郭艷紅

摘 要：國有企業(yè)經(jīng)營管理的核心是使企業(yè)可以持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展下去，企業(yè)所做的一切工作都是為了發(fā)展這一目的，所以國有企業(yè)思想政治工作的開展也是要為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而服務的。新時期，黨和政府提出了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的理念，使得社會經(jīng)濟進入到了一個新的歷史階段，同時這對國有企業(yè)的發(fā)展也是一種全新的挑戰(zhàn)。為了適應這種社會大環(huán)境的變化趨勢，國有企業(yè)的改革勢在必行。國有企業(yè)的改革要從多方面來進行，思想政治工作變革是國有企業(yè)變革的重要內容，同時也是國有企業(yè)改革中最復雜的部分，需要投入大量的精力。加強國有企業(yè)內部的思想工作建設，結合可持續(xù)發(fā)展的理念，不斷地進行創(chuàng)新，解決國有企業(yè)日常工作中出現(xiàn)的一些主要矛盾，有針對性地改進企業(yè)思想政治工作，保證國有企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展下去。本文是筆者結合大多數(shù)國有企業(yè)的發(fā)展情況進行深入剖析，從而對新時期國有企業(yè)的思想政治工作進行探究。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展策略

思想政治工作為國有企業(yè)的其他一切工作提供了指導方向，具有著統(tǒng)一思想、提高企業(yè)凝聚力的作用。加強企業(yè)的思想政治工作建設可以提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益，對于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的作用。在新時期，社會大環(huán)境有了新的變化，這種變化對于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出了新的要求。為了適應社會大環(huán)境的變化趨勢，對于國有企業(yè)思想政治工作進行變革是很有必要的。國有企業(yè)思想政治工作的變革需要統(tǒng)籌國有企業(yè)發(fā)展的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展進行通盤考量，對于外部社會大環(huán)境的形勢變化趨勢進行深入研究。以全局視野以及戰(zhàn)略高度為出發(fā)點，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為經(jīng)營理念，準確地定位企業(yè)的發(fā)展方向。對國有企業(yè)的思想政治工作進行全面變革，重新構建國有企業(yè)的思想政治工作體系，在實踐中不斷地提高國有企業(yè)思想政治工作的科學化以及系統(tǒng)化水平。思想政治工作的變革必須要立足于當前國有企業(yè)發(fā)展的實際情況，不能脫離現(xiàn)實而獨立存在。對國有企業(yè)的思想政治工作進行變革，一定要注重企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，轉換舊有的傳統(tǒng)觀念，舍棄糟粕，不斷地進行創(chuàng)新，為思想政治工作注入新的內容，使思想政治工作散發(fā)出新的活力，從而能夠適應現(xiàn)代社會新形勢的需求。

1 開展思想政治工作對國有企業(yè)的重要意義

1）思想政治工作是中國共產黨執(zhí)政的優(yōu)良傳統(tǒng)，為一切事物的發(fā)展提供了前進方向和道路，國有企業(yè)的發(fā)展也是如此。思想政治工作可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供前進的方向和道路，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作具有著統(tǒng)一思想、凝心聚力的作用。國有企業(yè)的思想政治工作有利于提高國有企業(yè)的凝聚力從而提高企業(yè)的工作效率。

2）對國有企業(yè)的員工進行思想政治工作的教育，可以使企業(yè)員工能夠對國有企業(yè)的企業(yè)文化內涵有深入了解，增強員工對企業(yè)的歸屬感以及使命感，從而使企業(yè)內部的員工更加明確自己的工作方向，最大限度的發(fā)揮積極員工自身主觀能動性。在國有企業(yè)中積極地開展思想政治工作，對基層員工進行思想政治培訓，可以提高國有企業(yè)員工的思想覺悟以及整體素質，使員工能夠更好地掌握自身工作崗位技能，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，從而為國有企業(yè)打造一支高素質的員工隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

2 國有企業(yè)的思想政治工作中存在的問題

國有企業(yè)的發(fā)展時間比較長，是國家發(fā)展的經(jīng)濟基礎，對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展起主導作用。由于其成立時間較長，所以現(xiàn)今大多數(shù)的國有企業(yè)已經(jīng)存在著一些企業(yè)文化，相對來說比較全面。例如：國有企業(yè)的安全文化提倡以預防為主，防微杜漸，防患為未然，將所有的安全隱患扼殺于萌芽當中。雖然國有企業(yè)擁有較為系統(tǒng)的企業(yè)文化，但是在國有企業(yè)的思想政治工作建設中依然存在著不少的問題。

1）國有企業(yè)在經(jīng)營的過程中為了追求經(jīng)濟利益最大化，對企業(yè)的思想政治工作缺乏重視和支持?，F(xiàn)代社會飛速發(fā)展，物價上漲，人們的生活壓力逐漸增大，一些國有企業(yè)員工通常會因為生活壓力較大，為了滿足生活物質需求，一味地追求經(jīng)濟利益從而喪失了價值底線，員工在日常工作中片面地堅持利益至上的理念，認為完成企業(yè)的經(jīng)營目標就可以了。因為只有最大程度地完成企業(yè)的經(jīng)營目標，員工才能獲得相應的物質獎勵。這就導致了企業(yè)員工只會將獲取最大的經(jīng)濟利益作為工作中的唯一指標，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

2）與國有企業(yè)的其他管理工作相比，思想政治工作的管理更加困難。因為思想政治是很抽象化的，工作內容很廣泛，涉及到企業(yè)的很多層次，所以思想政治工作變革具有很大的難度。但無論如何，國有企業(yè)的思想政治工作變革一定要立足于企業(yè)的實際發(fā)展情況，不能脫離企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)實而獨立存在。思想政治工作建設對國有企業(yè)的發(fā)展要具有重要的指導意義。

3 提高國有企業(yè)思想政治工作的策略

1）在國有企業(yè)的思想政治工作中，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)的工作思路進行不斷的創(chuàng)新。有些國有企業(yè)管理人員的思想觀念跟不上當今時代發(fā)展的步伐，并且他們簡單地認為思想政治工作僅僅是需要政府部門來完成的，與自己無關。所以，轉變國有企業(yè)管理層的思想，提高國有企業(yè)管理層對思想政治工作的重視程度，讓國有企業(yè)的管理層意識到政治思想工作的變革有利于提高企業(yè)的工作效率。擺正國有企業(yè)管理層對思想政治工作的工作態(tài)度，而不是敷衍地應付了事，充分發(fā)揮管理人員的帶頭示范作用，將思想政治工作切實落實到企業(yè)的各部門當中。通過對目前社會大形勢的把握，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況來變革國有企業(yè)的思想政治工作，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力地思想保障。

2）加強對國有企業(yè)基層員工的思想政治培訓，打造高素質的員工團隊。員工是企業(yè)的人才基礎，如果企業(yè)員工的工作積極性或者是工作態(tài)度出現(xiàn)了問題，那企業(yè)的發(fā)展就會遇到瓶頸，因此有針對性地對國有企業(yè)基層員工開展思想政治教育培訓，改善教育方式，采取多樣化的教育手段，對癥下藥，切實地解決國有企業(yè)政治思想工作中存在的問題。在思想政治工作中宣傳不斷拼搏、刻苦努力、積極向上的精神內涵，從而逐漸地引導企業(yè)員工培養(yǎng)自己的個人素養(yǎng)，提高員工的工作積極性以及責任感，從而提高國有企業(yè)員工的思想覺悟以及政治素養(yǎng)。

3）堅持不斷地創(chuàng)新，為國有企業(yè)的思想政治建設不斷地注入新的內容，豐富國有企業(yè)精神文明的內容。積極建設國有企業(yè)的企業(yè)文化，結合當下時代發(fā)展的要求，為企業(yè)文化注入新的內涵，增強員工對企業(yè)文化的認同感，充分地發(fā)揮企業(yè)文化凝心、聚力的作用。

4 總結

新時期，社會大環(huán)境發(fā)生了新的變化。為了適應這種變化，國有企業(yè)的思想政治工作的變革勢在必行。國有企業(yè)要加強對思想政治工作變革的重視，積極地投入到思想政治工作的建設當中。與此同時，國有企業(yè)的思想政治工作變革必須結合企業(yè)的具體發(fā)展情況來進行，不能脫離現(xiàn)實?！翱茖W發(fā)展觀”的理論在我國社會主義建設的過程中發(fā)揮著及其重要的作用。國有企業(yè)的思想政治工作變革是一項龐大的、復雜的工程，需要國有企業(yè)進行長期的探索和改進才能。

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