□丁祥龍
在企業(yè)發(fā)展過程中,合理合法的降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān),對于強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展活力具有重要作用,為此,企業(yè)需要重視稅收籌劃工作,從而為企業(yè)資源的合理配置以及企業(yè)綜合成本的有效降低奠定良好基礎(chǔ)。
(一)納稅會計具有稅收籌劃的職能。納稅會計是納稅企業(yè)通過挑選專業(yè)會計人員組成的機(jī)構(gòu),依照國家稅收相關(guān)的規(guī)章制度,對企業(yè)經(jīng)營活動中的稅收進(jìn)行籌劃、分析、記錄以及核算工作。通過納稅會計的定義可以看出,納稅會計主要有兩個方面的職能,第一,納稅會計需要對企業(yè)相關(guān)的稅收活動進(jìn)行稅收籌劃;第二,根據(jù)稅收籌劃的相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)實際的經(jīng)營狀況,對納稅內(nèi)容進(jìn)行記錄、核算等。因此,可以說納稅會計具有稅收籌劃的職能,但是目前很多企業(yè)對納稅會計稅收籌劃方面的內(nèi)容不夠熟悉,應(yīng)用稅收籌劃的功能依然停留在初步階段,稅收籌劃的相關(guān)內(nèi)容并沒有真正體現(xiàn)出來,從而對企業(yè)的納稅活動產(chǎn)生了消極的影響。
(二)納稅會計是稅收籌劃的業(yè)務(wù)執(zhí)行主體。根據(jù)上一小節(jié)的論述可知,納稅會計具有稅收籌劃的職能,因此在執(zhí)行稅收籌劃相關(guān)工作時,必須要依靠納稅會計這一主體進(jìn)行開展,如果脫離開納稅會計,則無法落實稅收籌劃的相關(guān)工作。因此,必須要明確納稅會計在稅收籌劃中的主體功能,企業(yè)需要重視納稅會計的內(nèi)容,并且對其進(jìn)行更加深入的研究和應(yīng)用。然而,目前很多企業(yè)對稅收籌劃的主體不夠明確,認(rèn)為稅收籌劃是財務(wù)會計的主要職責(zé),沒有發(fā)揮納稅會計的業(yè)務(wù)執(zhí)行主體功能,不利于企業(yè)對稅收工作進(jìn)行更好地管理和實踐。
(三)稅收籌劃可以提升納稅會計的質(zhì)量。很多企業(yè)認(rèn)為記錄、核算職能是納稅會計的全部職能,但是稅收籌劃能夠更好地提高納稅會計的質(zhì)量,對企業(yè)的納稅有整體的預(yù)測和規(guī)劃,更好地幫助企業(yè)開展財務(wù)管理工作。稅收籌劃可以提升納稅會計工作的質(zhì)量,可以體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,稅收籌劃在納稅會計中的應(yīng)用,能夠幫助相關(guān)人員更好地掌握納稅會計的知識,熟練應(yīng)用納稅會計的相關(guān)流程,擴(kuò)展納稅會計在企業(yè)中的應(yīng)用,能夠更好地幫助企業(yè)節(jié)約稅收相關(guān)的成本;第二,財務(wù)會計可以幫助納稅會計開展稅收籌劃相關(guān)的工作,所以對于一些中小企業(yè)來講,往往會將納稅會計作為財務(wù)會計的一部分,幫助企業(yè)節(jié)約人力成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
(一)企業(yè)納稅會計稅收籌劃的主要實踐方法。第一,相關(guān)企業(yè)可以通過縮小稅收的基數(shù)來降低納稅數(shù)額,在稅法規(guī)定的范圍之內(nèi),可以通過以下方式降低稅收的基數(shù),例如:企業(yè)投資國債的利息可以不進(jìn)行納稅,企業(yè)壞賬等虧損的合理部分不進(jìn)行納稅等。第二,企業(yè)可以選擇降低納稅比例來減少納稅的數(shù)額,例如:企業(yè)可以選擇在一些納稅地區(qū)比較低的地方進(jìn)行納稅或者是經(jīng)營國家減免稅收的行業(yè),可以少繳或者不繳納相關(guān)的稅收等。第三,合理歸屬納稅年度,例如:企業(yè)中的一些項目可能需要進(jìn)行跨年結(jié)算,這種項目可以將稅收分?jǐn)偟絻赡攴謩e進(jìn)行結(jié)算,可以幫助企業(yè)減少稅收額度。
(二)嚴(yán)格遵循稅收籌劃的程序和步驟。為了更好地在納稅會計中開展稅收籌劃的相關(guān)工作,需要制定和完善相關(guān)的程序和步驟,在實施稅收籌劃的過程中,嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行,能夠確保稅收籌劃工作的順利開展。嚴(yán)格遵循稅收籌劃的程序和步驟,需要做到:第一,深入分析企業(yè)涉及稅收的各項經(jīng)濟(jì)活動,能夠更好地掌握企業(yè)的納稅行為,同時對稅收籌劃有整體的了解。第二,企業(yè)中涉及納稅的經(jīng)濟(jì)活動有多種,所以需要通過稅收籌劃,找到影響企業(yè)納稅數(shù)額的主要經(jīng)濟(jì)活動,并且對其進(jìn)行更加詳細(xì)的分析,更好地幫助企業(yè)減少納稅額度。第三,制定合理的納稅計劃,確認(rèn)稅收籌劃的主要內(nèi)容和目標(biāo),為后續(xù)落實稅收籌劃的行為指明方向。第四,企業(yè)需要根據(jù)國家會計相關(guān)的法律法規(guī),制定納稅會計稅收籌劃的程序和步驟,使得企業(yè)員工嚴(yán)格按照稅收籌劃程序開展相關(guān)工作。同時,企業(yè)也可以根據(jù)自身的條件,在合理合法的基礎(chǔ)上,修改稅收籌劃的流程和相關(guān)制度,能夠更加適用于企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)狀況。
(三)建立納稅會計稅收籌劃的保障措施。納稅會計涉及企業(yè)的核心利益,為了更好地在企業(yè)中應(yīng)用稅收籌劃,還需要建立完善的保障措施:第一,將納稅會計稅收籌劃的工作落實到具體的責(zé)任人,可以提高企業(yè)會計人員的責(zé)任感,在開展稅收籌劃工作時更加認(rèn)真負(fù)責(zé),降低人為錯誤出現(xiàn)的概率;第二,設(shè)置專業(yè)的監(jiān)管部門,可以對稅收籌劃工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督部門可以通過抽查的形式,對稅收籌劃的工作內(nèi)容、工作流程和工作結(jié)果進(jìn)行核對,指出其中的問題和不足,并監(jiān)督相關(guān)人員的工作內(nèi)容,改正和完善不合理的行為。
(四)提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)。納稅會計開展稅收籌劃相關(guān)工作,離不開企業(yè)會計人員的支持,所以需要提高會計人員的素質(zhì),使得稅收籌劃工作快速、高效、正確、穩(wěn)定地落實,真正幫助企業(yè)減少稅收。提高企業(yè)會計人員的素質(zhì),可以參考以下幾個方面:第一,對企業(yè)會計人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠充分認(rèn)識到稅收籌劃在納稅會計工作中的重要性,在開展實際工作時,主動學(xué)習(xí)稅收籌劃相關(guān)的知識,熟悉稅收籌劃有關(guān)的操作,促進(jìn)稅收籌劃在納稅會計中的應(yīng)用;第二,建立科學(xué)合理的考核制度,對企業(yè)會計人員的綜合能力進(jìn)行考核,對于綜合能力較強(qiáng)的員工進(jìn)行表彰和獎勵,為其他會計人員樹立學(xué)習(xí)的榜樣,同時,需要對會計人員的行為進(jìn)行監(jiān)督,指出不規(guī)范或者不合理的地方,幫助會計人員更好地建立行為規(guī)范,推動稅收籌劃的落實。
納稅會計是我國企業(yè)的重要組成部分,不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的盈利情況進(jìn)行正確的反映,而且能夠更好地確保企業(yè)自身的利益。但是,目前很多企業(yè)對于納稅會計的研究和應(yīng)用不夠完善,忽視了稅收籌劃在納稅會計中的作用。所以,本文以闡述納稅會計和稅收籌劃的關(guān)系為切入點,進(jìn)而分析了納稅會計稅收籌劃工作的實踐策略,可以幫助企業(yè)重視稅收籌劃的作用,推動納稅會計的研究和應(yīng)用,對企業(yè)進(jìn)行更好地管理和統(tǒng)籌規(guī)劃。