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        淺談企業(yè)黨務(wù)工作者須具備六種能力

        2019-03-18 11:52:06李盛
        卷宗 2019年6期
        關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者素質(zhì)能力

        李盛

        摘 要:為了發(fā)揮出企業(yè)黨務(wù)工作的作用,建立和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)的大力發(fā)展,必須要對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)。從而提高黨務(wù)工作者的素質(zhì),促使其具備六種不同的能力,為企業(yè)的思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。筆者對(duì)此進(jìn)行了分析,具體如下。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);黨務(wù)工作者;能力;素質(zhì)

        1 組織服務(wù)能力

        企業(yè)黨務(wù)工作者的組織服務(wù)能力非常重要,其體現(xiàn)在這些方面:將黨員、員工組織起來,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。對(duì)于企業(yè)來說,只有搞好了建設(shè)工作,才能獲得一定的發(fā)展,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,滿足員工的需求。也因此,黨務(wù)工作者需要積極協(xié)助黨政部門,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,站在全局的角度來開展工作,重點(diǎn)抓好這些方面的工作:

        第一,在企業(yè)項(xiàng)目部和員工中召開“提高生產(chǎn)率、建立優(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)文明企業(yè)”等一系列的活動(dòng)。從而激發(fā)提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。第二,在員工和黨員中間召開關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的活動(dòng),組織黨員和員工為企業(yè)的建設(shè)提出建議、意見。舉個(gè)例子,一家企業(yè)的黨委和行政部門共同協(xié)作,開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng),充分凝聚了員工的智慧,促進(jìn)了企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。第三,重點(diǎn)開展“人才培訓(xùn)”的計(jì)劃。如今,企業(yè)黨委組織和行政部門協(xié)作,積極的引進(jìn)年輕的高學(xué)歷人才,并且進(jìn)行人事制度的改進(jìn)。將多名技術(shù)骨干、生產(chǎn)人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,發(fā)揮出技術(shù)生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)。通過這樣的方式,提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)總值。

        2 文化建設(shè)能力

        企業(yè)黨務(wù)人員必須具備文化建設(shè)能力,也就是組織、策劃、建設(shè)方面的能力,這樣才能完成建設(shè)企業(yè)文化的任務(wù)。黨務(wù)人員的文化建設(shè)能力主要體現(xiàn)在以下這幾個(gè)方面:

        第一,對(duì)企業(yè)文娛活動(dòng)載體進(jìn)行拓展。該企業(yè)的黨務(wù)部門建立了乒乓球室、舞蹈室、棋牌室、電子閱覽室、籃球場(chǎng)等,并且開展了受群眾歡迎的體育競(jìng)賽、文娛活動(dòng)、技能大賽。最后還組織員工觀看電影和話劇表演,豐富了員工的業(yè)余生活。第二,組織員工參與各種不同的公益活動(dòng),比如當(dāng)?shù)卣e行的“馬拉松大賽”、“廣場(chǎng)舞大賽”、“體操大賽”、“企業(yè)歌曲展示”等,獲獎(jiǎng)無數(shù)。不僅如此,黨務(wù)部門還組織各個(gè)部門的員工走進(jìn)養(yǎng)老院、福利院,為弱勢(shì)群體送去溫暖和關(guān)懷。這樣一來,不但提高了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,也使得企業(yè)在外界擁有了美譽(yù)度。第三,對(duì)企業(yè)文化宣傳陣地載體進(jìn)行延伸。企業(yè)通過當(dāng)?shù)貓?bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體,不斷宣傳自身的品牌,同時(shí)也展示出了企業(yè)品牌特色。在2013年的雅安地震中,企業(yè)的宣傳干事、基層人員還參與了第一批援建,并撰寫了關(guān)于地震的很多要聞、記錄,登上了當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊、雜志。

        3 思想政治教育能力

        思想政治教育工作屬于黨務(wù)部門的基礎(chǔ)工作,黨務(wù)人員是聯(lián)系企業(yè)和員工之間的紐帶和橋梁。其職能是對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,合理引導(dǎo)員工。也因此,黨務(wù)人員必須要擁有一定的思想政治教育能力。在平時(shí)的工作中,黨務(wù)人員需要針對(duì)不同類型的員工進(jìn)行有有效的引導(dǎo),根據(jù)員工的崗位、性格、興趣、習(xí)慣、氣質(zhì)等來開展教育工作,從而使得思想政治工作起到良好的作用和效果。

        舉個(gè)例子,企業(yè)在改革的過程中,不斷的加大生產(chǎn)量,甚至組建了另外的分公司。這些投入對(duì)員工的薪酬待遇,會(huì)起到影響作用。一些員工則容易形成不同的想法,認(rèn)為企業(yè)拿員工的剩余價(jià)值去為管理層股本增、謀私利等,甚至產(chǎn)生不滿的心理。所以企業(yè)黨務(wù)部門要做好員工的思想政治工作,通過各種不同的途徑,向員工進(jìn)行闡述和解釋,而且也要處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、眼前利益的關(guān)系。從而避免員工產(chǎn)生不正確的認(rèn)識(shí),發(fā)揮出思想政治工作的作用。

        再比如,因?yàn)榻鼛啄甑奈飪r(jià)、房?jī)r(jià)有所上漲,一些員工產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)壓力。雖然企業(yè)也受到了國(guó)際金融危機(jī)的影響,給自身的發(fā)展帶來了一定的沖擊,然而黨務(wù)部門和行政部門仍然很重視員工提出的調(diào)工資的建議。通過對(duì)薪酬制度進(jìn)行合理改革,能激發(fā)員工的工作積極性。

        4 溝通協(xié)調(diào)能力

        黨務(wù)工作必須要和員工打交道,所以溝通協(xié)調(diào)能力也很重要。只有調(diào)動(dòng)了一切積極的因素,才能產(chǎn)生合力,促使黨建工作更好的為企業(yè)服務(wù)。如果黨務(wù)人員不具備溝通協(xié)調(diào)能力,那么就無法順利開展黨務(wù)工作。同時(shí),溝通也是一門藝術(shù),只有掌握了它,才能促使工作更加得心應(yīng)手。

        第一,黨務(wù)人員要擁有寬廣的胸懷,能聽取員工的不同意見。同時(shí)也要有一顆包容的心和客觀、公平的態(tài)度,均衡對(duì)待不同的利益方。第二,要擁有自制力,學(xué)會(huì)冷靜,對(duì)自身的情緒進(jìn)行控制。一旦遇到問題,要處變不驚。對(duì)于非原則性問題和無法處理的事,則要“冷處理”。第三,要講究語言表達(dá)的藝術(shù),不能使用過于生硬的語言。比如在開展思想政治工作的時(shí)候,如果語言太過于生硬,那么就無法被員工所接受。第四,要重視團(tuán)隊(duì)精神,懂得換位思考。黨務(wù)人員要勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,承擔(dān)自身的責(zé)任,對(duì)于基層員工要善于授權(quán),量化分解。如果收到員工的來信,則要積極的回復(fù),從而促使溝通、協(xié)調(diào)取得良好的效果。近年以來,黨務(wù)部門處理了上百起員工家庭糾紛、工作矛盾、合同糾紛,也發(fā)放了大量員工慰問補(bǔ)助金。

        5 創(chuàng)新能力

        黨務(wù)人員也要具備創(chuàng)新能力、開拓能力,從過去的陳舊思維模式中解放出來,正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)黨務(wù)工作。不但要完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的任務(wù),也要積極的對(duì)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)進(jìn)行開拓,發(fā)揮出模范帶頭作用。如今,企業(yè)黨委將黨支部組織架構(gòu)放在項(xiàng)目里,一個(gè)項(xiàng)目配備四名黨員,根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目情況來建立“市場(chǎng)開拓、創(chuàng)新發(fā)展”的總目標(biāo),取得了良好的效果。

        舉個(gè)例子,在企業(yè)的某個(gè)工程項(xiàng)目中,為了解決工期緊、任務(wù)重的難題,在其中配備了黨務(wù)人員。從而發(fā)揮出黨委的引導(dǎo)作用,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推動(dòng)和指導(dǎo),保證了項(xiàng)目的質(zhì)量。為了達(dá)到創(chuàng)新的目標(biāo),黨委還和技術(shù)人員協(xié)作,對(duì)技術(shù)進(jìn)行改進(jìn),引進(jìn)其他的新材料、新工藝、新設(shè)備,獲得了意想不到的良好的效果,也為企業(yè)創(chuàng)造了更多的經(jīng)濟(jì)效益。

        6 修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

        最后,黨務(wù)人員也要具備良好的修養(yǎng)和綜合素質(zhì),因?yàn)檫@關(guān)系到各項(xiàng)工作的落實(shí)。企業(yè)要對(duì)黨務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),促使他們擁有一定的道德素養(yǎng)、黨建修養(yǎng),這樣才能更好的帶動(dòng)基層員工。比如在援藏活動(dòng)中,企業(yè)黨務(wù)人員帶領(lǐng)員工住帳篷,條件非常艱苦。但他們克服了種種困難,提前完成了企業(yè)和政府所下達(dá)的任務(wù)。對(duì)于這一事件,當(dāng)?shù)貓?bào)紙媒體和電視媒體也進(jìn)行了報(bào)道,并且給予了高度評(píng)價(jià),授予“先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。所以,黨務(wù)人員的良好素養(yǎng)能影響員工、帶動(dòng)員工,提高員工的積極性。

        綜合素質(zhì)也包括了黨務(wù)人員的寫作能力、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力等,黨務(wù)人員在平時(shí)要善于提升自己,逐漸提高自己各方面的能力,大膽實(shí)踐、不放過任何學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。只有這樣,才能更好的適應(yīng)企業(yè)的黨務(wù)工作。

        7 總結(jié)與體會(huì)

        綜上所述,當(dāng)代的企業(yè)黨務(wù)人員必須具備六種基本能力,才能適應(yīng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。同時(shí),企業(yè)也要對(duì)黨務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),構(gòu)建一支高素質(zhì)、高能力的黨務(wù)工作隊(duì)伍,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]黃勝泉.新時(shí)期提升基層黨務(wù)工作人員素質(zhì)的思考[J].企業(yè)改革與管理,2018(19):201+203.

        [2]龐洪霖.如何加強(qiáng)和改進(jìn)建筑施工企業(yè)黨務(wù)管理工作[J].企業(yè)改革與管理,2018(12):185+189.

        [3]程靜. 新形勢(shì)下加強(qiáng)高速公路企業(yè)黨務(wù)工作的思考[N]. 貴州民族報(bào),2018-08-28(A03).

        [4]屈建國(guó).努力建設(shè)國(guó)企復(fù)合型黨務(wù)干部的隊(duì)伍[J].現(xiàn)代企業(yè)文化(上旬),2018(07):118-119.

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