俞伯陽(yáng)

摘要：選取1987-2016年時(shí)間序列數(shù)據(jù)，采用最小二乘法和誤差修正模型系統(tǒng)檢驗(yàn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村的人均勞動(dòng)力人力資本和人均可支配收入之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系;分析城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本差距對(duì)城鄉(xiāng)人均可支配收入差距的影響。實(shí)證結(jié)果表明，城鎮(zhèn)人均勞動(dòng)力人力資本與人均可支配收入之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系強(qiáng)于農(nóng)村，城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本差距的變動(dòng)會(huì)對(duì)城鄉(xiāng)人均可支配收入差距造成影響。因此，應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力人力資本存量、加快積累城鄉(xiāng)勞動(dòng)力人力資本增量等手段來(lái)促進(jìn)我國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人均勞動(dòng)力人力資本;人均可支配收入;收入差距;城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展

中圖分類號(hào)：F241;F224.9? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ?文章編號(hào)：1007-2101（2019）02-0021-08

一、引言

根據(jù)劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)通常是指發(fā)展中國(guó)家現(xiàn)代化的工業(yè)和技術(shù)落后的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，即傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)并存的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，且持續(xù)多年。在1978—2018年改革開(kāi)放的40年中，我國(guó)呈現(xiàn)出典型的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征。城鎮(zhèn)化率從1978年的17.9%逐步提升到1981年的20%，而后經(jīng)歷了17年于1998年突破到30%以上。此后，伴隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織的重要?dú)v史契機(jī)，城鎮(zhèn)化進(jìn)程進(jìn)一步加快，并于2003年突破40%。從2011年開(kāi)始，伴隨著勞動(dòng)年齡人口總數(shù)開(kāi)始下降，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)束了兩位數(shù)的高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)和人口都進(jìn)入了一個(gè)不同以往的“新常態(tài)”[1]。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩的同時(shí)，城鎮(zhèn)化的腳步卻并未減慢，并于同年達(dá)到了51.27%，直到2017年，我國(guó)城鎮(zhèn)化水平已經(jīng)接近60%。與城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展相比，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也發(fā)生了翻天覆地的變化，但發(fā)展速度卻不可同日而語(yǔ)。因此，黨的十九大重新定義了我國(guó)社會(huì)當(dāng)前面臨的主要矛盾，闡述了我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)，具體表現(xiàn)在城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距過(guò)大、居民收入差距過(guò)大的問(wèn)題亟待解決。

從國(guó)際上來(lái)看，發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后，將會(huì)面臨人口轉(zhuǎn)型，即蔡昉（2010）[2]提到的我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)陷入的“劉易斯拐點(diǎn)”和“人口紅利消失”的問(wèn)題。雖然學(xué)界對(duì)于我國(guó)是否真的面臨上述的困境尚有爭(zhēng)論，但根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，自2013年開(kāi)始我國(guó)面臨適齡勞動(dòng)人口開(kāi)始轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)，而這體現(xiàn)出我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的供給相對(duì)短缺、人力資本積累速度開(kāi)始放緩等可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)潛在增長(zhǎng)率下降的不利影響，即出現(xiàn)了“未富先老”的問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)四個(gè)特點(diǎn)：一是適齡勞動(dòng)人口減少，轉(zhuǎn)為負(fù)增長(zhǎng)，即勞動(dòng)力人力資本增速下降，人口撫養(yǎng)比上升速度加快;二是人口老齡化速度持續(xù)加快，居民的平均預(yù)期壽命顯著延長(zhǎng);三是人力資本存量大幅度增長(zhǎng)，勞動(dòng)力素質(zhì)大幅度提升;四是人口城鄉(xiāng)分布格局改變，人口城鎮(zhèn)化快速發(fā)展，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距進(jìn)一步拉大[3]。改革開(kāi)放40年來(lái)，我國(guó)的人力資本積累存量巨大，彰顯了我國(guó)人才培養(yǎng)工作的高效率。在當(dāng)前新常態(tài)下，要在保持人力資本培養(yǎng)高效率的基礎(chǔ)上更加兼顧公平，保障城鄉(xiāng)人力資本水平的均衡發(fā)展。從整體上看，深入挖掘和利用勞動(dòng)力人力資本紅利，是培養(yǎng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)內(nèi)生新動(dòng)能，推進(jìn)我國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。

二、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

長(zhǎng)期以來(lái)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家針對(duì)收入差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行了大量研究。早在1955年庫(kù)茲涅茲就通過(guò)研究收入差距在發(fā)達(dá)國(guó)家的變化規(guī)律提出了著名的倒U型收入分配假說(shuō)。他認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，隨著收入水平的增加，收入差距會(huì)先擴(kuò)大，然后隨勞動(dòng)者受教育程度的提高達(dá)到一定程度后再縮小。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)力水平差異一直以來(lái)都是分析收入差距、區(qū)域發(fā)展不平衡的重要因素。Schultz（1960）[4]首次提出人力資本的概念，它包含了基礎(chǔ)教育、在職人員培訓(xùn)、非企業(yè)組織的培訓(xùn)項(xiàng)目、勞動(dòng)力遷移等內(nèi)容。宇澤（1965）[5]通過(guò)構(gòu)建宇澤模型論證了人力資本因素對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。尼爾森和費(fèi)爾普斯（1966）[6]認(rèn)為人力資本通過(guò)創(chuàng)新與技術(shù)吸收能加速技術(shù)擴(kuò)散、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并對(duì)于先行者進(jìn)行追趕。Mincer（1974）[7]等認(rèn)為人力資本水平將影響城鄉(xiāng)收入差距、地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距和居民收入差距，并首先對(duì)人力資本概念建立起了經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型，他認(rèn)為個(gè)人的人力資本存量是決定個(gè)人收入的重要因素，并在此基礎(chǔ)上提出了經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域著名的明瑟工資方程。隨著相關(guān)理論持續(xù)完善，羅默（1990）[8]和盧卡斯（1988）[9]提出的內(nèi)生增長(zhǎng)理論首次將人力資本作為一個(gè)獨(dú)立的變量納入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，揭示了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的影響，認(rèn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉是人力資本積累，證明了國(guó)家間人力資本積累上的差異將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的差異，因此人力資本積累水平越高的國(guó)家人力資本水平越高，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也較快。沿著這一思路不斷演進(jìn)，貝克爾（1992）[10]提出了物質(zhì)資本和人力資本都能在未來(lái)決定個(gè)人收入的理論，開(kāi)創(chuàng)性地從微觀角度構(gòu)建了從投資方面入手的人力資本模型，從理論上全面兼顧了人力資本投入成本和產(chǎn)出收益之間的關(guān)系。

國(guó)內(nèi)研究者主要借鑒國(guó)外研究中以教育水平差異來(lái)分析城鄉(xiāng)收入差距、居民收入差距等問(wèn)題。賴德勝（1998）[11]通過(guò)測(cè)算教育收益率來(lái)分析其與收入分配的關(guān)系，蔡昉、都陽(yáng)等（2000）[12]從勞動(dòng)力的角度對(duì)中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的原因進(jìn)行了分析。侯亞飛、王金營(yíng)（2001）[13]通過(guò)國(guó)內(nèi)外對(duì)比研究，認(rèn)為通過(guò)形成凝結(jié)在人身體內(nèi)的知識(shí)、能力、健康等方面進(jìn)行投資最終能形成人力資本，既然人力資本是投資而得，那必然也能用其獲得的貨幣化收益像商品和服務(wù)一樣作為價(jià)值來(lái)進(jìn)行表示。王小魯、樊綱（2004）[14]對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的變動(dòng)趨勢(shì)及其影響因素進(jìn)行了全面分析。陸銘（2005）[15]對(duì)教育投資和收入差距進(jìn)行了分析，侯風(fēng)云（2004、2005）[16][17]分別測(cè)算了我國(guó)城鎮(zhèn)和農(nóng)村的人力資本收益率。在我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，收入差距的存在會(huì)導(dǎo)致高水平人力資本的勞動(dòng)力從農(nóng)村落后地區(qū)流向城鎮(zhèn)發(fā)達(dá)地區(qū)，形成人才“馬太效應(yīng)”，即具備人力資本水平越高的勞動(dòng)力越傾向于離開(kāi)農(nóng)村到城市就業(yè)，所以形成了農(nóng)村地區(qū)的好人才越培養(yǎng)越留不住的傾向，造成農(nóng)村地區(qū)人力資本流失的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題（張車(chē)偉，2000）[18]。王云多（2009）[19]對(duì)于教育水平進(jìn)行了區(qū)分，進(jìn)而驗(yàn)證了不同教育水平對(duì)收入分配的影響。近幾年相關(guān)理論研究也不斷完善，張曉蓓、李子豪（2014）[20]探討了人力資本差異是否會(huì)加劇區(qū)域經(jīng)濟(jì)失衡，陳亮、蘇建寧（2017）[21]則認(rèn)為優(yōu)化人力資本存量配置對(duì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展有促進(jìn)作用。李海崢等（2012）[22]在公布的年度中國(guó)人力資本報(bào)告中首次測(cè)算了包括勞動(dòng)力人力資本指數(shù)在內(nèi)的多項(xiàng)人力資本相關(guān)指標(biāo)，其測(cè)算的方式采用了Jorgenson-Fraumeni（1989）[23]終生收入法，根據(jù)個(gè)人終生收入來(lái)估算人力資本水平，再將人力資本總量乘以當(dāng)年勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龔亩贸鰟趧?dòng)力人力資本水平。

總結(jié)以上所述觀點(diǎn)，人力資本水平是我國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因之一?，F(xiàn)有關(guān)于人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異化造成影響的研究主要是通過(guò)計(jì)算居民人力資本水平與城鎮(zhèn)及農(nóng)村內(nèi)部收入差距進(jìn)行比較研究，而對(duì)于更能體現(xiàn)對(duì)創(chuàng)造價(jià)值做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)力人力資本進(jìn)行研究的較少。本文在總結(jié)以往研究成果的基礎(chǔ)上嘗試從以下三個(gè)方面進(jìn)行研究：（1）采用高邊際產(chǎn)出率的勞動(dòng)年齡人口群體的人力資本水平，與代表經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平指標(biāo)可支配收入進(jìn)行實(shí)證研究。（2）通過(guò)分別實(shí)證檢驗(yàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力人力資本水平和居民可支配收入水平之間的關(guān)系，考察我國(guó)勞動(dòng)年齡人口人力資本水平的對(duì)居民收入提升的影響作用。（3）通過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本水平和人均可支配收入水平進(jìn)行計(jì)量分析，探究城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本水平差距對(duì)城鄉(xiāng)可支配收入差距造成的影響。

三、數(shù)據(jù)說(shuō)明與模型構(gòu)建

（一）變量說(shuō)明

本文所涉及的數(shù)據(jù)大部分來(lái)源于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、1987—2016年的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)人口與就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》。勞動(dòng)力人力資本變量，即適齡勞動(dòng)力的受教育年限則采用《中國(guó)人力資本報(bào)告》[22]中的數(shù)據(jù)。本文中勞動(dòng)力人力資本和可支配收入等主要變量均采用人均指標(biāo)，這樣可以避免因城鄉(xiāng)勞動(dòng)力數(shù)量差異因素對(duì)研究造成的影響。在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，普遍在實(shí)證檢驗(yàn)環(huán)節(jié)把與收入相關(guān)變量取對(duì)數(shù)，這主要是由于家庭間和個(gè)人間的收入差距一般都比較大，數(shù)據(jù)的離散性很強(qiáng)，通過(guò)取對(duì)數(shù)可以緩解數(shù)據(jù)的波動(dòng)趨勢(shì)。因此，本文在實(shí)證分析環(huán)節(jié)中將對(duì)收入、投資、國(guó)民生產(chǎn)總值等數(shù)據(jù)取對(duì)數(shù)來(lái)進(jìn)行檢驗(yàn)。

1. 被解釋變量。城鎮(zhèn)人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入（urban/rural disposable income per capita，ui/ri）是本文的兩個(gè)被解釋變量。我國(guó)目前對(duì)于城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)居民收入統(tǒng)計(jì)口徑較為分散，本文采用在實(shí)證檢驗(yàn)中比較常見(jiàn)的城鎮(zhèn)人均居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入的原始數(shù)據(jù)來(lái)分別代表城鄉(xiāng)收入水平，并在后面的分析中構(gòu)造城鄉(xiāng)收入差距變量。

城鄉(xiāng)收入差距（difference of disposable income，di）是本文的重要被解釋變量。衡量城鄉(xiāng)收入差距的方式多種多樣，本文采用比較常用的城鄉(xiāng)收入相對(duì)差距作為代表城鄉(xiāng)收入差距的變量，即城鎮(zhèn)居民人均可支配收入與農(nóng)村居民人均可支配收入之比。

2. 解釋變量。人均勞動(dòng)力人力資本（labour force human capital per capita，lhc）是本文的核心解釋變量。人力資本測(cè)算方法的種類有很多，當(dāng)前國(guó)內(nèi)多數(shù)學(xué)者使用頻率最多的是受教育年限法，這樣做主要是因?yàn)榻逃纬傻闹R(shí)是人力資本的核心內(nèi)容，教育年限法測(cè)算的人力資本水平比較真實(shí)地反映了人力資本存量。本文采用勞動(dòng)年齡人口的人力資本水平作為核心解釋變量，在模型檢驗(yàn)中將分別使用城鎮(zhèn)、農(nóng)村的人均勞動(dòng)力人力資本水平以及兩者之間的比例。

人均人力資本投資（human capital investment per capita，hci）是本文第二個(gè)解釋變量。除了以教育年限來(lái)衡量人力資本水平，居民的文化娛樂(lè)生活條件和醫(yī)療健康水平也決定著每個(gè)經(jīng)濟(jì)主體人力資本水平的高低。因此，本文選取城鄉(xiāng)居民家庭平均每人文教娛樂(lè)現(xiàn)金消費(fèi)支出和醫(yī)療保健現(xiàn)金消費(fèi)支出之和作為人力資本相關(guān)的第二個(gè)變量，在模型檢驗(yàn)中將分別用到城鎮(zhèn)、農(nóng)村的人均人力資本投資額以及兩者之間的比例。

人均固定資產(chǎn)投資（fixed capital investment per capita，fi）是本文的第三個(gè)解釋變量。無(wú)論是在城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)成了居民生活的物質(zhì)基礎(chǔ)，良好的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境能夠提升勞動(dòng)力工作效率，從而獲得更好的發(fā)展機(jī)遇和更高的收入。因此，本文選擇人均固定資產(chǎn)投資作為解釋變量，在模型檢驗(yàn)中分別用城鎮(zhèn)、農(nóng)村的人均固定資產(chǎn)投資額以及兩者之間的比例表示。

3. 控制變量。本文的控制變量包括歷年的城鎮(zhèn)化率（urbanization rate，ur）、人均國(guó)民生產(chǎn)總值（per capita gross national product，pgdp）、政府財(cái)政支出水平（fiscal expenditure，fe）三個(gè)變量。改革開(kāi)放40年見(jiàn)證了我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展的突飛猛進(jìn)，隨著城鎮(zhèn)化率的不斷提升，其給城鄉(xiāng)兩方面居民收入造成的影響是比較深刻的。除此之外，國(guó)家每年的財(cái)政支出是平衡城鄉(xiāng)收入再分配的重要保證，其對(duì)于城鄉(xiāng)收入差距的影響也不可忽視。最后，城鄉(xiāng)人均國(guó)民生產(chǎn)總值對(duì)于居民人均收入的影響非常直觀，因此也納入到了控制變量當(dāng)中。

（二）數(shù)據(jù)描述

1987—2016年，我國(guó)城鄉(xiāng)人均可支配收入均呈上升趨勢(shì)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入大幅度增長(zhǎng)，在30年間增長(zhǎng)了超過(guò)36倍。對(duì)比來(lái)看，農(nóng)村居民純收入上漲了接近30倍，這樣的成果主要是由于我國(guó)近30年城鎮(zhèn)化進(jìn)程中勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，工資和收入普遍上升所導(dǎo)致的。

從圖1中可以觀察到我國(guó)城鄉(xiāng)人均可支配收入均呈上升趨勢(shì)，但城鎮(zhèn)居民人均可支配收入上升速度明顯快于農(nóng)村人均純收入。我們不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)前和未來(lái)趨勢(shì)顯示城鄉(xiāng)間可支配收入差距正呈擴(kuò)大趨勢(shì)，這樣持續(xù)下去將不利于我國(guó)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步。

（三）研究模型

為研究勞動(dòng)年齡人口人力資本水平對(duì)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距造成的影響，本文使用實(shí)證分析法來(lái)研究城鄉(xiāng)勞動(dòng)力人力資本水平和收入水平之間的關(guān)系。數(shù)學(xué)模型方面，借鑒Mincer（1974）[7]工資方程，明瑟認(rèn)為勞動(dòng)者的工資性收入完全取決于勞動(dòng)者所有的勞動(dòng)力個(gè)體特征，即自身人力資本水平，這樣則構(gòu)成了勞動(dòng)者收入與人力資本水平的公式Y(jié)i=f（HC）。檢驗(yàn)勞動(dòng)力人力資本水平在城鄉(xiāng)間的差異是否會(huì)影響城鄉(xiāng)間收入水平的差異，需要首先確定勞動(dòng)力人力資本和收入水平確實(shí)存在聯(lián)動(dòng)關(guān)系，其次對(duì)于城鄉(xiāng)勞動(dòng)力人力資本水平差異和城鄉(xiāng)收入水平之間的差異進(jìn)行檢驗(yàn)。在經(jīng)典的明瑟方程中，通常采用以下形式：

lnY=？琢1+？琢2Edu+？琢3Exp+？琢4Exp2+？啄（1）

由方程（1）中可見(jiàn)公式左邊是收入，公式右邊是由受教育年限和工作經(jīng)驗(yàn)及其平方組成的解釋變量。變量中的Edu即代表評(píng)價(jià)人力資本水平的受教育年限，而在許多研究中會(huì)通過(guò)用勞動(dòng)者的年齡減去上學(xué)年限的方法來(lái)獲取變量，這種方式會(huì)使得被解釋變量失去實(shí)際意義且影響測(cè)算結(jié)果的真實(shí)性。

根據(jù)研究目標(biāo)，本文借鑒明瑟方程的思路，綜合采用教育年限法和投入法來(lái)構(gòu)建人力資本相關(guān)變量，將計(jì)量模型設(shè)定如下：

lnij=β0+β1lhcj+β2lhcj2+β3hcij+β4fij+μ（2）

公式（2）中l(wèi)nii為人均可支配收入的對(duì)數(shù)，lhci為人均勞動(dòng)力人力資本的對(duì)數(shù)，j=（0、1），0表示城鎮(zhèn)，1表示農(nóng)村，β0表示截距，β1、β2、β3、β4表示系數(shù)，μ為誤差項(xiàng)。

進(jìn)一步而言，我們假設(shè)勞動(dòng)力人力資本水平在城鄉(xiāng)間的差異會(huì)造成城鄉(xiāng)間人均可支配收入的差異，在這里我們用城鎮(zhèn)人均可支配收入和農(nóng)村人均純收入之比作為城鄉(xiāng)收入差距變量來(lái)重新構(gòu)造公式：

di=？酌0+？酌1dlhc+？酌2dhci+？酌3dfi+？酌4X+？著（3）

公式（2）中，di表示城鄉(xiāng)間人均可支配收入之比，dlhc表示城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本水平之比，dhci表示城鄉(xiāng)人均人力資本投資水平之比，dfi表示城鄉(xiāng)人均固定資產(chǎn)投資金額之比，X為控制變量pgdp，包括人均國(guó)民生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)化率、政府財(cái)政支出水平fe，？酌0表示截距，？酌1、？酌2、？酌3、？酌4表示系數(shù)，？著表示誤差項(xiàng)。

四、模型檢驗(yàn)和實(shí)證分析

（一）變量平穩(wěn)性檢驗(yàn)和協(xié)整檢驗(yàn)

針對(duì)傳統(tǒng)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的缺陷，直接將變量進(jìn)行檢驗(yàn)容易產(chǎn)生偽回歸的問(wèn)題，需要在進(jìn)行回歸分析之前對(duì)變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)和協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)，確定各個(gè)時(shí)間序列是否平穩(wěn)。本文采用Dickey-Fuller的ADF檢驗(yàn)方法和Engle-Granger協(xié)整檢驗(yàn)法論證變量的平穩(wěn)性和協(xié)整關(guān)系。本文的核心解釋變量lnui、lnri、di，被解釋變量ulhc、uhci、ufi、rlhc、rhci、rfi、lhc、hci，pgdp、ur、fe以及控制變量在單位根檢驗(yàn)中均存在單位根，為不平穩(wěn)序列，在后續(xù)檢驗(yàn)中所有變量的一階差分序列均為平穩(wěn)序列，即各變量存在同階單整、變量間存在長(zhǎng)期的協(xié)整關(guān)系。在隨后的協(xié)整檢驗(yàn)中，三組對(duì)應(yīng)方程均拒絕原假設(shè)，即三組方程均至少存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系。

（二）回歸分析

根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，因變量存在單位根，本文采用誤差修正模型來(lái)進(jìn)行回歸分析，并估計(jì)參數(shù)，使用軟件為EVIEWS 9軟件。

從表1的檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看，滯后一期的城鎮(zhèn)居民人均勞動(dòng)力人力資本對(duì)于人均可支配收入的影響較大，即每增加（減少）一年的教育年限可以將人均收入增速提升（降低）0.896個(gè)單位，體現(xiàn)出了較高的教育回報(bào)率，平方項(xiàng)系數(shù)為負(fù)說(shuō)明回歸方程為凸函數(shù)。人均人力資本投資項(xiàng)對(duì)于人均可支配收入也有積極影響，影響幅度較小是因?yàn)槿肆Y本投資水平需要一段時(shí)間的積累才能顯現(xiàn)出效果。與此同時(shí)，固定資產(chǎn)投資對(duì)于城鎮(zhèn)人均可支配收入的影響幅度較大，體現(xiàn)在1987—2016的30年中，城鎮(zhèn)的廠房、道路等基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)建設(shè)給城鎮(zhèn)居民的人均收入水平帶來(lái)了比較突出的提升作用，即每增加（減少）1單位固定資產(chǎn)投資，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增速可以增加（減少）0.155個(gè)單位。

另外，我們可以觀察到農(nóng)村居民人均勞動(dòng)力人力資本對(duì)于人均純收入的提升作用也比較明顯，即農(nóng)村居民每增加（減少）一年的教育年限可以把收入增加（減少）的速度提升0.565個(gè)單位，但這個(gè)幅度是低于城鎮(zhèn)的。此外，農(nóng)村地區(qū)人均人力資本投資對(duì)于收入的提升效果也稍差于城鎮(zhèn)，但差距不大。表1中比較突出的對(duì)比是固定資產(chǎn)投資的影響，在農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)缺乏的情況下，尚未形成規(guī)模效應(yīng)的固定資產(chǎn)投資對(duì)于當(dāng)?shù)鼐用袢司兪杖氲奶嵘容^小，為0.024個(gè)單位。與城鎮(zhèn)情況相同，農(nóng)村地區(qū)的“收入—人力資本”明瑟方程也呈現(xiàn)出倒U型結(jié)構(gòu)。

通過(guò)對(duì)比分析城鄉(xiāng)明瑟方程的關(guān)系，我們發(fā)現(xiàn)城鎮(zhèn)人均勞動(dòng)力人力資本提升對(duì)于人均可支配收入增加的作用更明顯，單位貢獻(xiàn)值也更大。這說(shuō)明我國(guó)農(nóng)村人均勞動(dòng)力人力資本水平整體上低于城鎮(zhèn)，其轉(zhuǎn)化為可支配收入的變現(xiàn)能力也弱于城鎮(zhèn)，這意味著政府在制定關(guān)于城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的相關(guān)政策時(shí)要全面考慮，應(yīng)當(dāng)在人才和物質(zhì)投資上向農(nóng)村傾斜。此外，還值得關(guān)注的是我國(guó)城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本和人均可支配收入之間均呈現(xiàn)庫(kù)茲涅茨所假設(shè)的倒U型關(guān)系，這也從側(cè)面印證了我國(guó)30年來(lái)對(duì)于適齡勞動(dòng)力知識(shí)和技能培養(yǎng)的效果十分顯著。與此同時(shí)，隨著我國(guó)適齡勞動(dòng)力知識(shí)水平和工作技能的不斷提高，居民受教育年限的普遍增加將縮小城鄉(xiāng)收入的差距。

在進(jìn)一步分析中，我們繼續(xù)使用誤差修正模型對(duì)城鄉(xiāng)人均可支配差距和人均勞動(dòng)力人力資本差距等變量進(jìn)行回歸分析，由AIC和SC最小標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定每個(gè)變量的滯后階數(shù)。

分析表2的回歸結(jié)果，滯后一期的dlhc、dhci、dfi與di之間存在長(zhǎng)期影響關(guān)系，三個(gè)解釋變量的彈性分別為0.319、0.056、0.060。進(jìn)一步而言，在其他變量不變的前提下，城鄉(xiāng)間人均勞動(dòng)力人力資本差距的擴(kuò)大（或縮小）、人均人力資本投資差距的擴(kuò)大（或縮小）、人均固定資產(chǎn)投資差距的擴(kuò)大（或縮小）將造成城鄉(xiāng)居民人均可支配收入差距的擴(kuò)大。具體來(lái)說(shuō)，城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力人力資本差距每提高（降低）1個(gè)百分點(diǎn)，會(huì)造成下一年度城鄉(xiāng)收入差距提高（降低）0.319百分點(diǎn);城鄉(xiāng)間人均人力資本投資差距每提高（降低）1個(gè)百分點(diǎn)，會(huì)造成下一年度城鄉(xiāng)收入差距提高（降低）0.056個(gè)百分點(diǎn)、下下個(gè)年度城鄉(xiāng)收入差距提高（降低）0.030個(gè)百分點(diǎn);城鄉(xiāng)間人均固定資產(chǎn)投資額差距每提高（降低）1個(gè)百分點(diǎn)，會(huì)造成下一年度城鄉(xiāng)收入差距提高（降低）0.060個(gè)百分點(diǎn)。即模型中的解釋變量對(duì)于城鄉(xiāng)收入差距影響的滯后性較強(qiáng)。從人均勞動(dòng)力人力資本差距來(lái)看，教育年限的增加所帶來(lái)的收入提高效果并不是立竿見(jiàn)影的，需要?jiǎng)趧?dòng)者在實(shí)際工作崗位中不斷適應(yīng)和迭代，從而對(duì)收入提高形成實(shí)質(zhì)性影響。而人力資本和物質(zhì)資本投資水平會(huì)在產(chǎn)生作用前有一定階段的時(shí)滯，其中人力資本投資尤其明顯。這要求我們從教育到投資都要關(guān)注城鄉(xiāng)差距的縮小，在保障農(nóng)村人力培養(yǎng)的物質(zhì)條件和精神條件都充足的基礎(chǔ)上，注重加大農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，協(xié)同促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)軟件和硬件雙提升，進(jìn)而縮小城鄉(xiāng)收入差距。

控制變量的系數(shù)均呈現(xiàn)負(fù)值。首先，我國(guó)當(dāng)前的城鎮(zhèn)化發(fā)展也呈現(xiàn)出了新的趨勢(shì)，新型城鎮(zhèn)化帶來(lái)的是城市群多極發(fā)展，城市群的發(fā)展能帶動(dòng)中心城市周邊的農(nóng)村地區(qū)加快致富腳步。因此本變量呈現(xiàn)負(fù)彈性，即城鎮(zhèn)化速度每增加（減少）1個(gè)百分點(diǎn)，下一年度的城鄉(xiāng)收入差距則減少（增加）0.899個(gè)單位。其次，人均國(guó)民生產(chǎn)總值的增加使經(jīng)濟(jì)主體創(chuàng)造財(cái)富的能力增加，因此人均國(guó)民生產(chǎn)總值每增加（減少）1個(gè)百分點(diǎn)，下一年度的城鄉(xiāng)收入差距則減少（增加）0.305個(gè)單位。最后，政府財(cái)政支出作為我國(guó)重要的再分配工具，其職責(zé)主要是調(diào)節(jié)收支平衡，縮小收入差距，因此財(cái)政支出每增加（減少）1個(gè)單位下一年度的城鄉(xiāng)收入差距則減少（增加）0.962個(gè)單位。

30年來(lái)我國(guó)人均勞動(dòng)力人力資本水平和人均可支配收入均呈逐年增加的趨勢(shì)，且兩者的聯(lián)動(dòng)關(guān)系較高。但從局部來(lái)看，農(nóng)村地區(qū)人均人力資本水平和人均可支配收入水平仍然相對(duì)較低。因此，在制定當(dāng)下和未來(lái)的勞動(dòng)力政策時(shí)要基于整體提升我國(guó)城鄉(xiāng)兩部門(mén)勞動(dòng)力人力資本水平的基礎(chǔ)上，更加注重提高農(nóng)村地區(qū)的勞動(dòng)力人力資本水平、提升農(nóng)村人均可支配收入水平，從而縮小人均人力資本的城鄉(xiāng)差距和城鄉(xiāng)收入差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、結(jié)論與對(duì)策建議

（一）研究結(jié)論

第一，城鎮(zhèn)人均勞動(dòng)力人力資本水平顯著地影響人均可支配收入水平。第二，農(nóng)村人均勞動(dòng)力人力資本水平對(duì)人均純收入造成影響，但影響程度小于城鎮(zhèn)，在農(nóng)村勞動(dòng)年齡人口的人均人力資本水平較低的現(xiàn)狀下，現(xiàn)有人力資本水平不能充分轉(zhuǎn)化為實(shí)際收入，說(shuō)明農(nóng)村地區(qū)對(duì)于現(xiàn)有人才的吸納能力仍存在不足，且現(xiàn)有勞動(dòng)能力未能充分轉(zhuǎn)化為可支配收入。第三，城鄉(xiāng)人均勞動(dòng)力人力資本差距對(duì)城鄉(xiāng)人均可支配收入差距確實(shí)會(huì)造成影響，且影響程度大于城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡人口人均人力資本對(duì)人均可支配收入的影響，這說(shuō)明現(xiàn)有的勞動(dòng)力人力資本城鄉(xiāng)分布狀況造成了城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡，且這種情況仍在惡化。實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)論驗(yàn)證了我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)符合庫(kù)茲涅茨的受教育回報(bào)率倒U型曲線假說(shuō)，但我國(guó)勞動(dòng)力受教育水平偏低，尚未達(dá)到U型拐點(diǎn)，即尚未達(dá)到受教育年限的普遍增長(zhǎng)帶來(lái)收入的快速增加階段。

（二）對(duì)策建議

1. 完善勞動(dòng)力市場(chǎng)主體，創(chuàng)新相關(guān)制度法規(guī)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速度向高質(zhì)量轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，促進(jìn)城鄉(xiāng)人力資本協(xié)調(diào)發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)收入水平差距、推動(dòng)城鄉(xiāng)均衡化發(fā)展都離不開(kāi)市場(chǎng)在資源配置的主體作用，更離不開(kāi)適合當(dāng)前形勢(shì)的法規(guī)制度。我國(guó)于2017年印發(fā)了《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）》，其中明確指出：“到2020年我國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限從12.4年提高到13.5年;主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口的平均受教育年限從9.5年提高到11.2年，其中接受高等教育的比例為20%以上。”因此，各地方政府要依據(jù)發(fā)展規(guī)劃建立適合本區(qū)域的人才培養(yǎng)機(jī)制和配套保障機(jī)制。（1）突破現(xiàn)有機(jī)制束縛創(chuàng)新制度建設(shè)。統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力均衡供給需要從上而下多層次的制度機(jī)制來(lái)支持。要建立和完善由城鄉(xiāng)各級(jí)負(fù)責(zé)人跨省市、跨部門(mén)長(zhǎng)效溝通協(xié)商的協(xié)作機(jī)制;落實(shí)關(guān)于人力培養(yǎng)政策的一把手負(fù)責(zé)制，防止政出多門(mén)，九龍治水。建立富有彈性、兼顧城鄉(xiāng)的人力資本培養(yǎng)機(jī)制并確保后續(xù)的執(zhí)行力度。（2）逐步構(gòu)建整體統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。構(gòu)建整體統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)要消除阻礙勞動(dòng)力充分流動(dòng)的障礙。伴隨我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速，在可預(yù)期的未來(lái)中大量農(nóng)村地區(qū)將圍繞著核心城市不斷發(fā)展，屆時(shí)區(qū)域性統(tǒng)一的勞動(dòng)市場(chǎng)的環(huán)境將逐漸形成;在城市群建設(shè)到一定階段后逐漸放開(kāi)戶籍限制將能夠促進(jìn)勞動(dòng)力合理而有序的流動(dòng)，逐漸形成全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。進(jìn)而構(gòu)建城鄉(xiāng)間可積累、可傳遞、可互認(rèn)的人才提升標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)成果認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，建立人才和人才認(rèn)可機(jī)制跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的通道。（3）構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)綜合服務(wù)平臺(tái)。保障城鄉(xiāng)人力資本均衡發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)力相關(guān)政策信息在城鄉(xiāng)間充分傳遞和共享。在信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)線上線下相配套的勞動(dòng)力市場(chǎng)，充分利用人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)科技手段加強(qiáng)實(shí)時(shí)重要?jiǎng)趧?dòng)相關(guān)資訊在農(nóng)村地區(qū)的傳播和推廣，建立反饋機(jī)制，確保更多農(nóng)村勞動(dòng)年齡人口獲取到相應(yīng)資訊。

2. 培養(yǎng)內(nèi)生發(fā)展新動(dòng)能，補(bǔ)齊農(nóng)村人力資本短板。解決城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、不充分矛盾和城鄉(xiāng)居民可支配收入差距逐漸擴(kuò)大的根源在于認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，即作為我國(guó)地域面積更廣袤的農(nóng)村地區(qū)，不僅僅是自然資源和勞動(dòng)力的來(lái)源地，更應(yīng)該成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)內(nèi)生發(fā)展的戰(zhàn)略縱深?！熬G水青山就是金山銀山”，廣大農(nóng)村地區(qū)尚有各種發(fā)展?jié)撃芪幢患ぐl(fā)，而鄉(xiāng)村振興工程缺少充足必備的人才無(wú)法開(kāi)展。提升農(nóng)村地區(qū)人力資本除了需要外部輸血，更關(guān)鍵的是要能夠內(nèi)生造血。（1）做好人力資本的培育?？s小城鄉(xiāng)收入水平差距的關(guān)鍵在于縮小人力資本水平差異，縮小人力資本水平差異必須從源頭抓起。從人力資本孕育的基礎(chǔ)做起，確保農(nóng)村適齡兒童全覆蓋入學(xué)。各地方要從初等階段教育入手，不讓農(nóng)村地區(qū)人力資本水平落后在起跑線上，進(jìn)而推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)教育結(jié)構(gòu)的整體性完善。（2）做好人力資本的提升。農(nóng)村地區(qū)對(duì)于勞動(dòng)力的要求不同于城鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)過(guò)程更強(qiáng)調(diào)專用型人力資本，加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)勞動(dòng)者技能再提升工程迫在眉睫。因此，除了正規(guī)教育的保障之外，還應(yīng)重點(diǎn)完善農(nóng)村地區(qū)中等和高等職業(yè)教育體系以及繼續(xù)教育工作。以“干中學(xué)”理念為理論指導(dǎo)，保障農(nóng)村勞動(dòng)年齡人口通過(guò)再提升、再培訓(xùn)成為鄉(xiāng)村振興工程所需的新型農(nóng)民，進(jìn)而提高農(nóng)村專用型人力資本水平。（3）做好人力資本的截流。在加強(qiáng)農(nóng)村人力資本培養(yǎng)提升的軟硬件同時(shí)，一方面要優(yōu)化農(nóng)村地區(qū)的營(yíng)商環(huán)境，讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)多樣化蓬勃化發(fā)展，能夠充分吸納優(yōu)質(zhì)人才;另一方面鄉(xiāng)村社區(qū)要給予優(yōu)質(zhì)人才高度重視，對(duì)住房、子女入學(xué)等保障勞動(dòng)者安心工作的方面投入更多人力物力，增強(qiáng)其歸屬感，讓人才能放心地留下來(lái)，減少優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力的流失和浪費(fèi)。（4）做好人力資本的傳導(dǎo)。當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生跨省市求學(xué)比例很大，要為大學(xué)畢業(yè)生和返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員提供政策幫扶，吸引本地優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興。隨著我國(guó)城市群的建設(shè)發(fā)展，傳統(tǒng)的個(gè)別超大型城市格局將轉(zhuǎn)化為分布在東中西部的多個(gè)大型城市群的新格局，在未來(lái)越來(lái)越多的中心城市將輻射越來(lái)越多的農(nóng)村地區(qū)。在這樣的環(huán)境下，農(nóng)村地區(qū)應(yīng)當(dāng)活用、巧用、充分利用多個(gè)發(fā)達(dá)城鎮(zhèn)地理縮短的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多樣化人才引進(jìn)政策引進(jìn)人才、留住人才。

3. 優(yōu)化資源配置，推進(jìn)人力資本增長(zhǎng)均衡化。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)都進(jìn)入新常態(tài)的背景下，勞動(dòng)年齡人口人力資本水平在我國(guó)城鄉(xiāng)差異較大，呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。在當(dāng)前新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過(guò)程中，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、城市群建設(shè)離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力的支持，因此要在保障城鎮(zhèn)化內(nèi)在動(dòng)力持續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上保障和推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)新三農(nóng)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興工程所需優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力的供給。（1）促進(jìn)教育資源向農(nóng)村地區(qū)傾斜。我國(guó)政府部門(mén)每年在基礎(chǔ)性義務(wù)教育領(lǐng)域，尤其是城鎮(zhèn)部分的投入比重較大，但在完善多層次教育梯度方面的中、高等教育領(lǐng)域投入尤其是農(nóng)村地區(qū)的投入相對(duì)較弱，由此造成我國(guó)人力資本水平長(zhǎng)期發(fā)展不均衡，公共教育支出促進(jìn)人力資本發(fā)展的軌跡逐漸偏離平衡。因此要促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育、衛(wèi)生資源向農(nóng)村地區(qū)的傾斜投入，支持高等院校在農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)通過(guò)建立分校、聯(lián)合辦學(xué)、共建學(xué)科等方式，促進(jìn)教學(xué)、科研等優(yōu)質(zhì)資源向農(nóng)村地區(qū)流動(dòng)。（2）完善農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系。醫(yī)療衛(wèi)生能提升人力資本的健康水平，從而影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。醫(yī)療條件的差異會(huì)影響人才就業(yè)地區(qū)的選擇。城鄉(xiāng)人力資本水平的差異一部分也是由于醫(yī)療衛(wèi)生水平差異所影響的。提高農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生硬件建設(shè)和軟件配套將有助于保障更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力留在農(nóng)村地區(qū)。（3）促進(jìn)可提升人力資本的資源在城鄉(xiāng)間共享。城鎮(zhèn)作為我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程開(kāi)展以來(lái)人力資本、物質(zhì)資本提升的獲得方，不僅應(yīng)該獲得發(fā)展紅利，更應(yīng)該為發(fā)展做出貢獻(xiàn)。應(yīng)鼓勵(lì)城鄉(xiāng)對(duì)口建設(shè)和提升，實(shí)現(xiàn)教育、醫(yī)療等公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施均等化，大幅度提升農(nóng)村人力資本培養(yǎng)催化環(huán)境的軟件和硬件水平;分地區(qū)分階段提升農(nóng)村地區(qū)長(zhǎng)期就業(yè)人員的待遇水平，保障農(nóng)村人才留得住，建立農(nóng)村地區(qū)人力資本可累加的提升機(jī)制。（4）推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人力資本在城鄉(xiāng)間有序高效流動(dòng)。推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人才城鄉(xiāng)間就近借調(diào)流轉(zhuǎn)，能保障優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，促進(jìn)科研、科技成果在城鄉(xiāng)間共創(chuàng)、共享。讓優(yōu)質(zhì)人力資本、優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力人力資本形成空間溢出效應(yīng)，推動(dòng)農(nóng)村人力資本規(guī)?；嵘c發(fā)展，以點(diǎn)帶面推動(dòng)形成農(nóng)村地區(qū)人力資本提升的示范效應(yīng)。

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責(zé)任編輯：母愛(ài)英

Study on the Effect of Labor Force Human Capital on the Coordinated

Development of Urban and Rural Areas in China

Yu Boyang1，2

（1.School of Economics，Tianjin University of Finance and Economics，Tianjin 300222，China;

2.Department of Economics and Management，Tianjin Electronic Information Vocational

Technical College，Tianjin 300350，China）

Abstract： This paper chose time series data from 1987 to 2016，and systematically estimated the correlation between average labor force human capital and per capital disposable income within urban and rural areas in China，then investigated the effect of urban-rural gap of average labor force human capital on the urban-rural gap of per capital disposable income. The empirical outcome demonstrated that the interaction between average labor force human capital and per capital disposable income in urban area is stronger than that in rural area，and verified the change in urban-rural gap of average labor force human capital are sure to affect the urban-rural gap of per capital disposable income. So as to promote our country's harmonious economic development of urban and rural economies，we should take full advantage of labor force human capitalstock，and accelerate the accumulation of labour force human capital within urban and rural areas.

Key words：average labor force human capital，per capital disposable income，income gap，urban-rural coordinated development