朱和平 王慧美 劉晶晶

【摘要】本研究選擇無錫市與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)性強(qiáng)的8家樣本企業(yè)和已經(jīng)取得高新技術(shù)資格的22家先進(jìn)制造企業(yè)共30家企業(yè)為樣本，觀察無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，分析發(fā)展中存在的問題，分析影響無錫地區(qū)智能制造企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和存在的主要問題，在此基礎(chǔ)上提出促進(jìn)無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑和措施。

【關(guān)鍵詞】無錫物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)? 智能制造? 研發(fā)活動(dòng)? 技術(shù)創(chuàng)新

本研究選擇無錫市與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)性強(qiáng)的8家樣本企業(yè)和已經(jīng)取得高新技術(shù)資格的22家先進(jìn)制造企業(yè)共30家企業(yè)為樣本，觀察無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，分析發(fā)展中存在的問題，分析影響無錫地區(qū)智能制造企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和主要影響因素，在此基礎(chǔ)上提出促進(jìn)無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑和措施。無錫的物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已取得了斐然的成績(jī)，但要推動(dòng)無錫成為國(guó)際物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范城市，形成我國(guó)智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高地，無錫政府和企業(yè)還需要進(jìn)一步努力和做長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮。

一、無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題分析

（一）研發(fā)投入的力度尚需要進(jìn)一步加強(qiáng)

無錫市先進(jìn)制造企業(yè)的研發(fā)投入與營(yíng)業(yè)收入的比值仍然偏低，平均值僅有2.99%左右，遠(yuǎn)低于世界普遍認(rèn)可的5%的研發(fā)投入水平。從2013年-2017年，樣本企業(yè)研發(fā)支出與營(yíng)業(yè)收入的比值平均值略呈下降的趨勢(shì)，但是除個(gè)別企業(yè)以外，研發(fā)投入費(fèi)用的絕對(duì)值是逐年增加的。無錫市企業(yè)越來越重視增加創(chuàng)新投入來提高創(chuàng)新效益，增加績(jī)效收益。在2013-2017年期間，樣本企業(yè)研發(fā)投資指標(biāo)值的極小值與極大值差距不斷縮小，且各年間標(biāo)準(zhǔn)差基本維持穩(wěn)定。研發(fā)投資是技術(shù)創(chuàng)新的源泉和基礎(chǔ)，無錫的物聯(lián)網(wǎng)和智能制造企業(yè)尚需要進(jìn)一步提高研發(fā)投資的數(shù)額和比重。

（二）尚缺乏完整的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，傳統(tǒng)制造業(yè)的智能化和信息化改造步伐尚需要進(jìn)一步加快

盡管個(gè)別領(lǐng)域的技術(shù)已經(jīng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，但整體的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)尚未形成完整的體系，信息化與傳統(tǒng)制造業(yè)的融合或改造的協(xié)同度還需要加強(qiáng)。無錫是我國(guó)民族工商業(yè)的搖籃，但很多為傳統(tǒng)制造業(yè)。目前，除了少數(shù)高端物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)已經(jīng)取得國(guó)內(nèi)和國(guó)際領(lǐng)先水平外，無錫大多數(shù)制造企業(yè)都還處于智能化和信息化的初步階段，已經(jīng)達(dá)到高水平信息化和智能化層次的智能制造企業(yè)尚為數(shù)不多。還需要進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”改造是無錫制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路，無錫制造業(yè)體量大、層次多，企業(yè)差異也比較大，目前還主要是部分重點(diǎn)企業(yè)在進(jìn)行個(gè)別領(lǐng)域中的技術(shù)突破，還沒有帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)共同的快速技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展，因此，無錫制造企業(yè)的智能化和信息化升級(jí)的路徑尚任重道遠(yuǎn)。

（三）能夠引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才缺乏不足

近年來，無錫市政府在引進(jìn)高端人才方面制定了眾多的鼓勵(lì)政策，也吸收了很多能夠引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端技術(shù)和管理人才。但是，與無錫快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的要求相比較，無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展所需要的高端技術(shù)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英尚嚴(yán)重不足。無錫經(jīng)濟(jì)社會(huì)國(guó)際化程度尚沒有北、上、廣、深一線城市的輻射度，也沒有南京、杭州等省府城市的集合優(yōu)勢(shì)，因此，無錫市物聯(lián)網(wǎng)和智能制造發(fā)展所需的高端技術(shù)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英和管理人才還是制約無錫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸。

（四）還沒有掌握物聯(lián)網(wǎng)和智能制造領(lǐng)域核心的基礎(chǔ)技術(shù)

近年來無錫市物聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)企業(yè)的科技研發(fā)投入比重逐步增加，但是創(chuàng)新水平、資源配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和信息化程度等方面仍存在明顯短板，科技產(chǎn)出率和市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率堪憂，創(chuàng)新效益不容樂觀。從總體上看，盡管的個(gè)別領(lǐng)域技術(shù)已經(jīng)取得國(guó)際先進(jìn)水平，但無錫市制造業(yè)行業(yè)總體上仍然處于“工業(yè)2.0”和“工業(yè)3.0”并行發(fā)展的階段，集中在勞動(dòng)密集型行業(yè);加工環(huán)節(jié)附加值低，生產(chǎn)工藝和流程不夠智能化和柔性化，這些問題限制了無錫市制造業(yè)“工業(yè)4.0”的普及和發(fā)展。目前，包括無錫在內(nèi)的全國(guó)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的最主要問題是基礎(chǔ)性的核心技術(shù)能力不足，這是影響物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大短板。

（五）企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境不確定性增大

特別是2018年以來，美國(guó)為首的西方發(fā)達(dá)國(guó)家掀起貿(mào)易戰(zhàn)，其核心是壓制中國(guó)先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展。無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造企業(yè)所生產(chǎn)的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)自動(dòng)數(shù)據(jù)處理等設(shè)備零附件、車輛及零附件、智能家具、、自動(dòng)數(shù)據(jù)處理設(shè)備和數(shù)據(jù)記錄機(jī)器等均為美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家增加進(jìn)口關(guān)稅和限制發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)品和技術(shù)。中美貿(mào)易戰(zhàn)及西方國(guó)家的技術(shù)封鎖和限制將為無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展蒙上陰影，因?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)和智能制造相關(guān)企業(yè)在技術(shù)、市場(chǎng)和供應(yīng)鏈等多方面與西方發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司和國(guó)外市場(chǎng)有著密切的合作，由于貿(mào)易戰(zhàn)和技術(shù)限制，無錫的物聯(lián)網(wǎng)和智能制造企業(yè)的持續(xù)發(fā)展可能遭受較大的的不利影響和挑戰(zhàn)。

二、促進(jìn)無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對(duì)策

無錫作為我國(guó)民族工商業(yè)的搖籃，又取得了物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好先機(jī)。十九大以來，我國(guó)政府高度重視物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。無錫市應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和扶持政策，促進(jìn)無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。

（一）以“點(diǎn)”帶“面”，建立一批引導(dǎo)性的典型示范案例

結(jié)合無錫自身的優(yōu)勢(shì)和已經(jīng)形成的產(chǎn)業(yè)布局，有重點(diǎn)和有計(jì)劃地培養(yǎng)一批重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，以帶動(dòng)無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。以市場(chǎng)機(jī)制為配置資源的基礎(chǔ)方式，通過優(yōu)勝劣汰，形成一批重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，加快示范性企業(yè)或項(xiàng)目的信息化和智能化建設(shè);引導(dǎo)傳統(tǒng)制造企業(yè)運(yùn)用智能化裝備和智能傳感器、工業(yè)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)改造傳統(tǒng)制造業(yè)，通過以“點(diǎn)”帶“面”，引導(dǎo)和示范，激發(fā)企業(yè)運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)和智能技術(shù)的積極性，實(shí)現(xiàn)無錫企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)無錫經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加快形成物聯(lián)網(wǎng)和智能制造所需要的高端人才體系

技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才是關(guān)鍵，應(yīng)該采取引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，盡快形成完整的高端技術(shù)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才體系。無錫可以進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)的投入和力度，吸引優(yōu)秀人才來無錫來工作、居住、創(chuàng)業(yè)和投資;同時(shí)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，培養(yǎng)一批高層次拔尖人才。包括高端技術(shù)人才、管理人才和法律、會(huì)計(jì)等中介人才。在蘇南吳文化影響的區(qū)域，長(zhǎng)期以來有重教育重人才的傳統(tǒng)和風(fēng)尚，可以通過加大區(qū)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度來鼓勵(lì)、促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。

（三）改善政府職能和提高政府行政效率

作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，無錫具有較好的經(jīng)濟(jì)和財(cái)政基礎(chǔ)。因此，政府可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)和項(xiàng)目的稅收優(yōu)惠、專項(xiàng)基金、政府補(bǔ)貼等扶持政策，進(jìn)一步大力引進(jìn)和培育重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用予以更大的補(bǔ)貼。進(jìn)一步落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收減免、研發(fā)費(fèi)用稅前抵扣、積極建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、推進(jìn)政府與社會(huì)資本合作的“PPP”模式等。

（四）進(jìn)一步完善公司治理制度

企業(yè)是技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新的主體。制造業(yè)企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該逐步完善自身的公司治理結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)管理體系。應(yīng)該進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)制度、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，建立長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的理念和思想，不斷地改善自身的營(yíng)運(yùn)效率和提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力;要適應(yīng)環(huán)境的變化，不斷創(chuàng)新和調(diào)整戰(zhàn)略和管理方式，注重內(nèi)部改革，揚(yáng)長(zhǎng)避短，培育長(zhǎng)期的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)的盈利模式。

企業(yè)需尊重多元文化的并存，構(gòu)建包容、開放、積極和進(jìn)取的企業(yè)文化，不斷地提高現(xiàn)有管理人員的素質(zhì)和能力，選任合適的管理人員，及時(shí)調(diào)配人力資源，以整體利益為目標(biāo)，在尊重各企業(yè)文化的基礎(chǔ)上優(yōu)化企業(yè)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，協(xié)調(diào)母子公司的業(yè)務(wù)資源，充分發(fā)揮組織間的協(xié)同作用，從而提高公司整體的管理能力和運(yùn)營(yíng)能力。

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基金項(xiàng)目：本論文為2018年無錫市社科研究招標(biāo)課題：打造無錫物聯(lián)網(wǎng)和智能制造產(chǎn)業(yè)集群的路徑研究的研究成果。

作者簡(jiǎn)介：朱和平，男，江南大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系教授，博士。研究方向：公司治理，內(nèi)部控制;王慧美，女，江南大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系2016級(jí)本科生。劉晶晶，女，江南大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系2015級(jí)本科生。