朱俊華
校本研修是以校為本的教學(xué)研究與培訓(xùn),有校本教研和校本培訓(xùn)兩個(gè)維度。校本研修是一種最接地氣的研修模式,從小處說,其是教師身邊的研修,是教師專業(yè)發(fā)展的最佳路徑;往大處說,其是實(shí)現(xiàn)“科研興教、科研興校、科研強(qiáng)師”的重要基石。校本研修的質(zhì)量決定了學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和辦學(xué)品味,影響著師生的發(fā)展。在此,以江蘇省淮安市天津路小學(xué)(以下簡(jiǎn)稱天津路小學(xué))的數(shù)學(xué)學(xué)科組建設(shè)為例,談?wù)勅绾巫屝1狙行蘼涞厣?/p>
一、問題縷析:發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)教研的弊端
1.在“形式華麗”與“內(nèi)容骨感”之間難以平衡
當(dāng)前,校本研修的一個(gè)突出問題是“形式化”。自課改以來,每所學(xué)校都定期開展教研活動(dòng),但常常有形式無內(nèi)容。不少學(xué)校的校本研修只注重教研形式的華麗和創(chuàng)新,缺少內(nèi)容的豐富和深刻。由此,不但起不到促進(jìn)教師發(fā)展的作用,還會(huì)造成時(shí)間的浪費(fèi)。
2.在“被動(dòng)接受”與“主動(dòng)思考”之間無法轉(zhuǎn)化
校本研修的另一突出問題是“假參與”。教師受制度的約束被動(dòng)地按時(shí)參加研修,缺乏主動(dòng)思考。在評(píng)課時(shí)主要有以下兩種表現(xiàn):一是不愿意表達(dá);二是講的多是空話套話。究其原因,在于教師的主動(dòng)性和參與力不夠。
3.在“理論匱乏”與“實(shí)踐豐滿”之間無法守恒
以數(shù)學(xué)教師為例,突出問題在于理論知識(shí)的匱乏。一線數(shù)學(xué)教師長(zhǎng)期從事教學(xué)活動(dòng),并不缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但是平時(shí)閱讀理論書籍較少,對(duì)先進(jìn)的教育理論認(rèn)識(shí)不夠,還做不到理論與實(shí)踐的良好結(jié)合。很多數(shù)學(xué)教師只知道怎么教,不知道為什么這樣教。
二、聚焦課堂:提升校本研修品質(zhì)
1.宏觀設(shè)計(jì)+自主申報(bào),形成研究序列
一是大量調(diào)研,確立校本研修主題。每學(xué)期,學(xué)校全體管理人員大范圍聽課,聽課形式包括推門聽課、約課、研討課、賽課等。2018年上學(xué)期,通過大量聽課,大家發(fā)現(xiàn)的一個(gè)共性問題是教與學(xué)的矛盾日益突出,課堂上學(xué)生的主體性不強(qiáng),參與的積極性不高?;诖?,確立了下學(xué)期教研活動(dòng)的主題——“人在課中央”。要求每個(gè)學(xué)科的教研活動(dòng)都圍繞此主題展開,以突顯學(xué)生主體地位和教師主導(dǎo)作用。
二是基于學(xué)科特點(diǎn)確立校本教研專題。研修專題確立的整體思路是根據(jù)學(xué)校研究主題,由教研組根據(jù)實(shí)際需求自主申報(bào)研究課題。每學(xué)期初,各教研組都會(huì)組織教師集中研討,確定該學(xué)期校本研修的專題,并認(rèn)真準(zhǔn)備。比如,2018年數(shù)學(xué)組形成了這樣一些專題:一年級(jí)“如何在‘?dāng)?shù)的認(rèn)識(shí)教學(xué)中確定兒童本位”,二年級(jí)“生本課堂 讓學(xué)引思——低年級(jí)計(jì)算課堂教學(xué)的探討”,三年級(jí)“會(huì)放手,課堂會(huì)更精彩——計(jì)算教學(xué)研究”等。學(xué)校根據(jù)各組申報(bào)的專題統(tǒng)籌安排,形成一學(xué)期的研修計(jì)劃。
2.獨(dú)立思考+集中研討,促進(jìn)主動(dòng)參與
(1)組內(nèi)磨課:一課多磨,形成研究合力。學(xué)校要求每節(jié)研討課都必須有示范性、引領(lǐng)性和研討價(jià)值,這就要求備課組在磨課階段就要有精品意識(shí)。一般會(huì)采取兩種方式進(jìn)行打磨,一是“一課多磨”,一位教師多次試教同一節(jié)課,每次根據(jù)組內(nèi)教師的建議進(jìn)行再建與研磨;二是“多人一課”,幾位教師共同上一節(jié)課,在不斷碰撞中進(jìn)行再建與研磨。每次磨課力求做到“打磨一節(jié)課,鍛煉一教師,成就一團(tuán)隊(duì)”。
(2)促進(jìn)思考:同位構(gòu)思,確保研討效率。每次研討活動(dòng),學(xué)科負(fù)責(zé)人至少提前一周發(fā)布研究專題和上課課題,全體教師提前熟悉教材、研究教材,查閱資料,同步構(gòu)思。要求每位教師都以執(zhí)教者的立場(chǎng)去思考如何上好這節(jié)課,帶著問題參與研討。每次研討雖然專題有別,但核心都是如何落實(shí)“學(xué)生在課堂中央”。
(3)卷入教研:小組研討,隨機(jī)評(píng)課,確保人人參與。首先,為了促進(jìn)教師主動(dòng)思考,積極參與教研活動(dòng),學(xué)校采取分組研討和集體交流相結(jié)合的方式開展評(píng)課活動(dòng)。聽完課,全校教師分成幾個(gè)小組,在組長(zhǎng)帶領(lǐng)下進(jìn)行組內(nèi)交流。鼓勵(lì)大家暢所欲言,只談感受或者困惑,最終由一位代表整合全部意見進(jìn)行評(píng)課,組內(nèi)教師也可以補(bǔ)充。其次,在聽課和交流過程中,每位教師可以把自己的聽課隨想、發(fā)現(xiàn)的問題通過彈幕及時(shí)呈現(xiàn),主持人選取一些有價(jià)值的問題再進(jìn)行集中研討。研討時(shí)隨機(jī)點(diǎn)名,每位教師都要做好準(zhǔn)備。最后,教師要填寫教研活動(dòng)記錄單,記錄自己的收獲、反思和困惑等。
3.課例分析+專題研究,拓寬研究視域
每次教研活動(dòng)都應(yīng)該有一個(gè)專題研究和討論。備課組的每個(gè)成員都要承擔(dān)一個(gè)子項(xiàng)目,內(nèi)容包括理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享、教材梳理、課例分析等。交流時(shí),每個(gè)人不僅要對(duì)課進(jìn)行點(diǎn)評(píng),也要對(duì)專題研討進(jìn)行評(píng)價(jià),以此拓寬教師們研究的視域。
三、建構(gòu)立體化校本研修體系
1.微型教研“常態(tài)化”:案例實(shí)訓(xùn)有廣度
以學(xué)校數(shù)學(xué)組為例,每天的微教研活動(dòng)已成為教師的“必修課”。每天早晨十五分鐘,以備課組為單位,大家圍坐在一起,由主備人培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括教材解讀、課件使用說明等,相關(guān)材料已于前一晚發(fā)至備課群。每位教師可以提出個(gè)性化問題,再進(jìn)行集中研討,最終達(dá)成一致意見。微教研拉近了教師間的距離,大家暢所欲言,直擊教學(xué)的核心問題,人人都發(fā)揮了研究者的價(jià)值和作用。
2.集體備課“系列化”:?jiǎn)卧暯怯袑挾?/p>
每?jī)芍芤淮蔚募w備課活動(dòng)也是以備課組為單位,備課內(nèi)容主要是典型課研究和單元知識(shí)梳理。要求做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題、定主講人的沙龍式集體備課,做到有計(jì)劃、有分工、有記錄、有反饋、見實(shí)效。各數(shù)學(xué)備課組通常以單元為結(jié)構(gòu),用單元的整體視角解讀教材、分析學(xué)情、提出建議,真正把集體備課落到實(shí)處。
3.學(xué)科教研“主題化”:專題研究有深度
每次的校級(jí)教研活動(dòng)都是全體教師的精神大餐,大家聚在一起,基于一個(gè)活動(dòng)主題開展集體探討。每次研討的專題各異,可以是教學(xué)知識(shí)、教學(xué)方式方法、熱點(diǎn)話題、教學(xué)問題等。每一次的研討課也必須與研究專題相關(guān)聯(lián)。研討時(shí),鼓勵(lì)創(chuàng)新思路,可以爭(zhēng)辯,不講空話套話,只談學(xué)習(xí)收獲和建議。每次活動(dòng)結(jié)束后,要求教師們把研究成果撰寫成教學(xué)論文。
4.校際教研“區(qū)域化”:專家引領(lǐng)有內(nèi)涵
幾年來,天津路小學(xué)堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”的教研模式,邀請(qǐng)市區(qū)兄弟學(xué)校、集團(tuán)學(xué)校、共同體學(xué)校的學(xué)科專家、骨干教師來校參與校本教研活動(dòng),以“同題異構(gòu)”的方式,基于同一主題或題材的課題進(jìn)行研討。區(qū)域教研同樣也立足校本,是校本研修的集中展示。在區(qū)域教研中,大家分享自己的研究成果,相互切磋,互通有無。顯然,區(qū)域化教研活動(dòng)是對(duì)校本研修的一種提升和補(bǔ)充。
校本研修,既是學(xué)校的常態(tài)工作,也是學(xué)校的重點(diǎn)工作,直接受益的是教師,而最終受益的是學(xué)生。只有扎根課堂,立足校本,學(xué)校的研修活動(dòng)才能真正發(fā)揮作用。
(責(zé)任編輯 張慧籽)