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        竭誠服務(wù)職工,探索混合所有制企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新

        2019-03-23 06:44:30云南白藥集團(tuán)股份有限公司工會(huì)主席何映霞
        時(shí)代風(fēng)采 2019年1期
        關(guān)鍵詞:所有制工會(huì)工作工會(huì)

        文 云南白藥集團(tuán)股份有限公司工會(huì)主席 何映霞

        中國工會(huì)十七大是我國進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代召開的一次重要會(huì)議。親歷盛會(huì),激動(dòng)幸福的心情至今不能平靜。特別是我此次當(dāng)選全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)委員,感恩之心、責(zé)任感和壓力油然而生。我要用實(shí)際行動(dòng)和工作的實(shí)際成效來回報(bào)這份信任和榮譽(yù)。

        一、在工會(huì)十七大精神坐標(biāo)中把握精髓要義

        習(xí)總書記的重要講話為工會(huì)今后的工作指明了前進(jìn)方向、提供了強(qiáng)勁動(dòng)力,是推進(jìn)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

        2017年是國有企業(yè)混合所有制改革“元年”。為牢牢抓住多重技術(shù)疊加催生的醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)型窗口期發(fā)展機(jī)遇,把握住云南經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打造生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的歷史機(jī)遇,同時(shí)也為我省國企改革提供一次具有借鑒意義的探索和嘗試,在黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)混合所有制改革相關(guān)要求的指引下,按照省委省政府的積極部署,處于完全競爭性行業(yè)的云南白藥混合所有制改革取得階段性進(jìn)展。45∶45∶10的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)所有人員“去行政化”,管理團(tuán)隊(duì)按照市場(chǎng)化原則選聘管理,原領(lǐng)導(dǎo)班子成員不再保留國企領(lǐng)導(dǎo)身份和職級(jí)待遇等混改亮點(diǎn),受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和正面評(píng)價(jià),被業(yè)內(nèi)譽(yù)為混改的“白藥模式”。

        按照工會(huì)十七大關(guān)于新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)的目標(biāo)要求,今后云南白藥作為一種新的無實(shí)際控制人的混合所有制企業(yè),工會(huì)工作將面臨全新要求和挑戰(zhàn),如何建設(shè)和開展工作,需要?jiǎng)?chuàng)新思路、通盤考慮和探索推進(jìn)。

        在傳達(dá)學(xué)習(xí)和十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐思考中,我對(duì)自己完成當(dāng)前傳達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)定下了四個(gè)明確:要明確傳達(dá)中國工運(yùn)的時(shí)代主題;要明確傳達(dá)工會(huì)工作的職責(zé)使命;要明確傳達(dá)工會(huì)工作的要求和路徑方法;要明確傳達(dá)工會(huì)改革的目標(biāo)任務(wù)。要求自己一定要對(duì)習(xí)總書記重要論述和十七大精神學(xué)懂弄通,讓學(xué)習(xí)成果印在腦海、融入心中、學(xué)用貫通、落地做實(shí)。對(duì)開展混合所有制新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作,不能只做“觀察員”、“傳令兵”,而要做到有思考、有方案、有辦法、有行動(dòng)。

        二、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話和工會(huì)十七大精神重在知“新”,“貴”在實(shí)踐

        習(xí)總書記關(guān)于“在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本問題上,工會(huì)必須旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定;工會(huì)工作做的是群眾工作,實(shí)質(zhì)上就是政治工作?!焙汀鞍炎陨砬巴久\(yùn)同國家和民族前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,把個(gè)人夢(mèng)同中國夢(mèng)緊緊聯(lián)系在一起”的論述,振聾發(fā)聵、語重心長,同時(shí)這也是工會(huì)工作的核心準(zhǔn)則、紅線要求和方法論。

        忠誠黨的事業(yè),竭誠服務(wù)職工是工會(huì)最準(zhǔn)確的定位?!安华q豫,不等待,不忘初心,肩負(fù)使命,奮發(fā)作為?!弊鳛槠髽I(yè)基層工會(huì)干部,一方面要提醒自己牢記“舊者因噎而食廢,新者歧多而羊亡;不知通則無應(yīng)敵制變之術(shù),不知本則有非薄名教之心”,努力迅速提高自身各方面的知識(shí)素養(yǎng),自覺、主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野,增強(qiáng)分析判斷和處理問題的本領(lǐng),在工作中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)。另一方面,要在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、鞏固現(xiàn)有工會(huì)工作品牌基礎(chǔ)上,積極為混改新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作注入新時(shí)代的新內(nèi)涵,將企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新,落實(shí)到堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的具體行動(dòng)上,體現(xiàn)到實(shí)際效果上。

        三、竭誠服務(wù)職工,推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作

        一是“整合”。進(jìn)一步做好“資源整合者”。繼續(xù)挖掘工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)、協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì),以開展云南白藥“藥者匠心”活動(dòng)為載體,培養(yǎng)和選樹醫(yī)藥制造工匠,推進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè),積極營造醫(yī)藥行業(yè)踐行和提倡社會(huì)主義核心價(jià)值觀的良好氛圍。

        二是“滲透”。讓工會(huì)工作滲透到關(guān)乎職工利益的各個(gè)企業(yè)流程和環(huán)節(jié)。如,圍繞李克強(qiáng)總理在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告中提到的,政府簡政減稅降費(fèi),調(diào)整個(gè)人所得稅要真正讓職工有獲得感,企業(yè)不能中間克扣的講話精神,將2019年企業(yè)的集體協(xié)商專項(xiàng)合同年度監(jiān)督檢查工作重點(diǎn),確定為圍繞企業(yè)落實(shí)個(gè)人所得稅減稅是否到位,來進(jìn)行集體合同和工資集體協(xié)商工作的評(píng)價(jià)和檢查。

        三是保持“敏銳嗅覺”。高舉維護(hù)職工合法權(quán)益旗幟,保持發(fā)現(xiàn)基層員工最困難最憂慮最急迫問題的敏銳嗅覺。在堅(jiān)持過去做得好的受到職工群眾歡迎的工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)基礎(chǔ)上,努力解決一些原來時(shí)間、精力投入不夠、難度較大能力不夠的問題。如“工會(huì)商城”普惠制、個(gè)性化采購平臺(tái)的搭建、工會(huì)法律援助體系建立、職工子女暑期托管、職業(yè)技能升級(jí)取證培訓(xùn)、出臺(tái)企業(yè)預(yù)防和制止職場(chǎng)暴力和性騷擾規(guī)章制度、補(bǔ)充完善并修訂集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同和繼續(xù)開展工資集體協(xié)商等。

        四是“再思考”。思考探索關(guān)于“工會(huì)生態(tài)圈”建設(shè)思路,如果推進(jìn)各個(gè)具有不同特點(diǎn)、不同系統(tǒng)的工會(huì)組織共同搭建共享價(jià)值平臺(tái),會(huì)否通過平臺(tái)撬動(dòng)所有參與者的能力和熱情,讓“工會(huì)生態(tài)圈”系統(tǒng)能夠進(jìn)一步創(chuàng)造更多更利于員工發(fā)展的價(jià)值。

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