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        探析煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作開(kāi)展路徑

        2019-04-01 06:10:16趙振華
        商情 2019年9期
        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)思想政治

        趙振華

        【摘要】在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的大背景下,煤礦企業(yè)的發(fā)展速度也在逐漸加快。青年員工具有新思想、新力量,逐漸成為了煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的中流砥柱。當(dāng)前,煤礦企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,使得其對(duì)人才的要求也發(fā)生了相應(yīng)的變化。做好青年員工的思想政治工作已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)管理工作體系中的重要組成部分。本文就開(kāi)展煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作的作用作為出發(fā)點(diǎn),對(duì)工作路徑展開(kāi)了一系列的探析。

        【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 青年員工 思想政治 工作路徑

        前言:越來(lái)越多的青年力量注入到了社會(huì)的各行各業(yè)當(dāng)中,當(dāng)然也包括煤礦企業(yè)。青年員工的加人為煤礦企業(yè)帶來(lái)了新氣象,但是青年員工缺乏工作經(jīng)驗(yàn),想法不夠成熟等年齡特點(diǎn)也成為了不足之處,對(duì)于一些實(shí)際的工作問(wèn)題經(jīng)常表現(xiàn)出茫然的態(tài)度,甚至?xí)霈F(xiàn)一些錯(cuò)誤。煤礦企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位,在我國(guó)能源行業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。因此,對(duì)煤礦企業(yè)青年員工開(kāi)展思想政治教育工作是非常必要的,需要引起相關(guān)部門(mén)的高度重視。

        一、開(kāi)展煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作的作用

        在新時(shí)期,開(kāi)展煤礦企業(yè)青年員工思想政治教育工作具有不容忽視的作用,主要從兩個(gè)方面得到體現(xiàn):一個(gè)方面,在我國(guó)的工作體系中,思想政治工作一直處于關(guān)鍵地位。黨的十八大會(huì)議召開(kāi)以來(lái),使得思想政治工作的重要性得到了進(jìn)一步的提升的,突出了思想文明建設(shè)在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義中的價(jià)值。開(kāi)展煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作與政府的政策號(hào)召相契合。另一個(gè)方面,煤礦企業(yè)是我國(guó)能源行業(yè)的關(guān)鍵組成部分,在經(jīng)濟(jì)體系中的位置較為重要。但是,近幾年,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與國(guó)有企業(yè)改革工作的開(kāi)展對(duì)煤礦企業(yè)帶來(lái)了一定的沖擊,使得煤礦企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了瓶頸期,企業(yè)內(nèi)部的員工也發(fā)生了一些思想波動(dòng)。所以,開(kāi)展青年員工的思想政治工作具有維持煤礦企業(yè)內(nèi)部人心穩(wěn)定的作用。

        二、煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作開(kāi)展路徑

        (一)重視對(duì)青年員工的指導(dǎo)和引導(dǎo)作用

        首先,應(yīng)該從思想認(rèn)知的角度強(qiáng)化青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,這里所提到的認(rèn)同具有宏觀(guān)意義,指的是全面性認(rèn)同。煤礦企業(yè)的青年員工不僅應(yīng)該對(duì)管理者的指示表示認(rèn)同,還應(yīng)該對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念形成正確的認(rèn)識(shí)。這樣才能使青年員工愿意投入到自己的工作當(dāng)中,以堅(jiān)定的信念完成自己的工作。其次,應(yīng)該使青年員工對(duì)煤礦企業(yè)形成歸屬感。這就要求青年員工將企業(yè)當(dāng)成家,將員工當(dāng)成自己的家人,才能和大家共同努力建設(shè)家園,并愿意為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有將以上兩個(gè)方面的工作完成好,才能使煤礦企業(yè)的青年員工形成正確的思想觀(guān)念,從而提高其工作質(zhì)量和效率。

        (二)提高思想政治工作的創(chuàng)新性

        在信息技術(shù)不斷發(fā)展的大背景下,人們互相交流以及信息傳遞的方式也呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn),人們所使用的通訊技術(shù)不斷革新。所以,在開(kāi)展青年員工思想政治工作的過(guò)程中,應(yīng)該不斷提高工作方式的創(chuàng)新程度。如果一味沿用傳統(tǒng)的思想政治教育方法,以召開(kāi)會(huì)議的方式對(duì)青年員工進(jìn)行思想教育,則無(wú)法達(dá)到理想的教育效果,甚至?xí)纬梢欢ǖ呢?fù)面影響。煤礦企業(yè)可以利用微信等通信軟件建立群組,為青年員工隨時(shí)交流思想政治學(xué)習(xí)心得提供平臺(tái)。另外,煤礦企業(yè)還可以在企業(yè)官網(wǎng)中成立針對(duì)青年員工觀(guān)看思想政治課程的板塊,青年員工用自己的賬號(hào)和密碼登陸到網(wǎng)站中學(xué)習(xí),并直接在網(wǎng)站中接受測(cè)驗(yàn),使企業(yè)的管理人員了解青年員工思想政治學(xué)習(xí)的效果。這樣的方式不僅能打破時(shí)間和空間對(duì)青年員工參加思想政治教育的局限性,使其能隨時(shí)登陸學(xué)習(xí),還能在網(wǎng)絡(luò)信息不斷更新當(dāng)中,使青年員工接受到更加先進(jìn)的思想政治教育,學(xué)習(xí)到新知識(shí),對(duì)員工的思維和思想產(chǎn)生積極的作用,對(duì)自己的工作以及使命形成深層的認(rèn)識(shí)。

        (三)對(duì)青年員工給予人文關(guān)懷

        在思想政治教育工作中,應(yīng)該引導(dǎo)青年員工將更多的時(shí)間和精力投入到鉆研技術(shù)和自己的本職工作當(dāng)中,為企業(yè)提供服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)的相關(guān)部門(mén)應(yīng)該將工作的重心放在對(duì)青年員工進(jìn)行人文關(guān)懷上。企業(yè)的相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人可以定期以調(diào)查問(wèn)卷的形式了解青年員工的工作狀況,了解青年員工對(duì)企業(yè)發(fā)展以及個(gè)人發(fā)展的想法以及在工作方面存在的不滿(mǎn)之處。對(duì)于青年員工所表達(dá)的想法,企業(yè)應(yīng)該給予足夠的重視。另外,青年員工的身體情況也是煤礦企業(yè)的管理者需要重視的一個(gè)方面,不能一味向青年員工堆積工作,超過(guò)其身體能承受的范圍。企業(yè)的管理者應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)青年員工在企業(yè)中的定位,對(duì)其給予足夠的尊重,并能合法保護(hù)其合法權(quán)益。只有煤礦企業(yè)能對(duì)青年員工給予足夠的人文關(guān)懷和理解,才能使青年員工愿意通過(guò)更加努力的方式回報(bào)企業(yè)。因此,煤礦企業(yè)在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中,應(yīng)該重視人文關(guān)懷這個(gè)關(guān)鍵工作方面,從而提高思想政治工作的質(zhì)量。

        (四)建設(shè)高素質(zhì)青年員工隊(duì)伍

        首先,煤礦企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)管理情況,引導(dǎo)青年員工投入到技術(shù)生產(chǎn)、管理工作當(dāng)中,為其發(fā)揮創(chuàng)造力以及個(gè)人才能提供良好機(jī)會(huì)和平臺(tái),通過(guò)這樣的方式實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)和企業(yè)改革。其次,對(duì)青年員工未來(lái)的發(fā)展前景提供合理的規(guī)劃建議,使其能對(duì)自己的工作和發(fā)展方向形成正確的認(rèn)識(shí),幫助青年員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。最后,對(duì)企業(yè)中的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰,樹(shù)立榜樣。表彰方式不僅僅局限于口頭和文字,可以從不同的角度提高青年員工的工作能力,從而建設(shè)一支高素質(zhì)的青年員工隊(duì)伍。

        結(jié)論:綜上所述,從煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,做好青年員工思想政治工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),以及改革前提。現(xiàn)代煤礦企業(yè)不僅要傳承傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的精華,還應(yīng)該重視對(duì)青年員工開(kāi)展思想政治工作。因此,煤礦企業(yè)可以通過(guò)重視對(duì)青年員工的指導(dǎo)和引導(dǎo)作用,提高思想政治工作的創(chuàng)新性,對(duì)青年員工給予人文關(guān)懷以及建設(shè)高素質(zhì)青年員工隊(duì)伍的方式對(duì)青年員工開(kāi)展思想政治教育工作。通過(guò)本文對(duì)煤礦企業(yè)青年員工思想政治工作開(kāi)展路徑所展開(kāi)的一系列探析,希望能為促進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展提供一些參考。

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