孫文超

摘 要：設(shè)備與技術(shù)管理是廣播電臺(tái)管理工作的核心內(nèi)容。近年來(lái)，文化娛樂(lè)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，給廣播電視臺(tái)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，不僅使其受到了更多的關(guān)注和重視，在一定程度上要推動(dòng)了其技術(shù)的創(chuàng)新與先進(jìn)設(shè)備的研發(fā)。設(shè)備與技術(shù)的多樣性，給其管理工作增加了一定難度。為此，本文主要論述了廣播電視臺(tái)技術(shù)設(shè)備的管理現(xiàn)狀，并重點(diǎn)對(duì)其管理方法進(jìn)行了分析和探究。

關(guān)鍵詞：廣播電視臺(tái);技術(shù);設(shè)備;現(xiàn)狀;管理方法

中圖分類(lèi)號(hào)：TN948 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2019）03-0209-02

0 引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電視已經(jīng)走入各個(gè)家庭，同時(shí)人們對(duì)其節(jié)目的播出質(zhì)量也提出了更高的要求。新技術(shù)、新設(shè)備的出現(xiàn)。也對(duì)其管理也有了新的要求。只有對(duì)其技術(shù)進(jìn)行有效管理，對(duì)其設(shè)備進(jìn)行合理操作與維修，才能保證信號(hào)安全，提升節(jié)目播出的穩(wěn)定性與質(zhì)量，進(jìn)而滿足廣大觀眾的需求。

1 廣播電視臺(tái)技術(shù)設(shè)備管理的現(xiàn)狀

1.1 廣播電臺(tái)技術(shù)管理現(xiàn)狀

首先，廣播電臺(tái)技術(shù)管理理念與管理方法比較落后，雖然電臺(tái)有了一定進(jìn)步，但是很多電臺(tái)仍然采用傳統(tǒng)的技術(shù)管理方式。而在技術(shù)不斷創(chuàng)新、技術(shù)種類(lèi)不斷增多的今天，其管理方法在一定程度上制約了技術(shù)的發(fā)展，難以充分發(fā)揮電臺(tái)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。

其次，十分缺乏技術(shù)管理人才，新時(shí)代下，其技術(shù)也具有了一定的先進(jìn)性，但很多電臺(tái)技術(shù)管理人員對(duì)這些新技術(shù)還沒(méi)有進(jìn)行完全的掌握，為其管理工作增加了難度[1]。而且隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與普及，其電臺(tái)的采、制、播等系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)高清數(shù)字網(wǎng)絡(luò)一體化，因此對(duì)其相關(guān)技術(shù)人員也有了更高的要求。技術(shù)管理人才的欠缺，不僅使其管理工作效率與質(zhì)量降低，而且也影響了先進(jìn)設(shè)備的使用率，對(duì)廣播電視臺(tái)節(jié)目的播出產(chǎn)生了不良影響。

1.2 廣播電臺(tái)設(shè)備管理現(xiàn)狀

隨著廣播電臺(tái)設(shè)備的不斷增多，其管理效果也不斷下降。其中有很大一部分原因是其管理方法比較落后，使其設(shè)備管理混亂。雖然我國(guó)研發(fā)了很多新設(shè)備，但是一些電臺(tái)還使用很多陳舊設(shè)備，影響管理效果。而其相關(guān)的設(shè)備管理制度H不健全、不完善，難以確保管理工作有序進(jìn)行，也對(duì)其管理最終效果產(chǎn)生了不利影響。另外，管理人員水平低下也是最重要的原因之一。而且在長(zhǎng)時(shí)間的使用中，難免會(huì)出現(xiàn)了設(shè)備磨損的問(wèn)題，在一定程度上影響了設(shè)備的使用性能，而且由于一些管理人員維修設(shè)備意識(shí)比較差，所以相應(yīng)的維修工作沒(méi)有得到落實(shí)，使設(shè)備在實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，影響了廣播電視臺(tái)節(jié)目的正常播出，為其帶來(lái)了不良影響。

2 廣播電視臺(tái)技術(shù)設(shè)備管理的有效方法

2.1 廣播電臺(tái)技術(shù)管理方法

首先，要進(jìn)建立并完善廣播電視臺(tái)技術(shù)管理體系。近年來(lái)，廣播電視臺(tái)有了新的發(fā)展，對(duì)其技術(shù)也有了新的要求。因此，其技術(shù)管理體系也要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)廣播電視臺(tái)技術(shù)具體情況，對(duì)其管理體系進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與現(xiàn)代技術(shù)管理工作相適應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)廣播電視臺(tái)更好的發(fā)展[2]。在建立體系的過(guò)程中，要堅(jiān)持日常檢查維護(hù)為主，臺(tái)技術(shù)骨干定期監(jiān)察為輔的原則。而且該體系的建設(shè)，還必須做到分工明確，要將具體技術(shù)管理工作落實(shí)到相關(guān)人員身上。

根據(jù)廣播電視臺(tái)具體情況，制定相應(yīng)的日常管理規(guī)范，使其技術(shù)管理工作能夠有效進(jìn)行。同時(shí)也要進(jìn)一步提升播控技術(shù)管理力度。日常規(guī)范的制定，不僅能夠使其管理工作有效落實(shí)，而且對(duì)其相關(guān)工作人員的行為也起到了一定約束作用，可為管理工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。播控技術(shù)作為最關(guān)鍵的技術(shù)之一，不僅對(duì)廣播電視信號(hào)具有一定的影響，而且還關(guān)系著整個(gè)節(jié)目的播出質(zhì)量。只有不斷創(chuàng)新播控技術(shù)，才能提升廣播信號(hào)穩(wěn)定性，為觀眾提供滿意的、高質(zhì)量的節(jié)目，進(jìn)而贏得更多觀眾的認(rèn)可與支持，對(duì)廣播電視臺(tái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的意義。為了提升播控技術(shù)管理的有效性，還要建立相應(yīng)的播控體系，確保播控技術(shù)操作的規(guī)范性、合理性，進(jìn)而充分發(fā)揮該技術(shù)的作用。同時(shí)，為了保證播控技術(shù)操作的有效性，還要確保有關(guān)播控設(shè)備完好，這樣才會(huì)大大提升該技術(shù)的操作效果，才能為優(yōu)質(zhì)播出廣播電視節(jié)目提供堅(jiān)實(shí)的保障。

第三，創(chuàng)新人才思維，加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。從當(dāng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，一些傳統(tǒng)型人才已經(jīng)難以滿足社會(huì)需要，只有復(fù)合型人才才能與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。在廣播電臺(tái)中，技術(shù)管理作為其管理工作的核心內(nèi)容，與電臺(tái)的生存發(fā)展有直接關(guān)系，因此必須對(duì)管理人員的選擇加以重視。要樹(shù)立新人才思維，積極應(yīng)用復(fù)合型人才，不僅要求其對(duì)廣播電視臺(tái)設(shè)備技術(shù)熟練掌握，而且還必須具有較強(qiáng)的管理能力與組織能力，尤其是要對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技術(shù)進(jìn)行了解，這樣的管理人才，才會(huì)滿足現(xiàn)代技術(shù)管理的需要，進(jìn)而促進(jìn)廣電也朝著先進(jìn)化方向發(fā)展，提升其自身實(shí)力。當(dāng)前，各個(gè)廣播電視臺(tái)都有了新的發(fā)展，其競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，這些競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此建立一支強(qiáng)大的技術(shù)人才隊(duì)伍是十分必要的。在人才隊(duì)伍培養(yǎng)過(guò)程中，要堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來(lái)”的戰(zhàn)略，一方面要積極引進(jìn)技術(shù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才;另一方面，要為其提供去外面學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開(kāi)拓技術(shù)人員視野，為電臺(tái)的未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)還要為相關(guān)技術(shù)人員創(chuàng)建新的平臺(tái)，鼓勵(lì)其自主創(chuàng)新，不斷探索，進(jìn)而為廣播電視臺(tái)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

第四，時(shí)鐘系統(tǒng)關(guān)乎著節(jié)目播出的時(shí)間，一旦廣播電視臺(tái)時(shí)鐘系統(tǒng)出現(xiàn)了問(wèn)題，就會(huì)擾亂節(jié)目播出的秩序，而且還可能降低觀眾的信任度。因此必須要提升廣播電臺(tái)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)時(shí)鐘配合，提升播放時(shí)間的準(zhǔn)確性，滿足觀眾的需求。這就需要充分利用GPS技術(shù)，對(duì)其時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)確定制。但由于影響時(shí)間準(zhǔn)確性有很多因素。例如，衛(wèi)星信號(hào)的影響。為了避免其他因素的影響，確保節(jié)目播出時(shí)間的準(zhǔn)確性，最好在其時(shí)鐘系統(tǒng)建立的過(guò)程中，實(shí)施兩種配合方式，一種是自動(dòng)配合時(shí)鐘的形式，另一種方式是人工操作[3]。當(dāng)受其它因素影響時(shí)，就可以通過(guò)手動(dòng)方式進(jìn)行配合，使其節(jié)目正常播出，保證節(jié)目播出的效果。

2.2 廣播電臺(tái)設(shè)備管理方法

首先，要根據(jù)廣播電視臺(tái)的具體情況，制定科學(xué)合理的管理制度，并且還要將該制度有效的落實(shí)。在制定設(shè)備管理制度過(guò)程中，必須要對(duì)廣播電臺(tái)使用設(shè)備的種類(lèi)、特點(diǎn)進(jìn)行充分的了解，然后在此基礎(chǔ)上在對(duì)相關(guān)制度內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，確保制度的規(guī)范性和可行性。該制度的制定不僅為其設(shè)備管理工作的開(kāi)展提供了良好的條件，而且也為其工作效率的提升提供了有利保障。這樣在實(shí)際工作中，才能有章可循，使其管理工作有序進(jìn)行，提升設(shè)備運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性。而且還要將該制度和相關(guān)規(guī)范進(jìn)行有效的落實(shí)，避免制度的形式化，只有制度執(zhí)行到位，才能更好地對(duì)廣播電視臺(tái)設(shè)備進(jìn)行管理，提升管理效果。

其次，良好設(shè)備是廣播電視臺(tái)節(jié)目播出的必要條件，可以說(shuō)設(shè)備管理是生產(chǎn)力。而其通常情況下，由于廣播電臺(tái)所涉及設(shè)備的種類(lèi)多，其價(jià)格也比較昂貴，所以很多設(shè)備是使用的年限比較長(zhǎng)，很可能出現(xiàn)故障等現(xiàn)象。但由于廣播電視行業(yè)的特殊性，一旦其設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，不僅會(huì)影響節(jié)目播出的質(zhì)量，嚴(yán)重的情況下可能中斷節(jié)目的播出，進(jìn)而會(huì)造成巨大的損失，對(duì)其自身發(fā)展十分不利。因此，必須要改變以往亡羊補(bǔ)牢式的管理方式，定期對(duì)其設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理，以免發(fā)生不必要的問(wèn)題，影響節(jié)目正常播出。只有進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)管理，才能確保節(jié)目的安全。這就需要對(duì)設(shè)備維護(hù)管理工作加以重視，正確認(rèn)識(shí)設(shè)備對(duì)廣播電視臺(tái)的重要性，并將該工作放在重要的位置。同時(shí)，要積極加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的性能檢測(cè)，為了提升檢測(cè)的準(zhǔn)確性，就需要使用專(zhuān)業(yè)的測(cè)試工具或者利用監(jiān)測(cè)儀器，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行隨時(shí)檢測(cè)。如，寬帶示波器、掃頻儀等儀器第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間解決問(wèn)題。例如，對(duì)音頻信號(hào)的頻率傳輸速度進(jìn)行檢測(cè)，在檢測(cè)過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，必須要停止設(shè)備，進(jìn)行檢查，確保設(shè)備的使用性能。再如，由于攝像機(jī)設(shè)備是其做重要的設(shè)備之一，不僅關(guān)系著節(jié)目的錄制效果，而其也直接影響著觀眾的視覺(jué)體驗(yàn)，所以必須采取相應(yīng)儀器對(duì)攝像機(jī)的圖像清晰度、色彩飽和度等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就必須對(duì)攝像機(jī)進(jìn)行全面的檢查。此外，還需要增強(qiáng)維修人員與設(shè)備操作人員的質(zhì)量意識(shí)，提升其對(duì)設(shè)備檢查的重視度，提升其洞察力，這樣才能及時(shí)查找問(wèn)題和原因，有效排除各種安全隱患。另外，由于廣播電臺(tái)設(shè)備比較多，為了提升管理效率和維修效果，可以按照區(qū)域劃分任務(wù)，這種方式在一定程度上也可以避免漏檢、重檢現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)一些陳舊老化的設(shè)備必須要及時(shí)更換，提升設(shè)備的使用性能。

第三，做好設(shè)備管理規(guī)劃，提高管理水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，廣播電視臺(tái)的設(shè)備類(lèi)型也呈現(xiàn)多樣化，而且其成本都比較高。所以為了節(jié)省成本，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命、保證設(shè)備性能，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理工作，提升管理工作質(zhì)量與效率[4]。相對(duì)傳統(tǒng)管理工作而言，現(xiàn)代設(shè)備管理的要求更高，不僅要保證設(shè)備的正常運(yùn)行，而且還要確保設(shè)備的使用年限。這就需要在實(shí)際管理中，派請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的管理人員進(jìn)行管理，做好設(shè)備管理規(guī)劃，提升管理與維護(hù)方案的科學(xué)性、合理性，為其管理工作順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)管理人員積極性，使其積極參與到設(shè)備管理工作中，可以將其管理工作納入考核范圍，與其薪資、晉升掛鉤，這樣就可以激發(fā)其工作熱情，對(duì)其設(shè)備管理工作效果的提升具有重要意義。同時(shí)，對(duì)設(shè)備管理人員的選擇也要加以重視，不僅要選擇專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)、管理水平高的工作人員，而且還要確保其具有較強(qiáng)的責(zé)任心。除此之外，由于設(shè)備管理者自身水平與素質(zhì)直接關(guān)系著管理的效果和設(shè)備的安全，所以還要加強(qiáng)對(duì)管理人才的培養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升其對(duì)設(shè)備的操作能力。而且管理者的管理水平與隨機(jī)應(yīng)變能力培養(yǎng)也是十分重要的，尤其是在廣播電臺(tái)播放節(jié)目過(guò)程中，存在著很多不穩(wěn)定因素，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，只有應(yīng)變能力強(qiáng)的管理人員才能對(duì)設(shè)備進(jìn)行有序管理，及時(shí)解決問(wèn)題，最大限度減少?gòu)V播電臺(tái)的損失。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，只有對(duì)廣播電視技術(shù)設(shè)備進(jìn)行有效的管理，才能提升節(jié)目播出的質(zhì)量。因此在實(shí)際管理工作，需要做好設(shè)備管理規(guī)劃，制定相應(yīng)管理制度，并做好設(shè)備的維護(hù)與管理工作，才能提升設(shè)備性能，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。與此同時(shí)，在技術(shù)管理方面，必須要制定相應(yīng)的日常規(guī)范，對(duì)其傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，并且還要樹(shù)立新人才思維，積極引進(jìn)復(fù)合型人才，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，而且為了確保節(jié)目播出時(shí)間的準(zhǔn)確性，還要實(shí)現(xiàn)時(shí)鐘配合，這樣才能提升管理效果，進(jìn)而促進(jìn)廣播電視臺(tái)可持續(xù)性發(fā)展。

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