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        涪城區(qū):人社干部當(dāng)“紅娘” 破解項目“招人難”

        2019-03-21 19:37:32涪城區(qū)就業(yè)局
        四川勞動保障 2019年11期
        關(guān)鍵詞:涪城區(qū)區(qū)人楊倩

        涪城區(qū)扎實開展“就業(yè)扶貧日”活動 助力打贏扶貧戰(zhàn)

        在綿陽惠科人力資源部辦公室內(nèi),人力資源部專員楊倩翻看著手里由西南科技大學(xué)學(xué)生寄來的三方協(xié)議,終于放松了緊繃的心情,不再為“招工難”而發(fā)愁。

        綿陽惠科作為綿陽市重大招商項目,涪城建區(qū)以來最大工業(yè)項目,自2018年10月開工建設(shè),到2019年8月8日成功封頂,不僅展現(xiàn)了涪城區(qū)推進大項目建設(shè)的“速度與激情”,也體現(xiàn)了涪城區(qū)服務(wù)重點項目的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

        專業(yè)技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),綿陽惠科主要生產(chǎn)IPS液晶面板,預(yù)計明年3月投產(chǎn)。對于一個即將規(guī)模生產(chǎn)的重點企業(yè)來說,專業(yè)技術(shù)人才亟待解決。

        “這次真的要感謝涪城區(qū),對企業(yè)招工用人給予很大幫助,讓我們心里有底了?!睏钯徽f,此次在西南科技大學(xué)的專場招聘會上共達成意向用工協(xié)議60余人,“目前這些學(xué)生已陸續(xù)寄回三方協(xié)議,接下來我們將為他們進行為期3個月的崗前培訓(xùn)?!?/p>

        楊倩的底氣來自涪城區(qū)人社局主動作為,貼心服務(wù),為企業(yè)用工牽線搭橋當(dāng)“紅娘”。

        自“不忘初心,牢記使命”主題教育開展以來,為了推動主題教育走深走實,涪城區(qū)人社局結(jié)合工作實際,主動對接重點企業(yè)、重點項目,了解項目落地投產(chǎn)后對人力資源服務(wù)的相關(guān)需求,為企業(yè)普遍反映的“招工難”問題把脈問診、排憂解難。

        “校企合作可以滿足企業(yè)招高技術(shù)工的需求。”區(qū)人社局局長陳弘介紹說,推行校企合作,是涪城區(qū)人社局就業(yè)部門的一項重點工作?!拔覀兎e極挖掘多方共贏潛力,推進政校企三方優(yōu)勢互補,組織企業(yè)攜崗位進高校開展專場招聘活動,同時每年還會組織企業(yè)到全國高校開展4-5次聯(lián)合巡回招聘會?!?/p>

        在對接綿陽惠科時,涪城區(qū)人社局工作人員了解到惠科急需一批專業(yè)性強、技術(shù)性優(yōu)的高技術(shù)人才,該局就業(yè)服務(wù)中心主動出擊,為惠科與西南科技大學(xué)搭建起一個面對面、零距離的供需平臺。為了讓此次校企合作做實做優(yōu)做強,招聘前,區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心還與院校領(lǐng)導(dǎo)深入進行了交流,詳細介紹了綿陽惠科項目情況以及對專業(yè)技術(shù)的需求,讓企業(yè)招到“如意郎”,讓學(xué)生尋到“好婆家”,實現(xiàn)精準(zhǔn)人崗對接。

        高層次人才是支撐企業(yè)做大做強的希望,在吸納高層次人才方面,區(qū)人社局創(chuàng)新招聘模式,制作了“涪城區(qū)校地合作人才、項目、技術(shù)等需求調(diào)查表”,對企業(yè)人才需求進行摸底調(diào)查?!巴ㄟ^摸底調(diào)查,了解企業(yè)3年內(nèi)的高層次人才需求,對接合適的學(xué)校及專業(yè),達到精準(zhǔn)招聘?!标惡胝f。

        與此同時,為了幫助企業(yè)留住高層次人才,區(qū)人社局甘當(dāng)“服務(wù)員”。在了解到綿陽惠科3名高管的子女需要在涪城區(qū)就讀后,區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各部門,幫助辦理相關(guān)手續(xù),目前,這3名高管的孩子已就近入學(xué)。

        涪城區(qū)就業(yè)局

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