北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司 王春杰

1 北京公交集團(tuán)四十年改革發(fā)展進(jìn)程

1978年8月，北京市公共交通局成立，負(fù)責(zé)北京市城、郊公共交通的組織管理工作。1980年8月，設(shè)立中共北京市公共交通總公司臨時(shí)委員會(huì)，負(fù)責(zé)總公司首屆黨委的籌備選舉工作和黨的日常工作。1983年5月，北京市公共交通總公司建立黨委。2004年9月，經(jīng)市委市政府同意，北京市公共交通總公司改制更名為北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司。

伴隨著40年來(lái)國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，公交集團(tuán)公司黨委始終與黨中央保持一致，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)發(fā)展和改革中，在市委市政府、市國(guó)資委和交通委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力探索與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公有制實(shí)現(xiàn)形式，大膽采取重組、聯(lián)合、兼并、股份合作制等形式，放開(kāi)搞活自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，在北汽出租公司試點(diǎn)，實(shí)行股份制改造；集中優(yōu)良資產(chǎn)，發(fā)揮企業(yè)在客運(yùn)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，組建巴士股份有限責(zé)任公司，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，劃清集團(tuán)公司與各子公司的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，建立和完善國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理辦法和責(zé)任制，保證國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)保值增值，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工銳意進(jìn)取搞改革，堅(jiān)定不移謀發(fā)展。

特別是改制以來(lái)，在公交優(yōu)先和奧運(yùn)機(jī)遇的雙重推動(dòng)下，企業(yè)保持了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。奧運(yùn)前夕，我們以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工程”“科技進(jìn)步推進(jìn)工程”“場(chǎng)站建設(shè)整治工程”“員工素質(zhì)培訓(xùn)工程”為載體，扎扎實(shí)實(shí)、深入持久地開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，被首都文明委授予“首都文明行業(yè)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。黨的十八大以來(lái)，集團(tuán)黨委以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的一系列治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略和對(duì)北京工作的重要指示為目標(biāo)，緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，狠抓改革攻堅(jiān)，突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以乘客為中心，以改善公交服務(wù)、方便公眾出行為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力踐行“讓更多的人享受更好的公共出行服務(wù)”的企業(yè)使命，致力于實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)公眾出行方式，提升城市生活品質(zhì)，成為卓越的國(guó)際性控股集團(tuán)”的企業(yè)愿景。全面實(shí)施了“地面公交城鄉(xiāng)一體化、京津冀協(xié)同發(fā)展、常規(guī)公交與多樣化公交協(xié)調(diào)、互聯(lián)網(wǎng)+公交創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，確立了“三年打基礎(chǔ)、五年大發(fā)展”的戰(zhàn)略構(gòu)想，有效推進(jìn)公交線網(wǎng)、車(chē)輛等五大結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施人才培養(yǎng)、信息化等八大三年行動(dòng)計(jì)劃，深化以打好“人才建設(shè)、信息化建設(shè)、安全維穩(wěn)”三大基礎(chǔ)，構(gòu)建“運(yùn)營(yíng)指揮、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)治理、組織管理、保障服務(wù)和考核評(píng)價(jià)”六大體系和組建九大中心為核心內(nèi)容的改革。先后實(shí)施了兩級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，車(chē)隊(duì)整合、保修區(qū)域流動(dòng)搶修機(jī)制，公交場(chǎng)站站運(yùn)分離改革，運(yùn)營(yíng)線路區(qū)域化整合管理；構(gòu)建了公益性資產(chǎn)管理體系框架，集團(tuán)整體得到了快速發(fā)展，初步形成了以城市公共交通運(yùn)輸為核心，以公交資產(chǎn)投融資與管理為支撐，以汽車(chē)服務(wù)貿(mào)易為延伸的三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展格局，企業(yè)黨建和改革發(fā)展等各項(xiàng)工作都取得了巨大成就，為建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的現(xiàn)代公交邁出堅(jiān)實(shí)一步。

截至2017年底，集團(tuán)公司從改制初期企業(yè)總資產(chǎn)96.46億元增加到415.73億元，增長(zhǎng)330.99%；運(yùn)營(yíng)車(chē)總數(shù)由17695輛增加到24537輛，增長(zhǎng)38.67%；運(yùn)營(yíng)線路由574條增加到854條，增長(zhǎng)48.78%；年行駛里程由10.7億公里增加到12.63億公里，增長(zhǎng)18.02%；年客運(yùn)總量由43.56億人次減少到31.87億人次，其中2009年達(dá)到49.66億人次的最高值；全面實(shí)施了IC卡替代月票工作，在全國(guó)率先建設(shè)定制公交商務(wù)平臺(tái)，推出了定制公交、旅游觀光線等服務(wù)品種。大力完善地面公交線網(wǎng)，僅2017年調(diào)整優(yōu)化公交線路41條，新開(kāi)微循環(huán)公交16條，多樣化公交線路達(dá)到309條，建成開(kāi)通了4條BRT快速公交線路，西郊有軌電車(chē)線路，進(jìn)一步方便市民出行，使傳統(tǒng)城市公共交通運(yùn)輸板塊核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。在政府優(yōu)惠政策的支持下，員工個(gè)人收入水平從改制初期的年人均24865元，達(dá)到2017年的年人均95036元，增長(zhǎng)282.21%，員工生活水平顯著提高。

在履行好基本服務(wù)職責(zé)基礎(chǔ)上，公交集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)急難險(xiǎn)重的社會(huì)責(zé)任，無(wú)論是在抗擊“非典”、世界婦女大會(huì)、迎保奧運(yùn)會(huì)、國(guó)慶六十周年大慶，還是在歷年全國(guó)兩會(huì)、“一帶一路”峰會(huì)、抗戰(zhàn)勝利70周年“9.3”閱兵、黨的十九大、中非論壇、搶險(xiǎn)防汛等重大交通服務(wù)保障工作中，出色地完成黨中央、市委市政府交辦的政治任務(wù)。奧運(yùn)期間，集團(tuán)公司直接為奧運(yùn)賽事提供交通服務(wù)的人員達(dá)5998人，大、小客車(chē)2087輛；直接為殘奧會(huì)賽事提供交通服務(wù)的人員2699人，上會(huì)大、小客車(chē)916輛；被黨中央、國(guó)務(wù)院授予“北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)先進(jìn)集體”的崇高榮譽(yù)。在建國(guó)60周年慶典中，我們發(fā)揚(yáng)奧運(yùn)精神，用高于奧運(yùn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，在保證常規(guī)客運(yùn)的同時(shí)，投入1.1萬(wàn)人，3820輛車(chē)，為13.7萬(wàn)名游行、組字、聯(lián)歡的群眾提供交通服務(wù)，萬(wàn)無(wú)一失地完成了多次彩排和國(guó)慶當(dāng)日運(yùn)輸任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)證明了國(guó)企是黨和國(guó)家應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和重大政治任務(wù)的可靠力量，危急關(guān)頭，聽(tīng)黨指揮，永遠(yuǎn)載入公交發(fā)展的光榮史冊(cè)！

2 公交集團(tuán)四十年黨建創(chuàng)新引領(lǐng)

（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中把關(guān)定向作用。聚焦企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)不同時(shí)期黨建工作切入點(diǎn)，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障。在公交發(fā)展進(jìn)程中，我們始終把企業(yè)改革和戰(zhàn)略發(fā)展中發(fā)揮黨的核心作用放在首位，從嚴(yán)落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，讓《條例》成為規(guī)范各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的硬約束，統(tǒng)領(lǐng)不同時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革過(guò)程中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握改革方向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和底線思維，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核，擰成一股繩，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清自身肩負(fù)的職責(zé)和使命，牢固樹(shù)立改革發(fā)展的決心和信心，增強(qiáng)打造現(xiàn)代公共交通綜合服務(wù)企業(yè)的責(zé)任感和使命感。

（2）加強(qiáng)黨建統(tǒng)籌，黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合。確立黨組織在企業(yè)法人治理中領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，落實(shí)各級(jí)黨組織參與重大問(wèn)題決策作為前置程序的要求，進(jìn)一步明確黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要內(nèi)容和程序，細(xì)化“三重一大”等重大事項(xiàng)決策制度；完善黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則和決策落實(shí)督查督辦制度；將黨建工作滲透到企業(yè)法人治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（3）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，黨建思想政治工作的活力和實(shí)效不斷增強(qiáng)。以造就高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，健全和規(guī)范黨委民主生活會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,把堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升道德境界作為重點(diǎn)內(nèi)容，帶頭開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，批評(píng)與自我批評(píng)。先后開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,各級(jí)黨組織從抓理想信念教育入手,從領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,舉辦讀書(shū)班、黨建論壇，組織輔導(dǎo)講座、報(bào)告會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課，支部聯(lián)片學(xué)習(xí)等，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)、舉辦高研班、輪訓(xùn)班等多種形式，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容符合中央精神，學(xué)習(xí)方法符合企業(yè)實(shí)際，學(xué)習(xí)效果符合組織要求。

（4）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制。多年來(lái)，集團(tuán)黨委以“五好干部”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化任前審查核實(shí),在干部選拔、培養(yǎng)、任用、年輕化方面采取有效措施，形成了一整套干部績(jī)效考核、監(jiān)督退出的體制機(jī)制。在干部監(jiān)督上突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化干部綜合考核評(píng)價(jià),推進(jìn)干部交流,加大對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度,重點(diǎn)查處“為官不為”和“庸懶散”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)干部能上能下。創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等政策和容錯(cuò)保障機(jī)制。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要，大量吸納企業(yè)內(nèi)外人才，選拔管理培訓(xùn)生，截至2017年底，北京公交集團(tuán)有管理人員5606人，從年齡結(jié)構(gòu)看，干部隊(duì)伍逐步年輕化，高中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理中，35歲以下的占15.6%，45歲以下的占45.4%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，35歲以下的占43.5%，45歲以下的占73.5%。本科以上學(xué)歷達(dá)到4562人，占81.4%，其中：博士11人，碩士483人，本科4068人。

（5）抓作風(fēng)建設(shè)，黨員和黨組織的先進(jìn)性意識(shí)明顯增強(qiáng)。夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，堅(jiān)持把專(zhuān)項(xiàng)教育與實(shí)際工作相結(jié)合，基層黨組織政治核心作用逐年增強(qiáng)。多年來(lái)集團(tuán)黨委堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)黨的建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口，認(rèn)真落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，黨員和黨組織受教育覆蓋面達(dá)到100%。2012年,圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定和反四風(fēng)要求，集團(tuán)黨委從抓干部作風(fēng)建設(shè)入手，扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)教育,持續(xù)整治作風(fēng)問(wèn)題。以密切黨群干群關(guān)系，根除管理陋習(xí)為突破口，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)探索建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)和第三方督查、稽查體系，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不斷鞏固提高，干群關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（6）抓制度建設(shè)，增強(qiáng)黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性。實(shí)行黨代會(huì)代表任期制，擴(kuò)大黨員代表的參與權(quán)、評(píng)議權(quán)和決定權(quán)。探索在勞動(dòng)密集型企業(yè)中建立政治管理概念，整合政治工作資源，提高政治工作效能，開(kāi)展黨建工作和思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐。建立年度黨建目標(biāo)量化考核評(píng)價(jià)體系，做到黨建考核有事實(shí)依據(jù)和數(shù)字統(tǒng)計(jì)，體現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)、可排序的特點(diǎn)。結(jié)合新形勢(shì)要求，構(gòu)建黨建五大機(jī)制。包括黨建決策機(jī)制、黨建干部機(jī)制、黨建動(dòng)員機(jī)制、黨建基礎(chǔ)機(jī)制、黨建考核機(jī)制。

（7）抓隊(duì)伍建設(shè)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷改善。落實(shí)國(guó)企黨建四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，著力解決基層黨建存在的長(zhǎng)期性、普遍性問(wèn)題，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，落實(shí)好黨員黨性定期分析、民主評(píng)議和“三會(huì)一課”等制度；做好黨員發(fā)展工作，注重發(fā)展企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、生產(chǎn)業(yè)務(wù)能手、青年工作骨干等基層一線員工入黨，開(kāi)展建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”基層黨組織，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，“示范支部”建設(shè)，“示范黨員”評(píng)選和黨員“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)，在全系統(tǒng)選樹(shù)一批具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型“示范支部”“示范黨員”，增強(qiáng)基層黨組織活力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出103路車(chē)隊(duì)式的“五好”黨支部131個(gè)，集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)基層黨組織352個(gè)，市國(guó)資委級(jí)先進(jìn)基層黨組織7個(gè)，集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1186名、市國(guó)資委級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名，1路車(chē)隊(duì)被評(píng)為北京市第十二屆思想政治工作優(yōu)秀單位。截至2017年底，集團(tuán)公司擁有黨委29個(gè)、黨總支27個(gè)、黨支部399個(gè)。集團(tuán)共有1.55萬(wàn)名黨員，比80年代初期的1.03萬(wàn)名增加了1.5倍。其中女黨員0.47萬(wàn)名，占黨員總數(shù)30.3%，提高3.1個(gè)百分點(diǎn)；大專(zhuān)以上文化程度黨員1.04萬(wàn)名，占67.1%，提高55.4個(gè)百分點(diǎn)。廣大黨員紀(jì)律觀念有了明顯增強(qiáng)，整體素質(zhì)明顯提高，黨的組織機(jī)制、制度機(jī)制、工作機(jī)制不斷健全。

（8） 抓紀(jì)律約束，黨風(fēng)廉政建設(shè)更加扎實(shí)有效。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與落實(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題和不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題整改相結(jié)合，與市委巡視、審計(jì)反饋問(wèn)題整改相結(jié)合。全面構(gòu)建責(zé)任、組織、制度、教育和監(jiān)督考核五大體系和紀(jì)委、組織、審計(jì)、法務(wù)、人力資源、督查等部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，對(duì)權(quán)力集中、資金密集、基本建設(shè)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)部門(mén)、崗位強(qiáng)化監(jiān)管。加大案件查處力度，近十年間，集團(tuán)各級(jí)紀(jì)委共立案查處109件，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分151人次，聚焦問(wèn)題，形成震懾，推動(dòng)企業(yè)風(fēng)清氣正。貫徹民主集中制原則，建立健全黨內(nèi)政治生活和民主生活會(huì)制度；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，進(jìn)一步扎緊管黨治黨的制度籠子,建立健全權(quán)力運(yùn)行等規(guī)章制度體系；深化黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、信息披露，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。堅(jiān)持和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、誡勉談話、任職回避等制度，列出責(zé)任清單，明確各自職能，把教育防范作為基礎(chǔ)來(lái)抓；把規(guī)范制度、加強(qiáng)監(jiān)督作為核心來(lái)抓；把消除僥幸心理作為重點(diǎn)來(lái)抓。努力使核查監(jiān)管成為常規(guī)性手段，使“一崗雙責(zé)”成為每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

（9）抓文化建設(shè)，加強(qiáng)宣傳輿論引領(lǐng)，發(fā)揮政治思想工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與公交文化建設(shè)有機(jī)融合，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)和發(fā)展藍(lán)圖，大力挖掘宣傳企業(yè)模范典型，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)、崇尚、關(guān)愛(ài)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型的濃厚氛圍，近十幾年來(lái)，先后涌現(xiàn)出103路車(chē)隊(duì)“五好”黨支部，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員任玉琢、張寶琴、李素麗、劉俊華、劉美蓮、孟大鵬、張鵲鳴等為代表的一大批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和“北京榜樣”“道德模范”等先進(jìn)典型，集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)基層黨組織352個(gè)，市國(guó)資委級(jí)先進(jìn)基層黨組織7個(gè)，集團(tuán)公司級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1186名、市國(guó)資委級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名，103路車(chē)隊(duì)、1路車(chē)隊(duì)先后被中組部評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不斷鞏固。堅(jiān)持開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，形成“一年一主題，一年一特色”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立和諧奮進(jìn)的思想坐標(biāo)，積極進(jìn)取的價(jià)值取向，形成凝聚干部職工創(chuàng)新發(fā)展的思想共識(shí)；積極探索和創(chuàng)新輿情引導(dǎo)新思路、新方法，發(fā)揮官方網(wǎng)站、微博、微信、客服中心等新媒體優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與社會(huì)公眾的交流互動(dòng)，加大公交發(fā)展政策的引導(dǎo)宣傳、拓展市場(chǎng)發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)宣傳和發(fā)展空間環(huán)境的戰(zhàn)略宣傳，履行社會(huì)責(zé)任的輿論宣傳，贏得社會(huì)支持和理解。堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作載體，傳承“北京公交”傳統(tǒng)底蘊(yùn)，不斷深化挖掘和發(fā)展公交傳統(tǒng)企業(yè)文化，將傳統(tǒng)的一心為乘客，服務(wù)最光榮的車(chē)廂文化不斷發(fā)揚(yáng)光大，逐步建立了現(xiàn)代公交企業(yè)的使命和愿景，揚(yáng)棄繼承、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新，深度挖掘企業(yè)品牌新的文化內(nèi)涵，將企業(yè)使命愿景、奮斗目標(biāo)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，形成了理念文化、制度文化、識(shí)別文化、儀式文化、行為文化和執(zhí)行力文化“六大文化”體系，組織開(kāi)展“企業(yè)文化升級(jí)發(fā)布儀式”“員工退休儀式”和職工文化節(jié)，不斷增強(qiáng)“北京公交”含金量，努力營(yíng)造企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工認(rèn)同企業(yè)、員工尊重乘客、乘客認(rèn)可企業(yè)的文化氛圍。

（10）抓群團(tuán)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持保障力度。指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技能培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及等活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；建立完善服務(wù)職工群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，幫助職工解決實(shí)際困難，豐富職工群眾精神文化生活；加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度、集體合同和集體協(xié)商等制度，做實(shí)廠務(wù)公開(kāi)和隊(duì)務(wù)公開(kāi)，把職工知情權(quán)落到實(shí)處；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通訴求渠道，及時(shí)反映職工訴求；完善職工董事和監(jiān)事制度，保障職工共享改革成果。加強(qiáng)對(duì)青年的理想信念教育，引導(dǎo)青年員工健康發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐，做好青年人才的挖掘培養(yǎng)，為青年崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建立機(jī)制、搭建平臺(tái)；打造公交青年志愿者服務(wù)品牌，助推廣大團(tuán)員青年建功立業(yè)。

3 公交集團(tuán)四十年成就取得經(jīng)驗(yàn)啟示

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的核心要?jiǎng)?wù)。

這是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，只有始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，才能走在時(shí)代發(fā)展的前列，在新的歷史征程中，推動(dòng)新發(fā)展，取得新成就。

二是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，是做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保證。

只有始終保持良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的工作熱情，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，才能為推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、改革攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治思想組織保障，才能凝聚加快改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)改革，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，是增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。

只有始終堅(jiān)持用改革的辦法解決企業(yè)前進(jìn)中的問(wèn)題，突出黨對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的引航作用，堅(jiān)定地走改革創(chuàng)新發(fā)展之路，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新求變，攻堅(jiān)克難，更新觀念，深化改革，才能無(wú)愧于國(guó)有企業(yè)的主體地位，發(fā)揮地面公共交通主導(dǎo)作用，使公交的發(fā)展在正確的道路上不斷前進(jìn)，不斷取得成功。

四是堅(jiān)持公益定位、服務(wù)大局是鞏固和發(fā)展地面公交主體地位的關(guān)鍵所在。

只有始終把全面提升公交整體服務(wù)作為發(fā)展的永恒主題，繼續(xù)發(fā)揮好國(guó)企主力軍的作用，不斷做好“四個(gè)服務(wù)”，滿足廣大市民日益增長(zhǎng)的出行需求，主動(dòng)承擔(dān)公交企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，贏得政府認(rèn)可、社會(huì)理解和市民贊譽(yù)，企業(yè)才能贏得內(nèi)外部穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境并取得健康可持續(xù)發(fā)展。

五是堅(jiān)持企業(yè)科技創(chuàng)新，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，是實(shí)現(xiàn)公交快速發(fā)展的重要支撐。

只有始終把黨建工作與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一、深度融合，堅(jiān)持科技進(jìn)步、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大力發(fā)展新能源、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，堅(jiān)持黨管人才，大力引進(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)人才，才能為實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，建設(shè)現(xiàn)代公共交通綜合服務(wù)企業(yè)目標(biāo)帶來(lái)強(qiáng)大動(dòng)力和重要支撐。

六是堅(jiān)持黨的群眾路線，共享企業(yè)改革成果，是構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。

只有堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把黨的關(guān)懷深入人心，把員工真正當(dāng)主人、當(dāng)親人，讓全體員工共享改革發(fā)展成果，充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，密切黨群、干群關(guān)系，才能贏得廣大職工群眾的信任、支持和擁護(hù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，公交事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。