如果你有一家公司，你擁有多少比例的股權，才意味著你擁有了這家公司的權利？

股權是股東對其所投資的公司所享有權利和承擔義務以及負有責任和享有利益的統(tǒng)稱。近幾年，在“雙創(chuàng)”的社會背景下，國內股權投資市場持續(xù)升溫，政府為引導股權投資市場健康發(fā)展，頒布了一系列法規(guī)和政策。我們所熟知的公司，無論是阿里巴巴還是華為，他們都有一個共同特征，就是重視對公司股權的合規(guī)和有效使用。那是因為，股權本身就是一種經營資源，股權就是資本。

過去的10年是房產的時代，而未來的10年是股權的時代。應該說，我們身處變化最快的歷史時期，“變”才是唯一的不變。凡是我們想得到的，亦正是別人想得到的。如今，只要有好的商業(yè)模式和想法，風險投資（VC）和私募股權投資（PE）都會給予支持，只需要創(chuàng)業(yè)者讓渡部分股權。中國已進入股權投資時代，進入多層次資本市場時代。

“股權”背后的底層邏輯是“合伙”，這是一個極其古老的概念，古老到你不知道該如何追溯它的緣起。“合伙”不僅在現(xiàn)代工業(yè)發(fā)達的西方有著悠久的歷史，中國也從很早時期就有了“合伙”的概念和應用，三國時期劉關張的桃園結義，就是一群志同道合的人為了一個共同的目標聚集在一起的典型例子。

正如劉關張?zhí)覉@三結義時，劉備、關于、張飛3人就定下了各自的分工和主導權力，才能在后來數(shù)十年的征戰(zhàn)中廣納賢才，齊心協(xié)力打下蜀國江山，企業(yè)管理者同樣要在公司創(chuàng)立之初，科學地設置股權架構，合理分配企業(yè)股權，才能保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

正是基于這樣的歷史背景和社會發(fā)展潮流，“股權”“股權架構設計”“股權結構設計”等突然變成了熱門詞語或流行知識，頗有一種“一夜春風滿城綠”之感，各種課程、講座、培訓、咨詢等像蟄伏已久的芽苗，綠滿了春的大地。

企業(yè)家在做股權激勵或進行外部融資過程中，最擔心的問題是如何把握公司的控制權，因為創(chuàng)始人的股份被稀釋很容易導致公司大權旁落，甚至還有被踢出董事會的可能。

在這樣的背景下，科學合理的股權布局顯得尤為重要。股權布局的核心是什么？如何對企業(yè)股權進行規(guī)劃？企業(yè)發(fā)展的不同階段，股權布局的重點在哪里？如何既不影響對公司的控制權，又能有效融資？本期，我們進行了詳細探討。