鮑秀英

浙江是中國(guó)革命紅船的起航地，是改革開放的先行地，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要萌發(fā)地，浙江老干部工作承蒙習(xí)近平總書記的親自關(guān)心指導(dǎo)。站在新時(shí)代的起點(diǎn)上，浙江省以習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述和黨的十九大精神為指引，以信息化為突破口，圍繞精準(zhǔn)化、規(guī)范化目標(biāo)，著力打造“銀領(lǐng)先鋒”“銀耀之江”“銀尚樂(lè)活”三大品牌，開啟了老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

一、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，插上騰飛的翅膀

將信息化建設(shè)作為老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的突破口，以信息化帶精準(zhǔn)化、規(guī)范化。一是開發(fā)信息化平臺(tái)。申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確定合作伙伴，開發(fā)建設(shè)全省離退休干部“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+服務(wù)+管理”信息化系統(tǒng)，于2018年11月底正式嵌入省政府“釘釘”平臺(tái)上線使用，成為全國(guó)率先推行離退休干部服務(wù)管理信息化系統(tǒng)的省份。系統(tǒng)開發(fā)本著行業(yè)軟件“一次投資、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、市縣共享”的原則，實(shí)現(xiàn)了省市縣聯(lián)動(dòng)、老干部工作者和老干部互動(dòng)，并融合了浙江省老干部工作“銀領(lǐng)先鋒”“銀耀之江”“銀尚樂(lè)活”三大品牌，為精準(zhǔn)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。二是拓寬信息化渠道。利用好OA系統(tǒng)辦文閱文，大力推廣無(wú)紙化辦公。推進(jìn)“智慧老年大學(xué)”建設(shè)，開通“掌上老年大學(xué)”，推行網(wǎng)上報(bào)名，實(shí)現(xiàn)線上線下立體辦學(xué)。建立省級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)信息庫(kù)、離退休干部黨員信息庫(kù)、“銀色人才”志愿者信息庫(kù)、困難離退休干部信息庫(kù)，以“四庫(kù)”為依托開展分層分類服務(wù)管理。三是打造“融媒體”方陣。開通“浙江老干部”微信公眾號(hào)，升級(jí)省委老干部局網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)站手機(jī)版，做到欄目策劃特色化、圖文編輯精細(xì)化，信息質(zhì)量全國(guó)矚目。與浙江電視臺(tái)合作，局領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)“黨建好聲音”，老干部閃現(xiàn)“衛(wèi)視大屏幕”，立體化、全方位講述浙江老干部好故事、老干部工作者好故事和老干部工作好故事。

二、打造“銀領(lǐng)先鋒”品牌，煥發(fā)最紅的亮彩

牢固樹立“主責(zé)主業(yè)”“黨建抓總”的認(rèn)識(shí)，著力打造“銀領(lǐng)先鋒”品牌，構(gòu)建黨建“紅色高地”，筑牢離退休干部思想政治根基。一是系統(tǒng)化抓黨建。堅(jiān)持離退休干部黨建“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”，下發(fā)離退休干部黨建工作要點(diǎn)，召開專題推進(jìn)會(huì)，開展創(chuàng)新案例評(píng)比，制定離退休干部黨員“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨建工作的指導(dǎo)。由省委組織部、省編辦等4部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于開展離退休干部黨工委建設(shè)試點(diǎn)的通知，已有19個(gè)市、縣（市、區(qū)）成立離退休干部黨工委。探索推進(jìn)線上陣地建設(shè)，湖州等地開通了網(wǎng)上E支部，老同志可網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上簽到。建立省市縣三級(jí)聯(lián)訓(xùn)機(jī)制，共享黨建資源，去年全省組織離退休干部黨支部骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)11.6萬(wàn)人次。二是本色化抓黨建。突出“紅色”教育，開展“信仰的力量”“紅船旁的對(duì)話”“謳歌新時(shí)代·永遠(yuǎn)跟黨走”等主題活動(dòng)，組織百名講師開展紅色宣講，尋找“最美老干部”和“改革開放40周年人物”，讓“紅色精神”代代相傳。選樹先進(jìn)典型，建立義烏小商品市場(chǎng)的決策者、退休干部謝高華被黨中央、國(guó)務(wù)院授予改革先鋒稱號(hào)，有著71年黨齡的離休干部郭口順被省委、省政府提名為2018年度“最美浙江人·浙江驕傲”人物，省委書記車俊批示“郭口順同志是我省老黨員、老干部的楷模，始終不忘初心，奉獻(xiàn)人生?！比且?guī)范化抓黨建。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，探索制定離退休干部黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)。在全省開展百個(gè)離退休干部黨建示范基地、百個(gè)老黨員驛站建設(shè)，積極推廣“黨支部+志愿團(tuán)隊(duì)”“黨支部+社團(tuán)”“黨支部+工作室”等特色做法，打造“一支部一品牌”。省局老黨員驛站開通以來(lái)，已成為老同志不可或缺的開放式組織生活基地和黨性教育基地。

三、打造“銀耀之江”品牌，展現(xiàn)最美的風(fēng)景

按照習(xí)近平總書記“充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)和作用”的要求，創(chuàng)設(shè)載體，搭建“銀耀之江”志愿服務(wù)平臺(tái)，組織引導(dǎo)廣大老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量。一是建立完善組織體系。建立省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）五級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一考評(píng)。建立浙江老干部銀耀志愿服務(wù)總隊(duì)和涵蓋11個(gè)市的15支大隊(duì)，成立“銀耀之江”志愿服務(wù)辦公室，設(shè)立志愿服務(wù)站，制定考評(píng)辦法，征集“銀耀之江”主題曲和LOGO等，加強(qiáng)組織引導(dǎo)，培育志愿服務(wù)文化。二是深入實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程。發(fā)揮老同志在鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、文明建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等十個(gè)方面的作用，建立百家正能量示范基地，成立一千個(gè)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，吸納十萬(wàn)名老干部志愿者。目前，全省已建立離退休干部志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)1610個(gè)，吸納志愿者9.7萬(wàn)人。三是大力造就“最美風(fēng)景”。鼓勵(lì)各地結(jié)合自身實(shí)際挖掘提升特色志愿服務(wù)品牌，杭州“銀亮錢塘”、寧波“甬耀銀輝”、溫州“一月一禮堂”等品牌閃耀之江大地，廣大老干部活躍在“平安浙江”建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“最多跑一次”改革的最前線，全省全年開展志愿服務(wù)活動(dòng)10500余場(chǎng)次，老干部志愿服務(wù)活動(dòng)由盆景變風(fēng)景，呈現(xiàn)滿園春色的動(dòng)人景象。

四、打造“銀尚樂(lè)活”品牌，滿足美好生活的向往

立足老齡化形勢(shì)，認(rèn)真貫徹以人為本、共享協(xié)調(diào)理念，深入開展精準(zhǔn)服務(wù)，不斷滿足廣大老同志對(duì)美好生活的向往。一是開展“智慧養(yǎng)老”“文化養(yǎng)老”。利用“援通呼叫器”“一鍵通”等服務(wù)平臺(tái)，為離休干部提供“隨叫隨到”的生活保障和應(yīng)急服務(wù)。開展“醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化簽約服務(wù)”試點(diǎn)，通過(guò)“家政社”微信平臺(tái)、“民情E通”等，架起聯(lián)系服務(wù)老同志的“連心橋”。推進(jìn)百個(gè)老同志“家門口的老年大學(xué)”建設(shè)，省局已開設(shè)5個(gè)教學(xué)示范點(diǎn)。二是推進(jìn)“惠老實(shí)事”“愛心工程”。省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議年初落實(shí)10個(gè)年度辦實(shí)事項(xiàng)目，在各成員單位的共同努力下得到很好落實(shí)。推進(jìn)老舊小區(qū)加裝電梯，全省已落實(shí)421部。建立完善特殊困難離退休干部幫扶機(jī)制，全年落實(shí)幫扶資金1500萬(wàn)元，幫扶人數(shù)6300人。三是制定“普惠政策”“共享措施”。先后出臺(tái)政策提高解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部的醫(yī)療待遇（均享受副廳局級(jí)以上醫(yī)療待遇）；推進(jìn)退休干部異地就醫(yī)結(jié)算聯(lián)網(wǎng)；調(diào)整提高了生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和高齡護(hù)理補(bǔ)貼，完善慢性病門診醫(yī)療保障等。出臺(tái)了省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自雇費(fèi)規(guī)范性文件，提高了省級(jí)離休干部自雇費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

五、打造“干凈干事”隊(duì)伍，提供最強(qiáng)的保障

圍繞高素質(zhì)專業(yè)化要求，以政治建設(shè)為核心、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為保障，切實(shí)加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)。一是制度先行，讓機(jī)關(guān)文化“濃”起來(lái)。編寫《習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述》，舉辦專題演講比賽，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，自覺做到“四個(gè)服從”。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立完善34項(xiàng)制度規(guī)定，將嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督落實(shí)到干部管理各環(huán)節(jié)。二是機(jī)制筑底，讓隊(duì)伍建設(shè)“活”起來(lái)。完善工作專班、蹲點(diǎn)調(diào)研、工作督辦、重點(diǎn)工作通報(bào)等機(jī)制，進(jìn)一步提高老干部工作的統(tǒng)籌性和實(shí)效性。開設(shè)“常青先鋒大講堂”，選派干部參加中心工作掛職鍛煉，為干部職工搭建學(xué)習(xí)交流、鍛煉展示的平臺(tái)。三是壓擔(dān)培養(yǎng)，讓工作隊(duì)伍“強(qiáng)”起來(lái)。突出干事導(dǎo)向，圍繞事業(yè)育人選人用人，積極倡導(dǎo)“今天再晚也是早，明天再早也是晚”“不等不靠抓落實(shí)”“該畫句號(hào)絕不畫逗號(hào)”的工作作風(fēng)。在服務(wù)老干部中，在完成重點(diǎn)任務(wù)中，在狠抓落實(shí)中，全局干部職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、忘我付出，開啟了“翻篇?dú)w零再出發(fā)”的華章巨幕。