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        中職英語學業(yè)水平考試考綱研讀及對教學的啟示

        2019-03-28 06:30:41佘萍
        福建教育學院學報 2019年9期
        關鍵詞:中職英語能力

        佘萍

        (莆田華僑職業(yè)中專學校,福建 莆田 351117)

        《福建省中職學校學生學業(yè)水平考試實施辦法》(以下簡稱《實施方法》)明確,2020年起中職學業(yè)水平考試成績將成為高職院校招生錄取的考核依據(jù),英語作為四門公共基礎學科之一。

        《福建省中職學校學生學業(yè)水平考試英語學科考試大綱》(以下簡稱《考綱》)以《教學大綱》為依據(jù),還原職業(yè)教育“職業(yè)技能與人文素養(yǎng)”的育人功能,將英語考試結果作為進入高職院校深造的指標之一,利于激發(fā)學生學好英語的原動力,為學生終身持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

        學業(yè)水平考試將促使教師課堂教學及學生學習方式的重大改變,研讀考試大綱,實施有效教學,構建多元評價體系,是中職教師面臨的挑戰(zhàn)和使命,理論思考和實踐探索很有必要,也勢在必行。

        一、研讀考綱、把握內涵、積極應對,求新謀變

        《實施方法》明確,學業(yè)水平考試安排在二年級下學期,分為合格性考試和等級性考試?!昂细裥钥荚嚒敝杏⒄Z分值占比40分,考試總時長(含德育、語文、數(shù)學、英語)90分鐘;“等級性考試”中英語分值占比20分,考試總時長60分鐘[1]。

        《考綱》對接職場與生活,重點考查學生英語運用能力,彰顯英語的真實運用,涵蓋態(tài)度、知識、技能、策略與文化的核心素養(yǎng)?!犊季V》既體現(xiàn)職場對英語交際能力的需求,也踐行課程標準中分層實施的思想,必將推動中職教師聚焦學生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

        中職學業(yè)水平考試的推行,旨在規(guī)范中職學校的教學行為,提升中職學生的文化素養(yǎng)。學業(yè)水平測試背景下,英語教師要以生為本,研讀考綱,研究學情,創(chuàng)新教法,促進學生的可持續(xù)發(fā)展。

        二、重基礎、重過程、重實用,根據(jù)學情和考綱,研究教法和學法,提升中職學生的職業(yè)能力

        (一)夯實基礎,積累詞匯、鞏固擴展,形成能力

        《考綱》明確詞匯量以《教學大綱》詞匯表的要求為依據(jù),考查的單詞約1700個左右(含九年義務教育階段的詞匯及常見的職業(yè)類詞匯),并提出具備“能根據(jù)構詞法自主擴展詞匯量”的能力。

        中職學生普遍存在詞匯量不足、學習策略缺乏的現(xiàn)象。因而,教師要從語音、構詞、語義、文化特征等角度,從詞匯的輸入輸出到掌握運用,予以全程指導,狠抓詞匯量的積累,夯實語言基礎,積累詞匯,鞏固擴展,形成職業(yè)素養(yǎng)。

        (二)突出職業(yè)性,以職業(yè)能力為導向,強化情境教學

        《考綱》明確考查考生對英語基本交際用語的應用和識別能力,考查考生在日常生活、學習和常見職業(yè)場景中運用英語進行交際的能力?!犊季V》將自薦與引薦、預約與邀請、接受與拒絕、勸告與建議等10項交際功能納入基本交際用語范圍。

        對“職業(yè)場景中英語運用能力”的考查,契合職業(yè)能力培養(yǎng)的方向,促使教師強化“情境語言教學”訓練,改變傳統(tǒng)教學中偏重知識性傳授的狀況,突出中職英語的職業(yè)性,激發(fā)學生用英語進行聽說的欲望,切實提升學生的職業(yè)發(fā)展能力。

        (三)關注過程,注重領悟,形成基本的閱讀能力

        《考綱》明確考查學生“閱讀理解能力”,即掌握基本的閱讀技能,具有基本的閱讀理解能力,能讀懂與日常生活相關的短文,與職業(yè)場景相關的簡單應用文。總閱讀量在300-500個詞左右。

        英語應用是職業(yè)能力之一。閱讀是應用的前提,也是閱讀的落腳點。閱讀能力的形成,應基于對文本的理解。教師應合理設計課內外閱讀訓練模塊,在讀懂教材文本的基礎上,引入美文、時文,適當拓展課外閱讀空間,循序漸進地提升學生閱讀理解能力。

        (四)側重實用,借力新媒介,形成職業(yè)關鍵能力

        《考綱》明確“應用寫作能力”的考查內容:應用英語詞匯、語法等知識進行書面表達的綜合能力,包括書寫規(guī)范,使用一定的句型、詞匯,簡單地表達觀點與看法等應用能力。[2]

        “應用寫作”包括個人履歷、應聘書、求職信、備忘錄及電子郵件等內容,是學生職業(yè)生涯中重要的職業(yè)核心能力。

        傳統(tǒng)的應用寫作,面臨著學生難寫、教師難教的困境,教師應與時俱進,創(chuàng)新性地使用博客、微信、翻轉課堂及APP平臺等學生樂于接受的方式,豐富和改進應用寫作教學,拉近中職英語課堂教學與現(xiàn)實應用之間距離,達到事半功倍的效果。

        三、福建省中職學業(yè)水平考試背景下英語教學策略之變

        (一)分層實施,分層教學,促進學生和諧發(fā)展

        《實施辦法》明確:英語學科考試成績分為五個等級,試題難度分為容易題、中等題和稍難題三個等級,占分比例約為8:1:1。

        《實施辦法》踐行課程標準中分層實施的思想,提供有選擇性的考查途徑,滿足學生不同職業(yè)發(fā)展需要。選擇直接就業(yè)學生參加合格性考試;選擇高校深造學生參加等級性考試。學生對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃不同,以及英語能力的差異性,決定了教師應從學生的實際出發(fā),提供有選擇性的課程內容,分層實施、分層教學、因材施教,滿足學生不同的個性和職業(yè)發(fā)展需要。

        (二)多元評價,激發(fā)潛能,構建職教特色的評價體系

        福建省同步實施的《中職學業(yè)水平評價辦法》和《中職綜合素質評價辦法》,為英語學科多元化評價提供政策依據(jù)和實踐借鑒。英語教師應“有為敢為”,認真研讀這兩個評價辦法,遵循發(fā)展性評價理念,探索中職英語學科多元化評價體系的構建,凸顯職教特色,通過評價引導學生學會學習,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        (三)運用信息化手段,延展教學時空,拓寬交流平臺

        近兩千個職業(yè)類詞匯量、大量的閱讀作品、情境的對話及應用文訓練等考查內容,對于學業(yè)基礎并不扎實的中職生是嚴峻的考驗。為提升教學效益,英語教學必須引進信息技術手段,延展教學時空。

        學業(yè)水平考試是標準化考試,各校應加快建設中職學考在線題庫系統(tǒng),借鑒“學習強國”APP模式,著力開發(fā)信息化平臺,助力課堂教學。英語教師要主動適應,把握信息化脈搏,善于運用學習軟件及信息化平臺輔助教學,運用新技術、新手段推動教學信息化,倡導碎片化學習,打造網(wǎng)絡課堂,延展學習時空。

        (四)以本為本、以綱為綱,開發(fā)校本教材

        目前,各校采用教材版本不一,當務之急,應根據(jù)《考綱》編制校本教材,以校本開發(fā)帶動教研教改,發(fā)揮學考的良性導向功能。近期,各出版社以備考之名推出名目繁多的學考模擬試題集,雖便于復習,但要防止將學生的學習引導到應付考試方面,避免囿于應試教育的框框。英語教師應通過校本教材的開發(fā)和運用,建立適合學情的分模塊、分層次的教學體系,既著眼于考綱,又積極關注學生職業(yè)能力的形成和提升,實現(xiàn)內容與手段的適切。

        四、福建省中職學業(yè)水平考試應關注的兩個方面

        福建省學業(yè)水平考試作為一項新的改革,正由部分試點轉向全面實施,雖處于初始階段,但值得在實踐中不斷改進完善和審慎運行。

        (一)要避免中職英語教學趨向“應試”的窠臼

        目前我省中職學校英語課程普遍實行每周三節(jié)課的課時方案,在學業(yè)水平考試背景下,受課時限制,教師必然首選講授法以節(jié)約教學時間,騰出更多的精力應對考試內容的講解訓練。這種趨勢可能使多元的教學格局發(fā)生改變,從而陷入應試教育的窠臼,違背學業(yè)水平考試的初衷。就2019年6月第一次學考運行情況而言,部分地區(qū)、部分學校已出現(xiàn)普教化的應試備考之端倪,輪番式的模擬考試、套題刷題并不鮮見,這個現(xiàn)象應引起關注并尋求改進之策。

        (二)學業(yè)水平考試未體現(xiàn)“聽說考核”的狀況應該改變

        現(xiàn)行《考綱》未體現(xiàn)“聽力考試和口語考試”環(huán)節(jié),筆者以為這個狀況需要改變??v觀上海市、江蘇省等地的英語學業(yè)水平考試,都將“聽力考試和口語考試”列入檢測模塊,并區(qū)別設置,合格性考試含聽力考試,等級性考試含口語考試?!奥犃荚嚭涂谡Z考試”的設置,有益于促使教師改變以語言知識為中心的傳統(tǒng)教學模式,聚焦學生語言運用能力的培養(yǎng),更符合中職英語課改的方向。

        中職學業(yè)水平考試,扭轉了中職基礎理論與文化素養(yǎng)被邊緣化的局面,規(guī)范和激勵著中職英語教學改革,更好地發(fā)揮學考引導、反饋、激勵功能,提升教學效益,意義重大,但任重道遠。

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