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        何華真 華而實 真且誠

        2019-04-01 15:40:46梁正劉晴川
        杰出人物 2019年5期
        關(guān)鍵詞:李錦記企業(yè)

        梁正 劉晴川

        【人物簡介】

        何華真先生,大承諮詢主席,香港《信報》每周六專欄《拆局造王》、北京《中國企業(yè)家》、半月刊《傳承與二代》、上?!稖劢?jīng)濟(jì)》、月刊《家族企業(yè)》的撰文作者。在香港商界活躍三十多年,為眾多企業(yè)擔(dān)任過商業(yè)顧問,服務(wù)對象包括翠華、聯(lián)想、李錦記、中原地產(chǎn)等。

        游弋商海,他成績斐然,屢次出手皆華麗取勝,展現(xiàn)非凡實力。他助力企業(yè),擅“拆局、造王”,撥開迷霧遂直擊本真,堅定商賢之誠心。雖早已認(rèn)清“叢林法則”,知道天下熙熙皆為利來、天下攘攘皆為利往,他卻忠於初心,使企業(yè)轉(zhuǎn)危為安、發(fā)展壯大。儘管常常需要直面難題,但毫不畏懼且出手迅捷,扭轉(zhuǎn)逆境,進(jìn)而造就強者。

        要如何成為一名出色的商業(yè)顧問?何華真先生通過一個個精彩的故事,分享其不凡的智慧。

        卅載練就的“企業(yè)醫(yī)生”

        據(jù)介紹,2016年年中在香港社會引起廣泛關(guān)注的“翠華股權(quán)事件”經(jīng)過多時的發(fā)酵、升溫,最終在8月28日有了結(jié)果:翠華創(chuàng)辦人白手起家、多年經(jīng)營的心血得以保存下來,集團(tuán)也避免了賣盤的命運。而此事從出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)到落槌定音,僅60天的時間,在背後推動扭轉(zhuǎn)局勢的人,即何華真先生。經(jīng)此一役,他在商界的名氣更加響亮,被媒體讚為“兵不血刃,出手快、靚、正”!

        直率、灑脫,是何華真先生給人的第一印象,這也塑造了他直擊重點、簡單迅速的行事作風(fēng)。暫且不說他在商界中的種種成就,在其學(xué)生時代,就已顯出突出的個性:“讀書時,我觀察到不少企業(yè)雖然看上去風(fēng)光而穩(wěn)定,但由於管理和策略制定的問題,導(dǎo)致其發(fā)展受限。於是我就想,要是我來管理這家公司,能做到什麼樣的程度?!辈煌都埳险劚囊芟?,年輕的何華真先生受到強烈求知欲的驅(qū)使,不斷學(xué)習(xí)、成長,不斷接觸新的事物,並進(jìn)行認(rèn)真的研究,再結(jié)合一定實踐,慢慢形成了自己獨有的風(fēng)格。

        1985年,24歲的何華真先生創(chuàng)辦公司,投身財經(jīng)界,他活躍於香港的經(jīng)濟(jì)中心——中環(huán),見過了無數(shù)企業(yè)命運的起伏,自己也不斷地積累、成長。往後十年里,他出版了專業(yè)的獵頭書籍和企業(yè)發(fā)展及併購書籍,並獲得了“大中華區(qū)承傳專家”的美譽,在當(dāng)時實屬鳳毛麟角。而1995年結(jié)緣今日聯(lián)想控股股份有限公司董事長柳傳志,更成就了一次經(jīng)典。

        是時,內(nèi)地大多企業(yè)傾向於產(chǎn)品外銷,較少人關(guān)注本土需求,熟知國際商場規(guī)律者少之又少。何華真先生意識到,這種業(yè)務(wù)發(fā)展前景並不樂觀,於是跟對方分享了自己的看法:

        “當(dāng)時我跟他說,要想有新的出路,要走‘上山下鄉(xiāng)路線。對方聽了很是不解,還以為是香港人對內(nèi)地人的誤會。後來聽了我解釋,頓時恍然大悟。”上山下鄉(xiāng),親近基層,了解百姓之所需。昔日戰(zhàn)爭時期,毛澤東主席便是因重視基層的工作,採取“農(nóng)村包圍城市”策略,才扭轉(zhuǎn)了戰(zhàn)局,取得了勝利。如今運用於市場,即是重視本地需求,開發(fā)尚未有人留意的內(nèi)地市場,藉此從競爭激烈的商界脫穎而出。

        “我分析說,當(dāng)時市場上所銷售的電腦主要面向廣州、深圳、上海等一線城市或沿海地區(qū),較高的定價讓一般消費者望而卻步。但如果聯(lián)想開辟內(nèi)地市場,並以較為便宜的價格出售,甚至採用經(jīng)濟(jì)實惠的推廣方式,相信很快就能打響名氣?!贝酸幔?lián)想進(jìn)入了迅速成長的階段,不僅屢獲佳績,更一度佔領(lǐng)國內(nèi)大部分市場,走向境外和海外,作為民族品牌笑傲業(yè)界。這種成果,相信何華真先生早前也能預(yù)料大概。

        1997年,他從美國和歐洲引入第一套管理顧問及獵頭顧問專業(yè)守則;1998年,他以大中華首家使用“空降師”身份解決企業(yè)問題;2002年,他率領(lǐng)港星上市公司過渡《企業(yè)管治》設(shè)計——比《新上市法》要早兩年、為早年只有十家分行的中原地產(chǎn)擴(kuò)大規(guī)模……在事業(yè)發(fā)展的道路上,何華真先生凱歌高奏,收獲一項又一項的碩果。對於他而言,這不僅是個人的不斷進(jìn)步,還見證了一個個公司的轉(zhuǎn)型、升級,就像一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)嫻熟的醫(yī)生,看著患者恢復(fù)健康,重新過上幸福生活。於此,他心中已是一片坦蕩、光明。

        從“傳承、壯大”到“拆局、造王”

        據(jù)何華真先生回憶,2000年,曾有分析員對他的公司進(jìn)行研究,並將商業(yè)顧問業(yè)務(wù)分為“傳承、壯大”兩大類,即為大小企業(yè)培訓(xùn)接班人,繼而再助企業(yè)發(fā)展壯大。近年來,他覺得自己的業(yè)務(wù)已經(jīng)轉(zhuǎn)變,應(yīng)以“拆局、造王”為名,意指以分配利益、法律手段、談判方式等調(diào)整企業(yè)的架構(gòu),使困擾它的問題得到解決,並綜合利益、法律、技巧等幾個要素,讓企業(yè)重新回歸正軌。

        “拆局的范圍比較廣泛,很具有挑戰(zhàn)性,所帶來的滿足感遠(yuǎn)比經(jīng)濟(jì)上的成就要強?!焙稳A真先生笑著說。具體案例,前文所提到的“翠華股權(quán)事件”便是一個經(jīng)典。接下來,較之更難的就是“造王”,曾有媒體稱,這是打造“一隅霸主”的壯舉:“當(dāng)今商道競爭激烈,資金泛濫,市場難以獨木成林。企業(yè)若要生存,要不斷增強實力,取得行業(yè)領(lǐng)先者的地位,方可保證在眾多競爭者中屹立不倒?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2019/04/03/qkimagesjcrwjcrw201905jcrw20190512-3-l.jpg"/>

        美式諮詢公司每每對客戶說量身定做,但實際做出來的方案,往往是大同小異,舊酒新瓶,在歐美如是,在中國更不用說。早年獲稱為“企業(yè)醫(yī)神”的大承諮詢主席何教授,與我們分享他20年前替榮登《福布斯》富豪榜第三名的李錦記所設(shè)計的四大發(fā)明的經(jīng)歷,在今天聽起來,仍然覺得他戰(zhàn)斗力非凡,難怪其被金融媒體譽為幕後的“千億太傅”。九成以上的企業(yè),沒有這個級數(shù)的軍備,吹噓到自己雄霸一方的,最多是用上一兩種。

        第一招:團(tuán)獵。獵頭對今天中國而言已不是一種新事物了,但真正頂級獵頭,往往是獵一個半個高管。當(dāng)時的李錦記,已經(jīng)接受大承的提議,盡量將全亞洲最優(yōu)秀的人才一一獵過來,當(dāng)時號稱“建安七子”,年薪100萬起跳,最高達(dá)300萬以上,聚集大量的頂層人才,促成企業(yè)急速壯大。

        第二招:《道天地將法》式溝通。大承認(rèn)為李錦記當(dāng)年的行政人員,被低質(zhì)培訓(xùn)荼毒,出現(xiàn)言論水平與職級不符的重災(zāi)難,雖然未至董事處理掃地阿姨這麼夸張,但董事談?wù)摷安傩牟块T領(lǐng)導(dǎo)的問題、部門領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摷安傩母呒壗?jīng)理問題、高級經(jīng)理談?wù)摷皳?dān)心初級經(jīng)理問題,大家的注意力愈發(fā)向下,是一種縱向式的生產(chǎn)力下降的表現(xiàn)。大承用《孫子兵法》的《道天地將法》,劃分各級行政人員要注意的問題高度,任何行政人員,其言論與應(yīng)有高度不符時,同事之間要馬上提醒。經(jīng)過一輪努力之後,各級成員對應(yīng)其應(yīng)有高度,正面回應(yīng)挑戰(zhàn)及解決困難的水平日益提高,當(dāng)然更加能夠抓緊商機(jī)。

        第三招:四驅(qū)車結(jié)構(gòu)。很多企業(yè),前方的攻擊力與後方的支援亦不對稱,未能有效佔領(lǐng)市場。大承認(rèn)為,企業(yè)的分工應(yīng)效法四驅(qū)車的四輪驅(qū)動,前兩個車輪,左邊是銷售,右邊是宣傳;後邊兩個輪,左輪是系統(tǒng),右輪是人才,將四個元素不斷按市場變化作調(diào)整,務(wù)求能有效搶佔市場。

        最後一招:海洋式擴(kuò)張?!端{(lán)海》一書大約在2005年出臺,而何教授的《海洋》約在2000年之前就已經(jīng)在李錦記實施。當(dāng)時李錦記的要求是令到中高層人員有能力自行拆通框架及障礙。要在短時間內(nèi)突破蛻變,則應(yīng)向波利尼西亞人學(xué)習(xí)。按照民族傳統(tǒng),當(dāng)兒子一成年就會被趕出海,逼他找尋一個新島嶼,然後開枝散葉。行政人員有這種走出去的良性壓力,不斷開發(fā)新產(chǎn)品,或開發(fā)新市場,構(gòu)成無遠(yuǎn)弗屆式的擴(kuò)張。

        “我認(rèn)為,物競天擇,萬里挑一的理論適用於各行各業(yè),在商場上人們的出發(fā)點大多為利益,因此任何修飾和標(biāo)桿,都要圍繞商務(wù)活動的本質(zhì)進(jìn)行?!痹凇霸焱酢钡谋翅幔鋵嵎从吵龊稳A真先生對社會更深刻的認(rèn)識,但認(rèn)清了事實,也讓他以更客觀的視角審視世界:“企業(yè)要生存,不能固守一方,要懂得開拓進(jìn)取。因為時代的發(fā)展,往往會淘汰停滯不前的人。所以人們在滿足基礎(chǔ)所需的前提下,才能進(jìn)行其他的理想。而我,就是幫助企業(yè)實現(xiàn)最初的價值,並且?guī)椭邔用姘l(fā)展。”

        言畢,這個商界智者的眼中閃過光芒,流露出一種豁達(dá)與從容,遵循生存的規(guī)律,追求更高的境界。一切的變幻,皆不如其強大的內(nèi)心;紛擾的凡世,自有其活躍的天地。於己,提升境界,達(dá)至完整人生;於社會,形成力量,助其進(jìn)步。

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