馬曉麗 李未 張曉蕾 趙君玉 石家莊信息工程職業(yè)學院

我國教育部門在提出雙創(chuàng)戰(zhàn)略之后，逐漸增加了產教融合在高職院校教育教學中的作用。高校通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，不僅能夠全面落實和執(zhí)行國家戰(zhàn)略，促進國家經濟發(fā)展，還可以促進教育深化改革，對現有人才培養(yǎng)機制進行優(yōu)化，從根本上提升學生的綜合素質能力。因此，高職院校應當注重產教融合在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育當中的應用。

一、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現存問題分析

(一)不了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育規(guī)律

高職院校在開展教學活動中，沒有注重到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內在規(guī)律，教師人員不了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原則，并且不具備實踐經歷，教師在開展課程教育時通常只是紙上談兵，無法有效結合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實際案例，導致整個教育過程停留在表面。此外不同高職院校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理解程度不同，將該項課程與職業(yè)規(guī)劃以及就業(yè)指導同等看待。這樣就導致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教師多為思政教育教師、輔導員或者經濟管理類教師兼任，并且沒有遵循創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育的方向，在開展專業(yè)教育時，也沒有深入探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)律和要求。

(二)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識不足

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育涉及到較多知識內容，且具備系統(tǒng)化特點。然而大多數高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時，對于課程體系的認識不足，主要體現在以下方面：第一，高職院校在設計教學內容時，沒有注重課程體系的連貫性特點，多是選取每一具體內容開展教育，從而導致整個教學活動缺乏完整的思維模式，對學生的學習適應產生較大影響。第二，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動開展過程中，過度注重理論知識傳授，沒有意識到實踐教學的重要性。立足于系統(tǒng)論角度出發(fā)，必須高度統(tǒng)一和融合理論知識和實踐教學，并將二者同等對待。第三，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中，沒有了解到系統(tǒng)當中各個要素之間的關聯性和差別，且多應用多班級公開課模式，對學生知識了解程度的影響比較大。

(三)缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成效性認識

通常情況下，高職院校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程時，需要分析和探索課程的成效性。然而多數教師主要是從市場需求度以及就業(yè)方面進行分析。但是學校發(fā)展過程中，比較關注人才的培養(yǎng)。盡管某些高校為了鼓勵校內開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目，然而卻沒有給予相應的資金和場所支持，此種現狀就對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目的實施造成極大影響。此外，多數高校在設置該類課程時，不注重劃分專業(yè)類別，也沒有做好相應的調查，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的實施效果造成嚴重影響。

二、基于產教融合背景促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合發(fā)展的有效措施

(一)優(yōu)化調整人才培養(yǎng)方案

高職院校在專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，為了促進二者之間的結合，必須對現有專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行優(yōu)化調整。首先，在公共課程平臺上開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，并且在人才培養(yǎng)方案上融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。其次，深入研究和分析專業(yè)課當中所包含的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類內容，在教學活動中充分體現出，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要內容。此外還應當打破不同學科之間的壁壘，開展多學科和跨學科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程。同時，還應當探索高校與企業(yè)之間的合作關系。有效結合校企合作內容和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類內容，確保學生在實踐活動中能夠加深對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認知度。

(二)實行協(xié)同育人機制

高職院校在專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，為了促進二者之間的結合，不能只借助學校的力量實現，而是需要建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程體系，全面納入學生元素，學校元素，政府元素以及企業(yè)元素。第一，充分發(fā)揮出政府的作用機制，全面落實和執(zhí)行相關政策，為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育提供優(yōu)質服務。合理應用相關領域的協(xié)同機制，并且促進企業(yè)資源和院校資源的合作交流，這樣能夠確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的有效進行，還能夠提升企業(yè)的支持作用。

(三)建立雙創(chuàng)融合實踐教育體系

基于產教融合背景，高職院校在專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，促進二者之間的結合，需要建立系統(tǒng)化的教育體系。在實踐教育體系中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育服務業(yè)重要組成部分，所以必須予以高度重視。首先高職院校需要結合辦學特點，建立獨立學院開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，并且對學?，F有教學資源進行優(yōu)化整合。此外，高校應當建立與專業(yè)教育相適應的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育空間，不斷擴展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)模，為學生提供相應的服務。

(四)全面提升教師的素質能力水平

高職院校應當篩選出優(yōu)質教師團隊，選擇具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識的教師。還應當關注教師的綜合能力，以客觀角度評價教師的教學能力，并且定期，組織教師參與培訓教育，并做好考核。建立和完善約束激勵機制，以此加強專業(yè)教師的教學能力。

三、結束語

基于產教融合背景下，企業(yè)能夠有效支持高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的開展，具備重要的支撐作用。因此，高校自身應當積極主動地制定相關目標，有針對性的去培養(yǎng)人才，提升學生的綜合能力和素質水平，以滿足未來企業(yè)對人才的需求。