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        PDCA循環(huán)管理在骨折術(shù)后疼痛評(píng)估中的價(jià)值

        2019-03-21 08:31:20王金露
        關(guān)鍵詞:護(hù)理管理

        王金露

        疼痛是一種令人不快的感覺和情緒上的感受,伴有現(xiàn)存的或潛在的組織損傷,是一種主觀感受。骨折術(shù)后疼痛是指由手術(shù)本身或手術(shù)治療相關(guān)因素導(dǎo)致的疼痛,是手術(shù)患者的主要癥狀之一,其中90%以上骨折手術(shù)后的患者伴有疼痛[1]。疼痛不僅是一種癥狀,更是一種疾病。世界衛(wèi)生組織已將疼痛列為人體第五大生命體征,無痛是患者的基本權(quán)利[2]。為了規(guī)范骨折疼痛的治療,我科從2016年開始創(chuàng)建PDCA循環(huán)管理疼痛,目前已稍有成效,現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取我院2017年12月—2018年6月骨科病房60例患者,PDCA循環(huán)管理前的30例患者作為對(duì)照組,其余30例經(jīng)PDCA循環(huán)管理的患者作為研究組。對(duì)照組患者年齡26~69歲,平均年齡(42.57±17.05)歲,男12例,女18例;研究組患者年齡27~71歲,平均年齡(43.16±18.25)歲,男13例,女17例,兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。選擇骨科科室護(hù)理人員10名,年齡26~41歲,主管護(hù)師2名,護(hù)師3名,護(hù)士5名,其中本科學(xué)歷8名,大專學(xué)歷2名。

        1.2 疼痛評(píng)估質(zhì)量監(jiān)控存在問題資料收集

        疼痛評(píng)估質(zhì)量監(jiān)控存在問題資料收集見圖1。

        1.3 方法

        按PDCA循環(huán)管理法P計(jì)劃、D實(shí)施、C檢查、D處理四個(gè)階段進(jìn)行整改,具體如下:

        1.3.1 P制訂計(jì)劃 (1)根據(jù)骨折術(shù)后患者疼痛評(píng)估質(zhì)控存在問題進(jìn)行分析制訂培訓(xùn)計(jì)劃。(2)通過進(jìn)一步培訓(xùn)等方式,提高護(hù)理人員對(duì)疼痛評(píng)估水平。(3)合理安排人員落實(shí)。

        圖1 疼痛評(píng)估質(zhì)量監(jiān)控存在問題

        1.3.2 D實(shí)施 (1)新入科護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士三個(gè)月內(nèi)接受疼痛相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,一名高年資護(hù)士帶教一名新護(hù)士,導(dǎo)師每周評(píng)估新護(hù)士的疼痛評(píng)估情況,當(dāng)場(chǎng)反饋,對(duì)存在的問題給予詳細(xì)的講解,使其熟練掌握疼痛評(píng)估的方法及技巧;加強(qiáng)在職護(hù)士疼痛護(hù)理基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)考核,提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能;每年對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行不少于2次的疼痛護(hù)理相關(guān)知識(shí)考核,通過網(wǎng)絡(luò)、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式提高護(hù)理人員的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能水平,學(xué)習(xí)和更新疼痛的相關(guān)知識(shí),以強(qiáng)化、鞏固專業(yè)知識(shí)。(2)科室加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理力度、充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的職能,認(rèn)真做好疼痛評(píng)估質(zhì)量控制。(3)疼痛評(píng)估表的設(shè)計(jì)與完善。(4)加強(qiáng)護(hù)士對(duì)患者及家屬進(jìn)行有效疼痛管理知識(shí)的介紹,使患者及家屬配合并參與疼痛治療過程。(5)病區(qū)內(nèi)設(shè)有關(guān)疼痛的宣傳資料和標(biāo)識(shí),在患者就診、檢查、住院期間,由醫(yī)生和護(hù)士向患者及家屬進(jìn)行疼痛知識(shí)的健康宣教,使其走出疼痛認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。(6)疼痛護(hù)士工作落實(shí),由疼痛小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)疼痛管理新知識(shí)的講座,為科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行疼痛知識(shí)培訓(xùn)、考核和專業(yè)指導(dǎo)。(7)疼痛評(píng)估落實(shí),對(duì)所有住院患者進(jìn)行疼痛評(píng)估。

        1.3.3 C檢查 檢查項(xiàng)目有疼痛評(píng)估及疼痛評(píng)估記錄2項(xiàng),分值為65%與35%。(1)疼痛評(píng)估分為5點(diǎn):建立疼痛動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制,患者入院后,醫(yī)護(hù)人員在本班內(nèi)完成對(duì)患者的全面疼痛評(píng)估并記錄;動(dòng)態(tài)評(píng)估疼痛,記錄疼痛程度;護(hù)士對(duì)患者疼痛評(píng)分及疼痛護(hù)理操作流程規(guī)范;病程記錄體現(xiàn)對(duì)疼痛評(píng)估和處理,有疼痛護(hù)理處理單;床旁有疼痛評(píng)分表。(2)疼痛評(píng)估記錄有5點(diǎn):患者出院后疼痛患者隨訪記錄;眉欄填寫完整,無漏項(xiàng);內(nèi)容記錄真實(shí)、可靠、連續(xù),有動(dòng)態(tài)病情觀察,體現(xiàn)??铺攸c(diǎn);簽字字跡清晰,簽全名;書寫格式按護(hù)理文件書寫規(guī)范。

        1.3.4 D處理方法 (1)護(hù)士長(zhǎng)及疼痛質(zhì)控護(hù)士檢查,進(jìn)行不定期抽查科內(nèi)疼痛評(píng)估情況,對(duì)科內(nèi)疼痛護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)分析,在每個(gè)月科例會(huì)上反饋所存在的問題,及時(shí)進(jìn)行整改。(2)護(hù)士每日各自負(fù)責(zé)檢查彼此工作情況,每季度組織互查工作會(huì)議,對(duì)疼痛案例進(jìn)行討論,針對(duì)缺陷進(jìn)行分析,提出整改措施,以不斷提高疼痛護(hù)士的疼痛管理能力。(3)定期考核,護(hù)士長(zhǎng)及疼痛質(zhì)控護(hù)士每周抽取病歷5份進(jìn)行檢查,對(duì)存在問題,以發(fā)在科室微信群里,督促護(hù)士按規(guī)范認(rèn)真評(píng)估疼痛,保證疼痛評(píng)估的有效性、準(zhǔn)確性以及其指導(dǎo)性。護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格管理護(hù)理人員,做好質(zhì)控。

        1.4 觀察指標(biāo)

        分析PDCA管理前后患者的疼痛評(píng)分及患者住院期間護(hù)理缺陷發(fā)生情況。

        1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS 17.0軟件,計(jì)量資料采?。ň鶖?shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)描述,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用(%)表示,采用 χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 PDCA管理前后患者的疼痛評(píng)分

        PDCA管理前后患者的疼痛評(píng)分存在明顯差異,通過PDCA管理后,患者疼痛評(píng)分明顯下降,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。

        表1 PDCA管理前后患者的疼痛評(píng)分 (±s)

        表1 PDCA管理前后患者的疼痛評(píng)分 (±s)

        PDCA 管理前 5.36±1.27 PDCA 管理后 2.35±0.47 t值 5.374 P值 < 0.05

        2.2 PDCA管理前后患者住院期間護(hù)理缺陷發(fā)生情況

        PDCA管理前及PDCA管理后護(hù)理缺陷發(fā)生率分別為10%、0%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。

        表2 PDCA管理前后患者住院期間護(hù)理缺陷發(fā)生情況

        3 討論

        近年來,骨折術(shù)后的疼痛問題受到越來越多的國(guó)內(nèi)外醫(yī)護(hù)工作者的關(guān)注[3]。WTO指出疼痛是骨折術(shù)后患者最常見和最難以忍受的癥狀之一,超過80%以上的患者面臨不可承受的疼痛困擾[4]。近年來疼痛護(hù)理也得到了進(jìn)一步的研究發(fā)展,但是在具體實(shí)施過程中,護(hù)理人員仍面對(duì)眾多問題,加上我國(guó)疼痛護(hù)理起步晚,技術(shù)存在不足,造成患者疼痛的護(hù)理成為臨床工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)[5]。

        PDCA循環(huán)又稱戴明環(huán),是能使任何一項(xiàng)活動(dòng)有效進(jìn)行的一種合乎邏輯的工作程序,特別是在質(zhì)量管理中得到了廣泛的應(yīng)用[6-8]。有研究指出運(yùn)用PDCA對(duì)疼痛評(píng)估進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),護(hù)理人員能準(zhǔn)確應(yīng)用疼痛評(píng)估工具及時(shí)準(zhǔn)備對(duì)患者進(jìn)行疼痛評(píng)估,使癌痛患者疼痛得到有效控制,提高患者的生活質(zhì)量[9]。

        本次研究中以2017年12月—2018年6月30例經(jīng)PDCA循環(huán)管理的患者作為研究組。同時(shí)與未接受PDCA管理的對(duì)照組進(jìn)行對(duì)比,結(jié)果發(fā)現(xiàn)PDCA管理前后患者的疼痛評(píng)分存在明顯差異,通過PDCA管理后,患者疼痛評(píng)分明顯下降,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);同時(shí)PDCA管理前及PDCA管理后護(hù)理缺陷發(fā)生率分別為10%、0%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)??梢钥闯鲞\(yùn)用PDCA對(duì)疼痛評(píng)估進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),護(hù)理缺陷發(fā)生情況明顯減少[10]。此外PDCA疼痛管理用于骨科患者術(shù)后疼痛中,能夠減輕或消除患者的疼痛。這與相關(guān)研究基本一致,還有研究認(rèn)為PDCA疼痛管理可以促進(jìn)骨折愈合,提高患者的生活質(zhì)量[11-12]。

        因此,本文認(rèn)為PDCA循環(huán)管理法能幫助護(hù)士合理評(píng)估骨折術(shù)后患者的疼痛程度,從而減少護(hù)理缺陷的發(fā)生。

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