2018年以來，鐵嶺市鐵嶺縣深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，從如何引才、用才、留才三個方面著手，促進(jìn)人才在鐵嶺縣落地生根，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)力人才保障和智力支撐。

以增強(qiáng)磁力為“先”，解決“引才”問題。鐵嶺縣出臺招才引智政策措施，增強(qiáng)對人才的吸引力。一是出臺優(yōu)惠政策吸引人才。制定出臺《鐵嶺縣招才引智工作實(shí)施意見》及《工作計(jì)劃》，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、加大人才引進(jìn)和獎補(bǔ)力度等12個方面作出具體承諾。如在讀博士生，每月可享千元資助。二是依托各類平臺集聚人才。主要圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群平臺、“產(chǎn)學(xué)研”攻堅(jiān)平臺、校企合作平臺等，吸引各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鐵嶺縣目前已建立4家院士工作站。三是建立聯(lián)絡(luò)員制度“籠絡(luò)”人才。選拔105名“人才工作聯(lián)絡(luò)員”，建立“人才微信工作群”，實(shí)行“周報動態(tài)、月報總結(jié)”制度，面向社會宣講人才工作政策，“海撈”人才。

以發(fā)揮作用為“本”，解決“用才”問題。搭建平臺、打造載體，給人才創(chuàng)造施才展志空間。一是打造“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才示范帶”，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢特點(diǎn)，率先以遼寧依農(nóng)科技有限公司、蔡牛張莊玉米專業(yè)合作社等5個農(nóng)業(yè)專業(yè)人才引領(lǐng)致富典型為樣板，建設(shè)鐵嶺縣“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才示范帶”，促進(jìn)科技創(chuàng)新人才、鄉(xiāng)土人才、外來人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、校企合作人才發(fā)揮作用。二是開展人才助力基層活動，延伸人才發(fā)揮作用觸角。成立“農(nóng)技專家團(tuán)”“法律咨詢團(tuán)”等5個“人才專家團(tuán)”，通過組織全縣各行業(yè)專家深入基層開展農(nóng)技講座、技術(shù)指導(dǎo)、政策咨詢等活動，深入基層解決群眾生產(chǎn)生活問題。三是創(chuàng)辦“農(nóng)民技?！保瑸橥苿余l(xiāng)村振興培養(yǎng)骨干力量。與鐵嶺技師學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)辦“農(nóng)民技?！?，對農(nóng)村優(yōu)秀青年實(shí)行全日制“定向委培”。目前，“農(nóng)民技校”24名學(xué)員即將畢業(yè)，其中12人已進(jìn)入村“兩委”班子、合作社工作。

以服務(wù)保障為“要”，解決“留才”問題。通過提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使各類人才扎根落戶。一是強(qiáng)化資金保障。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，每年列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不少于1000萬元，主要用于人才引進(jìn)培養(yǎng)、平臺載體獎補(bǔ)、人才獎勵資金等。二是優(yōu)化人才服務(wù)。發(fā)放“人才服務(wù)卡”，人才可享受快速落戶、就醫(yī)綠色通道、子女就近就學(xué)、專家休假療養(yǎng)等優(yōu)惠服務(wù)。成立人才法律援助服務(wù)工作站，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的法律服務(wù)。在縣公共行政服務(wù)中心設(shè)立“招才引智服務(wù)窗口”，引進(jìn)“人才+項(xiàng)目”時，在政策落實(shí)、手續(xù)辦理、項(xiàng)目申報等方面提供“全程幫辦”服務(wù)。三是完善健全激勵機(jī)制。建立政治激勵、榮譽(yù)激勵、關(guān)愛激勵三項(xiàng)制度，在推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”、評選“優(yōu)秀專家”“優(yōu)秀工匠”、黨委聯(lián)系服務(wù)專家方面進(jìn)行激勵，增強(qiáng)來縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的幸福感、獲得感、歸屬感。

（鐵嶺縣委組織部供稿）