□田 勇

黨的十九大報(bào)告中首次提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為廣大農(nóng)民群眾描繪了一幅“過上好日子、住上好房子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”的“四好村”藍(lán)圖。瀘州市古藺縣桂花鎮(zhèn)是川南貧困地區(qū)中的一個(gè)偏僻小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，古稱“桂花場(chǎng)”，曾是古藺通往瀘州、敘永、合江縣的古驛道。在這里，茶馬文化，明清石刻文化、墓葬文化，民族文化，農(nóng)耕文化，鄉(xiāng)賢文化，紅色文化等多樣文化隔空對(duì)話、相互交融，同時(shí)還保存有億萬年歷史的恐龍足跡化石群。流水如詩、山巒如畫，自然資源和人文傳統(tǒng)的兼容并蓄給桂花鎮(zhèn)人民帶來了物質(zhì)與精神的繁榮。

一、文化振興助力鄉(xiāng)村振興的困境

2015年7月～2017年7月，筆者已在桂花鎮(zhèn)完成了為期兩年的駐村幫扶工作，見證了桂花鎮(zhèn)順利完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的全過程。其中，當(dāng)?shù)攸h委、政府對(duì)桂花鎮(zhèn)文化資源的挖掘開發(fā)與保護(hù)發(fā)揮了重要作用。但是，要進(jìn)一步發(fā)揮文化軟實(shí)力的強(qiáng)大助推力，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，當(dāng)前仍然存在一些瓶頸難以突破。

(一)自然環(huán)境比較惡劣。川南貧困地區(qū)多處高山、丘陵地帶，山林溝壑，谷深灘險(xiǎn)，獨(dú)特的自然環(huán)境一方面造就了多樣性的生物資源以及具有濃厚神秘氣息的人文資源；另一方面也因交通不便，導(dǎo)致了該地區(qū)處于封閉狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為滯后。因此，基層干部群眾對(duì)于當(dāng)?shù)匚幕Y源的了解和掌握大多零散，難以開展全方位的調(diào)查研究。

(二)專業(yè)人才隊(duì)伍缺乏。基層政府及鄉(xiāng)村管理人才隊(duì)伍匱乏是川南貧困山區(qū)面臨的普遍問題，由于地處偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離中心城市，交通、教育、醫(yī)療等生活不便，從而使鄉(xiāng)村人才流動(dòng)較快，“鐵打的營盤、流水的兵”成為常態(tài)。目前貧困鄉(xiāng)村的青壯年大多外出務(wù)工，村民選舉留任的村組干部年齡基本偏大，文化水平較低，加之信息化時(shí)代的到來，網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)的飛速發(fā)展和日益普及，村組干部尤感力不從心。

(三)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)有限。當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)工作首要解決的是“兩不愁三保障”和村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的問題，尤其是易地扶貧搬遷和產(chǎn)業(yè)發(fā)展占據(jù)了大量的扶貧資金比例。雖然文化建設(shè)也是脫貧攻堅(jiān)的重要內(nèi)容，但畢竟資金有限，相對(duì)傾斜有限，時(shí)常面臨捉襟見肘的困境，還需當(dāng)?shù)攸h委政府、各級(jí)幫扶力量自行籌措。

(四)村民思想觀念落后。由于當(dāng)?shù)卮迕袼枷胛幕刭|(zhì)不高，保護(hù)環(huán)境和傳統(tǒng)文化觀念淡薄，認(rèn)為所謂的文化資源既非古董，不能買賣，又非糧食，未能飽腹，從而故意或無意破壞。如當(dāng)?shù)厣搅执嬗性S多野生山茶花樹，樹齡高達(dá)百年。每到冬季冰天動(dòng)地，百花凋謝時(shí)，野山茶花卻獨(dú)占枝頭，傲雪凌霜。部分村民認(rèn)為野山茶花占了土地，僅是好看，常常私自砍伐當(dāng)材燒，補(bǔ)種成竹子，認(rèn)為至少可以采摘竹筍食用或作為竹料買賣。加之農(nóng)村基層環(huán)境保護(hù)等制度不健全，難以對(duì)村民的該類行為予以法律約束，從而使寶貴的旅游文化資源不斷流失。

(五)群眾文化自信不足。習(xí)近平總書記指出：“我們要堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信，最根本的還有一個(gè)文化自信。那么，何謂文化自信？文化自信是一個(gè)民族、一個(gè)國家以及一個(gè)政黨對(duì)自身文化價(jià)值的充分肯定和積極踐行，并對(duì)其文化的生命力持有的堅(jiān)定信心”。貧困村的群眾主要關(guān)注溫飽和小康問題，由于自身文化水平有限，不能認(rèn)識(shí)到文化資源對(duì)本村發(fā)展的重要意義；對(duì)子女文化教育不夠重視，認(rèn)為打工掙錢，娶妻生子更要緊；對(duì)鄉(xiāng)賢達(dá)人不夠尊重，更多的是存在嫉妒仇富心理。

二、實(shí)施路徑

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，套牢村民保護(hù)意識(shí)緊箍咒。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作體制機(jī)制，將鄉(xiāng)村涉及的文化遺產(chǎn)保護(hù)工作納入到該地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃以及當(dāng)?shù)攸h委政府工作實(shí)績考核的重要內(nèi)容，從而提升當(dāng)?shù)攸h委政府，特別是村組干部對(duì)鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的重視程度，把全面推進(jìn)鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作落到實(shí)處。制定村規(guī)民約，培育家風(fēng)家訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)村民破壞文化資源行為的約束，對(duì)涉嫌違法的要堅(jiān)決依法打擊，構(gòu)建鄉(xiāng)村社會(huì)治理規(guī)范。

(二)展開全面普查，完善境內(nèi)文化旅游資源庫。組織基層干部群眾，安排專人專家指導(dǎo)，對(duì)全村及周邊地域文化資源進(jìn)行全面普查，包括體現(xiàn)生物多樣性的動(dòng)植物資源、人文、水文、地理、氣候等資源。習(xí)近平總書記指出：“要讓有形的鄉(xiāng)村文化留得住，讓活態(tài)的鄉(xiāng)土文化傳下去”。因此，要加快推動(dòng)對(duì)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村特色文化相關(guān)資源進(jìn)行深入挖掘，不斷加大對(duì)傳統(tǒng)村落和文化遺產(chǎn)的保護(hù)力度，尤其是對(duì)散落在各個(gè)鄉(xiāng)村的傳統(tǒng)民居要盡可能保留。在整個(gè)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施過程中，必須充分利用這些特色文化和原生態(tài)旅游資源，不斷提升整個(gè)村莊的顏值風(fēng)貌和文化內(nèi)涵，使之成為本村文化振興的重要元素。

(三)強(qiáng)化宣傳力度，提升當(dāng)?shù)氐赜颦h(huán)境美譽(yù)度。守正創(chuàng)新，利用新興多媒體手段，著力宣傳黨和政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興的方針政策以及本地區(qū)現(xiàn)存的豐富文化旅游資源，提振廣大基層干部群眾自信心，吸引農(nóng)村有識(shí)青年、社會(huì)各界和各方力量反哺鄉(xiāng)村。奮力講好鄉(xiāng)村故事、傳播鄉(xiāng)村聲音，搭建文化交流平臺(tái)，如村晚、村民運(yùn)動(dòng)會(huì)、民族節(jié)日等，深入挖掘當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村文化蘊(yùn)含的傳統(tǒng)精神和優(yōu)秀觀念，進(jìn)行認(rèn)同感、歸屬感、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等情感教育，充分發(fā)揮宣傳工作在聚民心、展形象、興文化中的重要作用，從而提升當(dāng)?shù)氐赜颦h(huán)境美譽(yù)度和知名度。

(四)注重文化服務(wù)，打造文化元素陳列主陣地。搭建基層公共文化服務(wù)平臺(tái)，不斷提升文化服務(wù)能力。健全農(nóng)民夜校辦學(xué)機(jī)制，增加文化課程比重，提升群眾文化素質(zhì)；傾力打造村黨群服務(wù)中心文化站、農(nóng)家書屋、電子閱覽室、電影播放室、文化廣場(chǎng)等活動(dòng)平臺(tái)，全心全意服務(wù)群眾文體需要，營造鄉(xiāng)村濃厚文化氛圍；創(chuàng)造條件打造村史館、農(nóng)耕文化陳列館、鄉(xiāng)賢文化紀(jì)念館等鄉(xiāng)土文化體驗(yàn)項(xiàng)目，讓鄉(xiāng)村文化遺產(chǎn)的展示體驗(yàn)融入現(xiàn)實(shí)生活，與時(shí)代保持交流溝通，讓歷史文化遺產(chǎn)真正變成為鄉(xiāng)村振興的寶貴資源財(cái)富。

(五)轉(zhuǎn)變思想觀念，爭(zhēng)當(dāng)鄉(xiāng)土文化自信傳播者。扶貧先扶智，大力開展扶智行動(dòng)，要將鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)愁講通講透，讓群眾將鄉(xiāng)土文化教育入腦入心，發(fā)揮以文化人的作用。大力加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化的推廣宣傳，努力守護(hù)鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的土壤和種子，最大限度保護(hù)本村文化特質(zhì)、歷史文脈、民俗風(fēng)情，在祖先的智慧和創(chuàng)造中找到心靈的歸宿和鄉(xiāng)愁的源泉。廣泛開展喜聞樂見的群眾文化活動(dòng)，用積極向上、健康活潑的文化活動(dòng)來展現(xiàn)當(dāng)代農(nóng)民群眾的文化自信。同時(shí)要發(fā)揮榜樣示范作用，積極開展“道德模范”、“四好家庭”、“鄉(xiāng)賢達(dá)人”、“致富先鋒”等評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，通過選樹典型和榜樣引領(lǐng)，以教化百姓、滋養(yǎng)和潤澤鄉(xiāng)風(fēng)，讓人人都成為鄉(xiāng)土文化自信傳播者。

(六)著力人才引進(jìn)，激活文化人才隊(duì)伍動(dòng)力泉。鄉(xiāng)村文化振興離不開人才支撐，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村人才激勵(lì)機(jī)制，配備文化專員或文化工作組。建立健全鄉(xiāng)村文化人才引進(jìn)、培育、激勵(lì)等一系列制度，把具有相關(guān)專業(yè)特長，同時(shí)又樂于奉獻(xiàn)和熱愛鄉(xiāng)村文化事業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到文化戰(zhàn)線上來，并不斷鼓勵(lì)和扶持本土民間文化傳承人、民間文化藝術(shù)團(tuán)體、草根文化藝人等隊(duì)伍的發(fā)展。尤其要讓支援鄉(xiāng)村建設(shè)的大學(xué)生村官、選調(diào)生、西部計(jì)劃志愿者、致富帶頭人等高素質(zhì)人才待得下、留得住、干得好，為鄉(xiāng)村文化發(fā)展提供源源不斷的智力保障和精神動(dòng)力。