【摘要】企業(yè)工會工作要帶課題、接地氣、近百姓，要下到基層、走到現(xiàn)場、與職工座談，了解了職工的所思所想、掌握了職工的思想脈博，切實(shí)把工作做到職工心中，把溫暖送到職工身上，架好職工與企業(yè)訴求的橋梁，真正發(fā)揮工會“娘家人”的作用。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 工會工作

2018年，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，國有企業(yè)工會如何要發(fā)揮自身優(yōu)勢，架起企業(yè)與職工的橋梁，圍繞中心、服務(wù)大局，為建設(shè)安全高效和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)揮力量。根據(jù)筆者從事多年工會工作的經(jīng)驗(yàn)，淺談一下做好國有企業(yè)工作自己的一些看法，不妥之處，敬請批評指正：

一、把握大局、明確方向

工會工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議重要部署、省總十三屆三次全會精神和集團(tuán)公司工會二屆三次全委會工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)工作目標(biāo)，著力做強(qiáng)基層，著力改革創(chuàng)新，更好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而拼搏奮斗。各級工會組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好上級會議精神，扎實(shí)做好宣傳工作。深入學(xué)習(xí)貫徹做好十九大精神宣貫工作。通過各種形式、班前、座談、知識競賽等形式，深入班組、車間，組織全體會員學(xué)習(xí)、宣講、解讀。確保學(xué)習(xí)宣貫落實(shí)到位。

二、夯基固本、強(qiáng)化基礎(chǔ)

各級工會要做好工會的“三基”工作。開展“兩個直選”工作，完善基層工會組織建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，履行好工會工作職責(zé)，對空缺和調(diào)離的分工會開展補(bǔ)缺選拔分工會主席、女工委主任的直選工作。加強(qiáng)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部工作水平，做好職工形勢任務(wù)教育。對照各級工會工作標(biāo)準(zhǔn)，對工會基礎(chǔ)管理、安康杯競賽、女工工作、五小創(chuàng)新、技能比武、臨時交辦等工作細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，每月對各基層工會進(jìn)行考核，切實(shí)夯實(shí)各單位的基礎(chǔ)管理工作。按照工作標(biāo)準(zhǔn)完善制度、健全臺帳、制定措施，組織全公司范圍內(nèi)的基礎(chǔ)管理工作學(xué)習(xí)觀摩，交流經(jīng)驗(yàn)，尋找不足、選樹典型，切實(shí)把基礎(chǔ)管理工作做到底子實(shí)、情況準(zhǔn)、制度新、機(jī)構(gòu)全。

三、工作創(chuàng)新、打造品牌

扎實(shí)開展好“五小創(chuàng)新”競賽工作。各級工會要做好五小創(chuàng)新項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)、挖掘、選樹工作，以職工技能運(yùn)動會為載體，深入發(fā)掘職工中創(chuàng)新型人才，積極對他們提供幫助和支持，為他們施展才華搭建平臺，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，進(jìn)行科技創(chuàng)新，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。要找出一批能降低職工勞動強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率、降低成本的新項(xiàng)目，并組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行科技攻關(guān)，形成“五小”創(chuàng)新制度化、常態(tài)化、規(guī)范化機(jī)制，做好項(xiàng)目的收集、總結(jié)、上報、推薦工作，引領(lǐng)職工在更大范圍、更高層次、更深程度上創(chuàng)新，打造“五小”創(chuàng)新競賽品牌。認(rèn)真開展“勞模工匠”選樹建設(shè)工作。各單位要善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、上報在政治上立場堅定，技藝上精益求精，安全上一絲不茍的技術(shù)人員，上報他們的事跡材料，要培養(yǎng)、選樹首席技工、首席技師，尋找發(fā)現(xiàn)“勞模工匠”、打造“技術(shù)工匠”活動品牌。讓工匠政治上有地位、工作上有尊嚴(yán)、生活上有體面，用榜樣的力量帶動職工素質(zhì)的提升。

四、春風(fēng)化雨、安全為天

企業(yè)各級工會要扎實(shí)開展好“安康杯”競賽活動。在女工協(xié)管上做文章，在堅持做好春送安全花、夏送清涼瓜、秋送平安果、冬送熱姜茶”的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展“六個一”活動，即，每天給職工送上一份微笑;說一份祝福的話語;出一道安全有獎知識問答題;每天一提示職工要正確佩戴勞保用品;每天一更新當(dāng)天的天氣預(yù)報;每天一公示當(dāng)天安全警示牌。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日到來之際，各公司女工委下基層井口、車間發(fā)揮女工二道防線的作用，組織女工開展了“端午飄棕香 親情囑安全”、“中秋佳節(jié)情、溫暖進(jìn)基層”等活動，讓職工切實(shí)感受到了企業(yè)大家庭的溫暖和囑托。各單位工會每個網(wǎng)點(diǎn)要設(shè)群監(jiān)網(wǎng)員，加強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員工作力度，組織群監(jiān)網(wǎng)員開展安全生產(chǎn)隱患排查監(jiān)督工作，以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，大力開展“安康杯”競賽活動。組織基層單位開展了觀看警示片、發(fā)放安全宣傳資料、安全知識競賽、消防應(yīng)急演練等活動，面對面解答職工關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，并通過安全知識有獎競猜活動，通俗易懂地向職工傳播安全生產(chǎn)理念、思路、措施和行為規(guī)范，宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全科普常識、危險化學(xué)品安全知識、職業(yè)健康知識、應(yīng)急處置、自救互救方法等，使工會工作融入到企業(yè)的安全生產(chǎn)中。

五、維護(hù)權(quán)益、扶貧解困

企業(yè)各級工會要維護(hù)職工權(quán)益，做好職工的代言人。建立職工訴求平臺，讓職工權(quán)益受到傷害時、有門可進(jìn)，有人可說，工會人員要起到協(xié)調(diào)、溝通、撫慰的作用，用積極的態(tài)度維護(hù)職工合法權(quán)益。強(qiáng)化企務(wù)公開工作，各單位工會和勞資、財務(wù)等部門配合，對職工的考勤表、工資分配方案、工分表、工資表三公開四上墻工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)揮民管小組的作用，對損害職工利益的現(xiàn)象及時制止，讓職工心里放心、腦子明白。認(rèn)真做好困難職工幫扶救助工作。做好困難職工再摸底工作。了解困難職工基本情況、致困原因、建立檔案、嚴(yán)格把關(guān)、審核上報，精準(zhǔn)的開展好幫扶救助工作，做到主動幫、全覆蓋，特別是對大病的貧困職工要進(jìn)行三級救助。維護(hù)女工的合法權(quán)益，繼續(xù)做好女職工體檢和女職工生育費(fèi)的發(fā)放工作。

六、文化活動、營造氛圍

企業(yè)各級工會要進(jìn)一步推動職工文化發(fā)展，使企業(yè)職工文化凸顯鮮明特色和活力。各單位工會要繼續(xù)加強(qiáng)對聲樂、體育、舞蹈、美術(shù)等方面人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)工作，要做到人才有舞臺，舞臺有人才。必要時聘請一些專業(yè)老師分專業(yè)對各類人才進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，迅速地提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和水平。二是工會要成立舞蹈隊(duì)、女子合唱團(tuán)，創(chuàng)造出具有企業(yè)特色的精品職工文化工程。組織參予好集團(tuán)公司春節(jié)職工文藝匯演這臺大戲，展示職工風(fēng)采，把企業(yè)的祝福、新春的問候送到集團(tuán)公司的各個角落。

總之，企業(yè)工會工作要帶課題、接地氣、近百姓，要下到基層、走到現(xiàn)場、與職工座談，了解了職工的所思所想、掌握了職工的思想脈博，切實(shí)把工作做到職工心中，把溫暖送到職工身上，架好職工與企業(yè)訴求的橋梁，真正發(fā)揮工會“娘家人”的作用。

作者簡介：郝石虎，霍州煤電集團(tuán)霍源通新產(chǎn)業(yè)公司工會副主席。