姚雪潔 銅仁學(xué)院

新聞傳播學(xué)專業(yè)的學(xué)生正在面對新聞媒體的行業(yè)的轉(zhuǎn)型，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)，使得就業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，所以如何保證他們的就業(yè)，已經(jīng)成為了十分重要的問題。

一、新聞傳播類學(xué)生的主要就業(yè)方向

(一)傳統(tǒng)媒體

傳統(tǒng)媒體就是電視、廣播和報紙，這些媒體已經(jīng)在新聞上經(jīng)過了很長時間的經(jīng)營，在新聞工作上有著十分專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，依然是目前媒體行業(yè)的主力[1]。傳統(tǒng)媒體也是新聞傳播學(xué)專業(yè)學(xué)生的主要就業(yè)方向，包括報社、電視臺、廣播電臺、雜志社等等，每年都會招一定比例一些畢業(yè)新生，而且這些方向也往往都是畢業(yè)生目前的首要選擇。

(二)新媒體

和傳統(tǒng)媒體不同，新媒體的特點(diǎn)在于以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用數(shù)字技術(shù)。新媒體有著巨大的潛力，而且技術(shù)更迭速度非常快。所以，新媒體也處于擴(kuò)張階段，很多新媒體都希望能夠獲得具有足夠網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)創(chuàng)造力的人才，讓自身能夠具有更加廣闊的市場，所以目前每年也能夠?yàn)樾侣剛鞑W(xué)的學(xué)生帶來大量的就業(yè)機(jī)會。

(三)政府和國有企業(yè)

政府本身需要一些宣傳人員來維護(hù)政府的形象，也有一些政府部門專門負(fù)責(zé)新聞工作，同樣需要大量專業(yè)的新聞人員。比如新聞出版局、文化交流局等一些部門，都需要專業(yè)人才[2]。其次，一些國有企業(yè)，比如音像出版社、廣播電影企業(yè)，同樣需要有專門的人才負(fù)責(zé)文案的撰寫等方面的工作。

二、新聞傳播學(xué)類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀

(一)就業(yè)滿意度不足

目前新聞媒體專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率比較高，但是并沒有多少人進(jìn)入追流媒體中就業(yè)。首先主流媒體每年的招聘崗位比較少，導(dǎo)致得到的畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)比較低。多數(shù)主流媒體都存在編制控制的問題，所以能夠提供的崗位非常有限。于是，多數(shù)學(xué)生就不能進(jìn)入主流媒體，只能轉(zhuǎn)而進(jìn)入其他行業(yè)，但是，多數(shù)新聞專業(yè)的學(xué)生都希望能夠進(jìn)入主流媒體工作，由于和理想狀態(tài)不相符，就造成了就業(yè)滿意度存在很大程度的不足。

(二)高層次的要求導(dǎo)致畢業(yè)生不能滿足

新聞媒體行業(yè)招聘的中，要求是非常高的，尤其是一些比較有競爭力的用人單位，通常都對學(xué)生的水平要求很高，必須要在是985 或者211 高校才能考慮。雖然一些單位并不會直接考慮到這條要求，但實(shí)際上招聘工作當(dāng)中會很注重學(xué)生的這一條素質(zhì)[3]。這就導(dǎo)致學(xué)歷水平相對較低的學(xué)生失去了競爭力。

(三)復(fù)合型人才的強(qiáng)烈需求

隨著技術(shù)的發(fā)展，融媒體時代正在到來，這就讓用人單位對于學(xué)生的素質(zhì)提出了比以往更高的要求。在實(shí)際的招聘工作當(dāng)中，用人單位會更加看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，而不是某一項(xiàng)的情況。所以一些在學(xué)習(xí)階段就已經(jīng)積累的一定經(jīng)驗(yàn)，擁有融媒體的專業(yè)能力的學(xué)生，就成為了用人單位的首選。相反，過去所看重可塑性已經(jīng)不再是用人單位關(guān)注的學(xué)生素質(zhì)，導(dǎo)致了畢業(yè)生的就業(yè)問題。

三、改善新聞傳播學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的策略

(一)政府出臺相關(guān)政策幫助學(xué)生就業(yè)

為了能夠給大學(xué)生更加多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，就需要政府來出臺相關(guān)的政策，幫助學(xué)生獲得更多的就業(yè)機(jī)會。為此，政府應(yīng)該鞏固新聞傳播學(xué)專業(yè)學(xué)生現(xiàn)有的就業(yè)渠道，比如目前國有企業(yè)對的用人需求，避免學(xué)生的就業(yè)機(jī)會出現(xiàn)收縮。其次，要出臺一定的優(yōu)惠策略，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)階段就能夠有足夠的機(jī)會得到鍛煉，讓他們能夠獲得足夠的經(jīng)驗(yàn)，提升他們在就業(yè)市場上的競爭力，保證學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)。

(二)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)

目前，之所以會出現(xiàn)新聞傳播學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)問題的情況，和高校在就業(yè)指導(dǎo)上缺少實(shí)際效果有很大的關(guān)系。多數(shù)高校對于就業(yè)指導(dǎo)工作的態(tài)度并不十分積極，往往只是在學(xué)生即將畢業(yè)時才開始進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)工作，導(dǎo)致學(xué)生沒有足夠的時間做好準(zhǔn)備。為此，學(xué)校就應(yīng)該在學(xué)生進(jìn)入學(xué)校之后就開始進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的教育，專門開設(shè)課程，幫助和引導(dǎo)學(xué)生對于他們未來的人生做好規(guī)劃，提高學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識[4]。也可以通過講座、活動來進(jìn)一步引導(dǎo)和鍛煉學(xué)生，讓學(xué)生對未來的人生目標(biāo)更加明確。而且，學(xué)校也需要重視學(xué)生在心理上的變化，避免學(xué)生出現(xiàn)心理危機(jī)導(dǎo)致不能夠正常就業(yè)，通過不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生可以更有競爭力。

(三)加強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)觀上的建設(shè)

想要找到一個理想的工作，一方面需要通過不斷努力提升自身各方面的能力，同時也需要改變認(rèn)識，以正確的思想面對就業(yè)，也就是樹立一個正確的就業(yè)觀。對于新聞傳播學(xué)專業(yè)的學(xué)生而言，他們需要認(rèn)識到自己的有優(yōu)勢、興趣、愛好和不足，并且針對自身的精神需求和物質(zhì)需求選擇就業(yè)方向，以避免由于滿足就業(yè)導(dǎo)致好高騖遠(yuǎn)，或者錯失良機(jī)，影響他們未來的正常發(fā)展。而且，新聞傳播學(xué)的學(xué)生要不斷提升他們的自身素質(zhì)，以正確的方式面對就業(yè)，讓自己能夠獲得心儀的工作。

四、結(jié)束語

為了能夠解決目前新聞專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題，需要政府做好工作，保證學(xué)生能夠有更多的機(jī)會，學(xué)校也需要做好就業(yè)指導(dǎo)，提升學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備水平，并且?guī)椭鷮W(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，用全面的調(diào)整，改善就業(yè)環(huán)境。