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        新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班級管理十要素

        2019-03-29 10:18:28黃連華
        農(nóng)民科技培訓(xùn) 2019年3期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)班小班班長

        黃連華

        多年的農(nóng)民培訓(xùn),一些地方形成了“完成任務(wù)式”培訓(xùn)模式,如何增強培訓(xùn)吸引力,提升培訓(xùn)效果,一直是培訓(xùn)部門未曾徹底解決的難題。筆者總結(jié)2013年以來新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實踐經(jīng)驗后認(rèn)為,轉(zhuǎn)變以往成人培訓(xùn)“放、散、軟”特點為“嚴(yán)、整、活”理念,堅持培訓(xùn)班十大要素管理,是現(xiàn)有條件下改變培訓(xùn)現(xiàn)狀,把業(yè)余培訓(xùn)做成專業(yè)培訓(xùn)的快捷方式。

        新型職業(yè)農(nóng)民各類各層次培訓(xùn)是依托培訓(xùn)班這個載體來完成的。如何讓這個臨時組建的班集體,在短短的幾天發(fā)揮最大的效力,收獲更好效果,樹立起專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的品牌形象呢?既然是班級管理,除具備班級管理的必要元素外,還要具備農(nóng)民培訓(xùn)班管理的特殊要素,共十大要素:班級設(shè)置的3個人員要素,即班主任+教官+班級小班長;班級管理的5個軟件要素,即班級管理制度+半軍事化管理+田間學(xué)校管理+文體娛樂活動+評優(yōu);班級培訓(xùn)的2個儀式要素,即開班式和結(jié)業(yè)式。

        其中人的因素是主要的,是班級管理的依托。選有號召力,有責(zé)任心,有經(jīng)驗的班主任和軍事化教官最為重要,他們是班級管理的核心,決定班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。其次,小班長是最緊要的,選好、用好小班長,對班主任來說,班級管理就成功了一半。

        班級管理制度是班級管理的魂?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”。尤其是學(xué)員請假制度,雖然農(nóng)民個體事務(wù)繁多,請假的理由繁多,但一定要跟學(xué)員交代清楚,既然來到這個培訓(xùn)班,就已經(jīng)從農(nóng)民身份轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員身份;作為班集體的一員,就要遵守培訓(xùn)班制度。嚴(yán)把出口關(guān),守不住出口就有可能因為農(nóng)民學(xué)員的觀望、從眾心理,最后把培訓(xùn)班變成學(xué)員可以自由出入的菜市場。嚴(yán)格班級管理制度,由“放”變“嚴(yán)”,培訓(xùn)規(guī)矩才能逐漸形成。

        班級的半軍事化管理是將農(nóng)民從自由散漫的個體狀態(tài)轉(zhuǎn)變到有凝聚力的集體狀態(tài)的關(guān)鍵。統(tǒng)一著裝,按時進行跑操或軍事訓(xùn)練,班級任何行動都以整齊劃一的軍隊形象出現(xiàn),是保證學(xué)員保持良好嚴(yán)整精神狀態(tài)的重要一環(huán)。由“散”變“整”,培訓(xùn)形象才能逐步確立。

        田間學(xué)校管理是班級管理的最有效模式。農(nóng)民學(xué)員的精神狀態(tài)是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵因素,而田間學(xué)校管理是滿足學(xué)員精神需求,有效培養(yǎng)學(xué)員參與意識、協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力的有效措施。首先,開展團隊建設(shè),將大班分小班,實行小班學(xué)員對小班長,小班長對班主任層層負(fù)責(zé)制更有助于管理。小班內(nèi)通過自我介紹、起組名、起口號等方式,增強小班凝聚力。用座簽、名簽固定住學(xué)員,能滿足學(xué)員存在感、尊重需求和自我價值實現(xiàn)需求。其次,根據(jù)學(xué)員平時及各項活動中的表現(xiàn)進行加減分,作為班級和個人評優(yōu)的依據(jù),是班級管理中培養(yǎng)學(xué)員集體榮譽感的又一方式。第三,考慮到成人培訓(xùn)特點,更多地增加課后和考察后的研討交流內(nèi)容,建立培訓(xùn)班微信和QQ平臺,能更多地滿足學(xué)員社交需求,增進學(xué)員間的友誼和合作。第四,創(chuàng)業(yè)設(shè)計、沙盤演練、模擬訓(xùn)練等方法,能讓學(xué)員盡快掌握培訓(xùn)內(nèi)容,有效提升學(xué)員多種能力。第五,適時開展各種文體娛樂活動,是彰顯個人才能、培養(yǎng)農(nóng)民集體榮譽感的手段。玩是人的天性,能給人帶來美好體驗和無限快樂,能豐富培訓(xùn)內(nèi)容,更能提升班級的管理品質(zhì)和形象。由“軟”變“活”,培訓(xùn)活力得到充分釋放。

        開班式和結(jié)業(yè)式是保證培訓(xùn)完整性和影響力必不可少的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。開班儀式能為后續(xù)的培訓(xùn)做很好的引領(lǐng)和鋪墊,如果能安排創(chuàng)新典型報告會、新科技推介會等各具特色的主題活動,更能激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)和學(xué)習(xí)熱情。結(jié)業(yè)式要對優(yōu)秀學(xué)員和班級進行表彰,播放視頻片對學(xué)員培訓(xùn)全程進行回顧,突出以學(xué)員為主體的培訓(xùn)理念,會讓學(xué)員對未來有美好的期盼和展望。

        新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班級管理還需要更多細節(jié)輔助完成,例如設(shè)置班歌等,能增強班級凝聚力和精神動力。培訓(xùn)第一課和最后一課,調(diào)研學(xué)員創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和產(chǎn)業(yè)情況,是了解跟蹤學(xué)員,抓學(xué)員典型的有力抓手。

        (作者單位:遼寧省撫順市清原滿族自治縣農(nóng)村經(jīng)營管理總站)

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