成一致意見(jiàn)后，上報(bào)參評(píng)。再由上級(jí)民主集中，以會(huì)議形式討論評(píng)比，反復(fù)比較，優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)定各類先進(jìn)集體和個(gè)人。再公開公示，聽取意見(jiàn)。這樣選出的先進(jìn)才更具有代表性，才會(huì)讓大家心服口服，成為大家自覺(jué)比學(xué)趕超的目標(biāo)。

為何不能把“評(píng)獎(jiǎng)”搞成“輪獎(jiǎng)”？搞成“輪獎(jiǎng)”，就是坐排排吃果果，你好我好大家好，雖然表面和氣，人人有份，但對(duì)先進(jìn)評(píng)比這事本身來(lái)說(shuō)，就模糊了先進(jìn)與后進(jìn)的界限，反正干好與干壞一個(gè)樣，就不利于選樹先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，“三老四嚴(yán)、苦干實(shí)干”的精神就會(huì)放置一邊，大家你看我等慵懶散，就不利于工作目標(biāo)任務(wù)的完成，假如“輪獎(jiǎng)”成風(fēng)，更會(huì)影響制約我們石油事業(yè)的發(fā)展。

因此，我們應(yīng)防止抹不開情面的“輪獎(jiǎng)”情況。認(rèn)真落實(shí)自下而上全員參與民主集中的評(píng)選辦法，加強(qiáng)對(duì)每一評(píng)選過(guò)程的監(jiān)督檢查，最后推選出真正的讓大家服氣的先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。從而形成人人講貢獻(xiàn)、先進(jìn)憑業(yè)績(jī)的正確導(dǎo)向，營(yíng)造出企業(yè)內(nèi)部風(fēng)清氣正、苦干實(shí)干的良好氛圍。

文/中國(guó)石油測(cè)井公司西南分公司紀(jì)檢監(jiān)察部陳勇